废话不多说，直接上话术。

如果你还没找到你行业的话术，请在评论区告诉我。第一时间为你更新出来。

1. 如何整顿职场？

钩子：整顿职场，刻不容缓！

正文: 月薪2500，待遇方面如果没有其他问题的话?有,什么问题啊？能不能给我51%的股权？当然不能啊。为什么不能?就不能是吧？好，我退一步， 30% ， 肯定也不行。你带薪年休30天有没有？没有，两次国外疗养？也没有。那公积金按20%交总可以了吧？额。。。。。底薪4000，后面就这没问题。明天能上班吗？下周吧，时间我安排一下。你怎么坐领导位置啊？公司规定只有领导能坐这吗？那好像是没有，领导还能计较这个啊？小颖啊，都准备开会了，还看什么杂书啊，劳动法。准备考证啊，不考，防身用，这能防啥？你都看到哪里了？这个劳动者工作时间延长的赔偿。

开会挑重点讲啊。 周六我们团队爬山啊，没问题的话，我们所有人都要参加。领导我有问题，你能有什么.....创新的问题，一定值得听一听，你说吧。为什么一定要周末团建？嗯，废话，工作日给工资，当然不能团建。那团建不给工资不算工作了。怎么？那也不能算工作？那不是工作的话，我可以不去吧？嗯，你这是脱离团队，脱离团队扣工资吗？嗯，当然不能扣。大家玩得开心。今年的晋升名额大家可以推荐一下啊。你干嘛？自荐啊，你才干了一个月不到，为什么工作一个月不能升职？呃，你资历不够，几个月算够？主要是你还太年轻，几岁算不年轻？你业务不熟练。知道了，会考虑的。你先回去。

2. Star法则面试小技巧？

钩子：面试被压工资怎么办？我总结了3个面试小技巧。

正文：我本科毕业五年了，我是从一线城市的月薪4000到新一线城市月薪12000，我发现面试技巧真的特别的重要，如果你的面试都没有表达好，很有可能被一家公司本来你可能是一万块，但是结果被压到了8000，那么我把我的面试小技巧总结一下，看看有没有可以值得借鉴的地方。

首先面试的第一关，自我介绍，自我介绍的时候该说什么不说什么，还是很有讲究的，我有一个简单的小模板，你可以借鉴一下。第一，自己的信息说三点，姓名年龄毕业学校或者是你的职位，我给你演示一下啊，你好，不要笑，这个时候不要笑，我叫闫思雨，本科毕业，里面有三份工作经历，上一份工作就是因为我们公司职位是项目经理，信息不要说太多，只需要挑三个重要的点说就可以了，避免不说的错嘛。如果hr没有问的话，就不要把自己的星座，爱好，还有家里是干什么都说出来。

第二，重点讲自己的实践经历，你可以直接用算法的去叙述，因为大部分的hr都是用算法来提供。我再给你演示一下啊，比如我之前卖过假发，这个是真的。很平平无奇的说法就是嗯，你好，我刚回到西安的时候，我去了一家假发公司，从它的产品调研，产品详情页以及物流到产品设计，包装都是我完成的。那么hr就会觉得你这个好像是流水账，好像也没有什么大不了的。

那么你听我用Star法则，跟你再说一遍，我的上一份工作经验是这样子的，我刚从杭州回到西安，就入职一家假发公司，我刚入职的时候，他们还只有一个概念雏形。那么需要我做的是在一个月内完成品牌的前期筹备工作。

我当时先用了两周的时间对行业竞品做了深入的调研，确立了品牌差异化定位，针对年轻人的高端假发品牌，帮助品牌找到了清晰的定位，然后又花了两周的时间去研究目标用户的喜好，经过多轮的修改，最终确定了品牌视觉系统，统筹落地的产品的包装设计和线上产品的详情页，还有需要的内容资料等等，使得线上销售可以快速开启。同时还负责共同确定了品牌的物流供应商，帮助公司尽快发货，加快了现金流。在这一个月的努力之下，我帮助公司完善了线上营销渠道，公司第一个月销量也达到了十万，最重要的是帮助公司节约了时间成本。我自己呢，也收获了很多，比如说在复杂的工作当中，我学会了如何优先解决关键问题的能力，比如说抗压能力等等。

我就是给你们举个例子啊，面试用的，但实际上就是个假发的，接着就是一个加分项，也有可能是一个关键点，就是说一个正向的个人的小理念，一定是和公司的价值观相符的，如果企业文化里面有自驱，那你就可以多一点的篇幅来表达自己是一个执行力，自己是一个有规划的人，如果企业文化没有拼搏，那你就可以多一点正面的表达诶，我比较有行动力，这个其实就有点见人说人话吗？

唉，那我们怎么知道公司的企业文化是什么呢？这个时候你就可以在网上去查，或者在微信公众号里面，或者在hr加的微信里面，你可以看到朋友圈儿，你可找他的企业文化，还有一个点就是你可以提前去公司20分钟，你可以观察一下他们的文化墙，自我介绍你就可以有的模板提前准备好啊，那比如说hr临时提问的问题，那我也给你准备好了，你就在评论区抄一下作业。那么面试必备的还有哪些前期准备呢？

