办公室领导面试技巧知识(青岛北方互联:面试的5个技巧你都知道吗?)
- 办公技巧
- 2023-08-07 00:35:46
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面试时间有限,一些重要的问题需要在短短几分钟内问清楚,大致可以分为以下几个重点问题。
1、自我介绍:
这是一个最常见的问题,但对HR来说是个有用的问题,通过引入这个问题,你可以知道从哪个方向谈,不会让面试官感到反感,也可以让HR更了解应聘者。
2、你为什么对这个职位感兴趣?
这个问题是关于面试者是否对这个企业和一个特定的角色感兴趣,或者申请人是否只是申请这个领域的任何角色的关键指标。你可以对申请人有个大概的了解这个问题引起了我们的兴趣、岗位需求度。
3、你为什么想离开现在的工作?
探究面试者辞职的原因,主观因素还是客观因素。如果是主观的,是个人性格问题还是发展问题;如果是客观因素,就是企业关闭或搬迁等因素。在这个过程中,HR要分析并充分了解应聘者的本质和真实性。
4、如何处理与同事的矛盾,因为在办公室工作的员工之间存在意见分歧、冲突不可避免。所以除了看性格,如何处理也能显示出申请人的适应能力和应变能力。
5、你为什么选择这家企业你对它了解多少?
这个问题旨在衡量面试者,他对公司的兴趣以及他对这个职位的意向。
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