行政人员办公技巧比赛视频(优秀员工特训营 阳光心态与巅峰激励)

课程说明

赢商为您的企业提供培训课程的咨询与定制服务，包含商业地产行业全流程、房地产行业全流程及通用技能类课程（人力资源管理、领导力、执行力、销售管理、大客户管理、新媒体营销、行政办公、写作技巧、TTT、演讲、商务礼仪）等多品类的定制化内训服务，满足企业多元化需求。

课程推荐：《阳光心态与巅峰激励》

课时说明：标准版内容 1-2天，6小时/天

适用对象：全员

授课方式：采用启发互动式教学、课堂演讲、现场练习、视频观看、小组讨论、角色扮演等

授课时间：2天

员工工作态度恶劣、团队人才流失严重、下属消极怠工、工作进度缓慢、意外事情频发……

死气沉沉的团队无法成就卓越，只有正能量团队才能够创造奇迹。什么是正能量呢?如何才能获取正能量呢？

社会学家戴维斯说：“放弃了对社会的责任，就意昧着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。”同样，如果一个员工放弃了对公司的责任，也就放弃了在公司中更好的发展机会。

任何一个员工，无论从事什么职业，都应该以责任心和使命感为基本准则。这不仅会使你成为企业不可或缺的员工，也会让你成为老板无法离开的左膀右臂。一个有责任心和使命感的人，即使在看似微不足道的岗位上，也会做的非常出色。

课程收获

● 通过树立员工的阳光积极心态，提升职业化，塑造进取意识，提升执行力

● 转变积极工作观念，工作是为自己做，工作时不抱怨，不埋怨、拒绝借口

● 用正确的观念和负责任的心态经营家人、同事和朋友的关系，提升幸福感

● 保持感恩之心，忠诚回馈公司，提高团队的业绩，和公司、客户一起共赢

● 用目标塑造主动性，用好心态培育锻造责任感，巅峰激励，凝聚团队之魂

课程大纲

第一部分：工作、生活需要正能量

1、职场心态分析调查

2、如何感受正能量

2.1、换种角度看问题；

2.2、对事情、问题如何学会去看本质；

2.3、如何进行心态的有效转变；

第二部分：保持阳光心态的六种方法

1、进取心；

2、自信心；

3、人际关系；

4、热爱学习；

4.1、为什么要学习；

4.2、学什么？

4.3、跟谁学？

4.4、如何学？

4.5、如何学以至用？

5、充满激情

6、爱与付出

第三部分：自我激励——选择承担自己的责任

在工作中，很多人都在追究事情本身的对与错，但是在责任的面前，我们更应该去关注对事情本身应该去做出的选择！

责任面前不要关注太多的对与错，更应该关注的是你对责任的选择！

责任来自选择，选择有二个答案：一个是承担、一个是逃避

如何学会在工作中去做一个正确的选择？

1、抛出经典案例进行研讨、剖析

2、分组进行研讨结果发言

3、讲师进行归纳、总结

4、提炼出不想承担责任背后的真正症结

第四部分：做一个对工作、公司负责任的人

责任的分类

1）角色责任

2）能力责任

3）道义责任

关于责任的原则

1）权力越大责任越大

2）权利越大责任越大

3）能力越大责任越大

承担责任的方式

1）承认

2）处分

3）罚薪

4）降薪

5）降职

6）调岗

7）离职

8）刑罚

9）生命

对待责任的态度

1）推卸责任

2）承担责任

3）自我赋责

4）主动承担

5）被动承担

第五部分：如何对自己人生负责任

责任就是把你份内该做的事情做后，特殊情况，不是你该做的事情你也要全力以赴去做好。

第六部分：责任担当如何进行分配

一、稀释定律

1、多做不吃亏

2、下班是工作的开始

3、用心就是全心全意。

4、“用心”从“心”开始

二、移动定律

责任像一只猴子——跳来跳去

如何进行锁定、锁死它

明确责任一对一

同时一对一进行跟踪落实

最后，如何管理这只候子。

第七部分：自我激励后如何提升自己的工作效率

1、计划

为什么要制定工作/个人计划？

如何制定适合自身的工作/个人计划；

2、行动

行动力对自身的重要性；

如何付出行动！

3、合作

合作对提升执行力的重要性；

如何展开跟周边同仁进行合作。

4、沟通

如何学习提升工作效率；

提高工作效率对执行力的帮助。

5、效率

如何学习提升工作效率；

提高工作效率对执行力的帮助。

6、压力

如何学会排除工作/生活中的压力；

如何学会使压力变成动力。

第八部分：工作中应以结果为导向

1、商业的本质是结果交换

2、员工不做结果的根源是什么

A、认识问题（不知道什么是结果）；

B、态度问题（不愿意做结果）；

C、能力问题（做不出结果）

3、结果的三大误区是什么

A、态度≠结果；

B、职责≠结果；

C、任务≠结果

4、管控结果的三大要素

5、为什么要做结果