比如说hr给打电话的时候就可以多询问一些公司的情况。你好，请问是群面还是一对一面试呢？请问面试有几个面试官？是直属领导还是hr呢？他为什么面试要早到？并不是说展现我们多有诚意，而是去观察一下员工的工作情况，这样就可以多了解一下公司是什么样的一个价值观。如果你听完觉得还是很紧张的话，那就多投一些简历，多去一些小公司进行面试，练练手嘛。那祝你面试顺利。那我挂了。

3. 职场里领导如何给你穿小鞋？

钩子：职场里三种手法极其隐秘的“穿小鞋”的手段，一定要看到最后！

正文：社说一个较黑暗的职场里面，领导给你穿小鞋基本上都逃不开这六种手段一个比一个精彩，我今天讲前三个，你平时根本都意识不到的，一定要给我点个关注，我后面会出视频教你一一破解。第一啊，扬短避长，你不擅长表达，就喊你去接待客户，你不擅长办公软件，就拉一堆电子文档让你来整理。

你以为领导可能是为了锻炼你啊，或者觉得自己可能能力确实不行，但是其实领导就是要给你造成一种假象，什么假象就是。你工作不靠谱，让你一直觉得自己能力很差。第二，边缘化，你拿七八千块的工资，就给你安排三四千块的活啊，别人在岗位上发光发热，领导就给你安排一些杂七杂八的活儿，你一天是不是挺开心的哦，白赚了3000。但是我告诉你，你一旦被穿上了这双小鞋，别说升职加薪了，给你降薪，甚至以你没有发挥出价值让你主动辞职，逼迫你都是不远的事情。第三个牛逼了，螃蟹效应，故意安排，跟你有矛盾的。人和你负责同一个任务，我跟你讲原理，你自己意会啊。

渔民在捞螃蟹的时候，再搂子里如果只有一只螃蟹，一般都要盖上盖子，如果说两只螃蟹以上就不用盖了，因为但凡有一只螃蟹想爬出篓子以外，另外一只螃蟹就会抓住他的腿不让它出来，螃蟹效应。还有一个更高级的玩法，就是当领导觉得你有可能功高盖主的时候，他就会安排一个跟你能力相当的人和你负责同一个项目，你以为领导是为了让你们强强联合？其实他的目的就是为了牵制住你的势头，两只老虎一个山头，最后结局必定是两败俱伤。这三种都是我以前职场里面亲眼目睹甚至亲身经历过的手段，手法极其隐秘啊，别忘了给我点赞关注。下一期视频，我告诉你另外三个职场里面频率极高的穿小鞋手段。

4. 被辞退了怎么办？

钩子：被辞退了，可以和公司这么谈。

正文：被辞退可以跟公司这么谈，嗯，我大概理解了你的意思，就是因为我最近到点下班，其他同事加班我没有帮忙，所以公司觉得我没有团队意识，想要辞退我，是吧？不过这是上面的意思，所以这个文件你签了之后就可以走了。嗯，这个文件呢，我肯定是不会签的，因为准确来说是公司辞退我，而不是我自愿离职，所以还是给我辞退通知书吧，这样到时候我也好申请一下失业金。

再就是离职证明这边也需要开一下入职下一家公司，我也是需要的。另外，公司以这个理由辞退我肯定是不合法的，但是已经说到这个份上了，我留下来也没什么意义了。嗯，我呢也不要求双倍的赔偿金，但是N加一的补偿金肯定是要给的，我的要求都是合理合法的，我想应该也没什么问题，可以，不过我这边要跟老板商量一下之后再回复您，嗯，行，那你顺便也说一下，补偿金工资我今天就要当场结清，因为我的离职也不是很愉快，避免后面再有纠纷直接当场结清，也省得后面麻烦。好的，我去和老板说说你的意思。

5. 领导眼里的00后。

钩子：不要跟00后客套，因为他们真的会当真的。

正文：就给大家讲一个真实的案例啊，就是我团队里面招了一个零零后的摄影师，然后我跟他说，我这个部门里面没那么多的官僚主义，到点了该下班就下班，不用看我的脸色，他现在每天58分就把电脑关了。我还跟他说，平时你怎么摸鱼都可以，但是我就是把工作交给你之后，反正你自己安排时间。举个例子，我星期一交代给你，那我提出说我周五要，那你一到星期四去摸鱼都没关系，反正周五给我就好了。于是他从周一到周四，每天就在那看小说，等到周五下午五点才开始忙，一个小时，就把一个星期的活就。干完了然后到点了六点了，他就叫我审核，然后他就下班了。

6. 00后面试过程。（面试对话情景）

钩子：00后女孩去面试，全程狂怼HR！

正文：（HR）你先说一下你为什么选择哪个公司？（女孩）嗯，不是你给我打电话说让我来你公司面试了吗？（HR）嗯，那如果说法定节假日比较忙的时候，需要你经常来上班，你能不能接受？（女孩）那我在上班的时候偷懒你能接受吗？（HR）好吧，我看你口齿比较伶俐嘛，应该比较适合我们的那个销售部门，咱们销售部门。。。。。。

