跟老板在办公室谈话技巧(与上司相处的566密码到底是什么？)

在职场上打拼的员工，如果与上司相处不好，基本判了死刑，只能祈福死法好看或痛快一点。

与上级沟通5注意

1．坦诚相待，主动沟通

在职场中，要赢得上司的肯定和支持，很重要的一点是要让上司感受到你的坦诚。

工作中要以开放而坦率的态度与领导交往，这样领导才会觉得你可以信赖，他才能以一种真心交流的态度与你相处。

工作不久、阅历较浅的下属，往往慑于周围人际环境的压力，不能与领导进行有效沟通。

自己的设想和建议得不到领导的了解和采纳，就不能使自己的才华得到发挥。

所以，保持主动与上司沟通的意识十分重要，不要仅仅埋头于工作而忽略了与上司的主动沟通，这样才能展示自我，让你的能力和努力得到上司的高度肯定。

2．了解内心，适度恭维

与上司沟通和与其他人沟通一样，都是一场攻心战。

上司首先是一个人，有他的性格、爱好，也有他的作风和习惯，这是作为一名下属应该去主动了解的。

可以说，上级与下级的工作关系，不能完全抛开情感关系。

上下级之间心理上的互相理解，会减少互相之间的摩擦和冲突，如果不熟悉上司的心理特征，就不能进行良好的情感交流，有时候还会影响工作的开展。

不要庸俗地去"迎合"领导，而要运用心理学规律与领导进行沟通，以便更好地处理上下级关系，做好工作。

每个领导者都希望下属认同他、尊敬他。

你要找出领导的优点和长处，在适当的时候给领导诚实而真挚的恭维。

这样才可以增进上下级之间的感情，方便工作的开展。

3．注意场合，选择时机

上司的心情如何，在很大程度上会影响到你与之沟通的效果。

上司心情不好，可能是因为工作头绪太多忙得焦头烂额，可能是因为事业发展受阻感到压力过大，可能是因为家庭纠纷导致自己沮丧不已，也可能是因为遇到重大问题不能决断而感到迷茫。

只有当上司的工作比较顺、心情比较轻松的时候，是与上司进行沟通的好时机。

4．尊重权威，委婉交谈

上司的权威是不容挑战的。

有些职场员工总是认为自己的能力在上司之上，从而不把上司放在眼里，挑战他们的权威，而一旦这样的言论传到了上司的耳朵里，就会自食恶果。

与上司谈话时，无论你对他持怎样的态度，都要用尽量委婉的语气，切不可意气用事，更不能放任自己的情绪。

5．简明扼要，自信微笑

要学会揣摩上司的性格，根据性格的不同，采取不同的沟通方式。

在与上司的交谈中要简单明了，对于上司最关心的问题要重点突出、言简意赅。

在与上司沟通的时候，要对自己有信心，面带微笑，这会为你的沟通提供一个很好的环境。

与上司沟通6金句

1.我立即处理。

用处：上司传唤时，责无旁贷。

说明：冷静，迅速地作出这样的回答，会令上司认为你是名有效率的好部属；相反，犹豫不决的态度会让上司感到不快。

2.我们似乎碰到了一些状况。

用处：以最委婉的方式传递坏消息。

说明：如果立刻冲到上司的办公室里报告坏消息，就算不属于你的职责范围的事，也会让上司质疑你处理危机的能力。

此时，你应该从容不迫地向上司表达这种状况，要让上司觉得事情并非无法解决，要让上司觉得你与他站在同一阵线，并肩作战。

3.让我再认真地想一想，3点以前给您答复好吗？

用处：巧妙闪避你不知道的事。

说明：上司问了你某个与业务有关的问题，而你不知该如何作答，千万不可以说不知道。

本句型不仅暂时为你解危，也让上司认为你在这件事情上很用心。

不过，保证之后可得做足功课，按时交出你的答复。

4.我很想知道您对某件事情的看法。

用处：恰如其分地讨好。

说明：与高层要人共处一室，是一个让你能够赢得青睐的绝住时机。

但说些什么好呢？

此时，最恰当的莫过一个跟公司前景有关，也与该上司的个人能力有关的话题。

在他滔滔不绝地诉说心得的时候，你不仅会获益良多，也会让他对你的求知上进之心刮目相看。

5.是我一时失察，不过幸好…

用处：承认疏失但不引起上司不满。

说明：犯错有时在所难免，勇于承认自己的过失非常重要，不过这不表示你就得因此对每个人道歉，诀窍在于别让所有的矛头都指向自己，坦诚却淡化了你的过失，转移了众人的焦点。

6.谢谢你告诉我，这都是对我好。

用处：面对批评表现冷静。

说明：自己的工作成果遭人修正或批评，的确是一件令人苦恼的事。

不需要将不满的情绪写出在脸上，不卑不亢的表现令你看起来更有自信，更值得他人敬重。

与上司的相处6原则

1．认真倾听

学会倾听，是一个人必须具备的基本素质。

特别是作为员工，上司是你的领导，不管他是部署工作，还是说事情，切不可交头接耳，心不在焉。

你必须认真、恭敬地倾听。

否则，你既不可能完全听懂上司的意图，不利于以后干好工作，也显得对上司不尊重，这也体现了你没有素质，没有教养。

同时当上司讲话的时候，要排除一切使你紧张的意念，专心聆听。

眼睛注视着他，不要埋着头，必要时做些记录。

他讲完以后，你可以稍稍思索片刻，也可以针对性地提一两个问题，真正弄懂其意图。

2．言行简洁

简洁，就是在向上司汇报时做到有所选择、直截了当、思路清晰。

无论你接触上司的时间长短，都要注意自己的言行。

特别是刚刚接触的新上司更要注意。

上司交代你的工作，你要按期完成，最好是提前完成。

向上司汇报工作、谈事情，说话一定要简练，干净利索，说话办事切忌重点不突出。

而且一个人行为简洁，办事干净、果断，是个人素质高的表现。

3．独立自主

上司交代了工作，安排了事情，你就要充分发挥个人主观能动性，积极、主动、大胆、独立、自主地开展工作，不要瞻前顾后，前怕狼后怕虎。

千万不要过多请示，切忌多头请示。

4．避免锋芒

有些职场人士为了得到上级的赏识而拼命表现自己，使得自己锋芒毕露，甚至比上司还要引人注目，这样做的后果往往适得其反，只会让上司产生反感甚至是提防。

毕竟作为下属的你与上司并不是竞争的关系，而是上下级之间的管理和支持的关系。

此外，不要擅自越权，上司一般都非常忌讳下属未经同意就做一些越级的事情，或者是在职权外的擅自行动。

5．维护威信

上司也是人，也有缺点、短处，也会犯错误，也可能很多地方还不如你。

作为员工对待上司，一定要尊重、支持和维护。

即便工作中有意见或建议，也要找一个适当的时机，单独提出。

特别是要注意方式方法，不能得理不饶人。

人都有爱面子的心理，自古就讲究面子、场面，所以不妨经常邀请上司出席自己部门的庆典或其他重要场面，并且抓住机会突出上司的职位，为他争面子。

6．疏密有当

人与人之间还是保持一定距离为好，与上司相处更应该如此。

要做到关系适度，距离适当。

毕竟上司是领导，是上下级关系。

人贵有自知之明。一定要找准自己的位置，明确自己的身份，把握住自己，做自己应该做的事！