办公室文员招聘技巧和方法(餐饮门店人员招聘小技巧，你学会了吗？#京膳鸭北京烤鸭)

如何解决餐饮店招不到人的问题呢？

大家好，我是京膳鸭的吴哥。今天想和大家分享一下招聘员工的小技巧。

一般来说，我们会通过五八同城、boss直聘或者当地的招聘网站来招聘员工。但是这些渠道招聘到的员工与我们的要求可能不太符合。

为了提高员工的转化率，我们在装修店铺时，会让店长与周边店铺的老板或员工进行交流，让他们介绍亲朋好友或熟悉的人来我们这里工作。同时，我们会给予介绍人一定的奖励，如果介绍的员工能够工作满两个月，我们会给予300元的奖励。转介绍的员工相对来说比较稳定。

首先，因为大家都比较熟悉，所以比较放心。其次，有奖励机制，老板会鼓励介绍过来的员工和阿姨认真工作，因为无论去哪里工作，都不如在这里好好干。

另外一个途径是找到我们的外卖员，他们周围也会有需要工作的亲戚朋友。通过这个途径招聘的员工也比较稳定。

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