一个月可以拿个4.5K左右没问题的？（女孩）嗯，是挺好，但我不是。那是咱们运营的部门吗？（HR）嗯是。因为像你这样就是没有经验的大学生就没有经历的话是没有办法应聘这个岗位的。（女孩）但是我可以学呀。（HR）因为现在咱们这个运营部门已经满了，销售岗位还空缺，要不你考虑一下？（女孩）那你运营部门满了，你为什么还挂在那个应聘的网站上的？而且跟我事先打电话的时候也能说很清楚是可以来面试的，那你没有这个空位，你干嘛让我白过来跑一趟呢？（HR）嗯，那你这样吧，（女孩）那行了今天面试就到这里了。你周一等结果。

7. 职场黑话能听懂吗？

钩子：为什么领导的真话总是血林林的？因为没人能承受直面的打击，你喜欢领导的真话还是委婉的表达呢？

正文：（旁白）为什么领导要你揣摩她的话？（正文）

1.我开车来的，就是我不想喝酒。

2.领导叫你去买烟啊，领导要说重要的话，让你先出去。

3.领导说今天不分上下级，领导告诉已经提醒你了，就是要分上下级，而不是告诉你不分上下级。

4.求人办事喝酒完了没有提正事儿？就跟你说啊这个是也是让你要安排下一场。

5.偶遇熟人说你坐下来一起喝一杯吧？，这个很简单，就是跟你客气一下，你可别真坐下。6.什么是盖帽原则？主人请客吃饭，主人这个点菜的时候，你不能超过主人那个价格，他第一道菜如果点的贵，你就不能超过那个价格。

7.领导帮你做局，比如说这东西很好。领导说这东西很好，意思是你赶紧买了送给我，

8。领导这个饭局你来安排一下，潜意识就是你买单。

8. 零零后如何整顿职场？（面试对话HR，内心独白）

钩子：00后签合同的满级操作，遇见这种公司，要“感谢送钱”

正文：（HR说）我们先签一年的合同，试用期六个月.（面试者说）可以可以（内心窃喜独白）一年的合同试用期不能超过两个月，否则要补齐差价。贵公司真是送财童子。（HR说）试用期如果能力不行的话，公司可以无责解雇你哦。（面试者说）明白明白（内心独白）瞧，把你能耐的，解雇你能说了算？没有相关证据，约定凭证，评判标准，你就等着赔偿。（HR说）哦，对了，试岗期一个月期间是没有工资的，（面试者说）了解了解。（内心独白）狗头公司居然想让我白给一个月，行，不发工资你就等着仲裁吧。

9. 职场穿搭重要吗？

钩子：领导会根据人的穿着区别对带吗?

正文：网友说，我刚毕业的时候，上班吊儿郎当，每天上班混日子，唯一认真的就是穿衣打扮。因为刚毕业，家人认为第一份工作比较重要，给我买了名牌包包和一些贵重的首饰，所以我每天穿得人模狗样。虽然我不认真上班，但上司对我的态度却一直很不错，很耐心的教我，平时出点错误也没人来说我。过了两年换了现在的工作，想着得好好上班，努力提升自己，就不费心打扮啦。平时穿戴以简洁整洁为主，上班也不会随意给领导干活，更是很认真，但现在反而得不到领导的重视，而是总被黑。说的那个，所以很好奇领导是不是会根据人的穿衣打扮来看下菜碟。

10. 领导说话深层次的含义？

钩子：怎么防止领导套你的话？

正文：

一、只讲事实，不讲评价。比如领导问你，诶，今年的评优你觉得谁最合适啊？你千万不要直接回答，哎，小斧子可以。你只能说，领导，我看小斧子经常周末来单位加班，小蚊子经常半夜三更还在做短视频，小吴怀孕呢，还在坚持工作，我觉得他们都很优秀

。二、永远保持警惕，领导说，上次小龙虾领导说你最近思想有点动摇，我跟他吵了一架，对于你的工作能力和态度，我打下包。你最近是不是做了什么让他不满意的事儿，让他对你产生了这样的误会？他这样一说，你是不是感激涕零？然后一把鼻涕一把泪地说出自己的委屈，于是呢，你抱怨的话全部变成了他手上的把柄。最干脆的做法怎么办？单刀直入，直接说，如果对我不满，我希望小龙虾领导能当面来找我，我也不是一个怕事的人，领导一看你这人不吃这一套，也不想把事情闹大以后。他自然就不会这样来套路你了。

第三，个人家庭背景想好了再说，领导可能会假装关心，哎，夏春花，你家住哪里啊？父母都是干什么的呀？这一点你一定要想清楚了。再说，如果你家境一般，最好不要随便透露你家里的情况，如果你家庭背景还不错，那就让领导知道你家庭背景不错，能少背很多锅。