领导坐在办公桌前拍照技巧(初入职场者，教你如何从办公桌上去读懂领导而得到赏识！)

#2022职场年终盘点#昨天和初入职场的小王在喝茶时，谈到在职场途径时，他说很想在单位上能有个好的发展，要怎样去做才能得到领导的赏识？

小王提出的这个问题，还真让我这个在职场上混了多年的老前辈，不知道该怎么去回答他。因为单位（特别是机关事业单位）老实、憨厚、卖力、只会做事、情商低的人，一般都很难得到领导重用。要想得到重用，除了做好自己的本职工作、让业绩突出以外，那还得要自己的情商高，要学会处理与领导之间的人际关系。与领导之间搞好了关系，被领导喜欢、欣赏、信任，才是重用的基础条件。领导才会鼓励和提拔你，帮助你在单位快速的成长。

初入职场的朋友，都很想跟着领导一起混，希望能得到领导的赏识，但又苦于不知怎么去读懂自己的领导。在此，我凭自己在职场上混了多年的工作经验，告诉你一点小秘密一一那就是先从他的办公桌上去读懂他（她）们。

办公桌就像人穿的衣服，通常被人们称作为反应领导心灵的“镜子”，它常常比同事们口中讲述的领导，更能说明领导是怎样的一个人。

具体说来有以下几种比较典型的情况，可供初入职场的朋友参考：

一、如果你发现领导的办公桌上，总是杂乱无章，他（她）一定是一个追求办事效率的人，通常情况下他是只要事情的结果，不怎么注重过程。因为他只有在这种杂乱无章的情况下，才感觉到自己心安理得和无拘无束的发挥自己。

这样的领导做事风格，急而雷厉风行，执行能力很强。他可能会一下子热衷于某种思想，但做事往往是虎头蛇尾，而且他常常会迷恋于某一件当前的事上，对当前事牵挂出来的一些事可能注意不到。作为他的助手，你能为他考虑到当前事牵挂出来的事，并进行有预案地去处理，领导肯定会赏识你。

这样的领导很好相处，喜欢同大家交往，集体关系也很融洽。

二、如果你的领导是一个酷爱整齐的人，他的办公桌上，任何东西都有固定的位置。比如急于处理的文件放在左手边，用的铅笔总是削得尖尖的，电话放得规规矩矩的，一切都在原来的地方。

这样的领导在工作中，把形式看的比内容更重要，从而将很大精力放在工作形式上。实际上，这种领导只知道做事，在管理上并不是一个合格的领导。

这种领导最大特点，是害怕新事物，甚至在小事上都是墨守成规的。说白了他自己这样做领导，也很难再往上爬，怎么可能去提拔你呢？如果你是一个有思想、有能力、喜欢创新的人，在他的身边做事，感觉到很憋屈的。

三、你的领导喜欢在办公桌上，摆着一些像儿童玩具一样的东西。比如：玩具汽车、彩色气球、精巧的花瓶……这些给人的印象是，感觉领导还是一个没有长大的孩子，还没有成熟起来，但她认为这样很好，工作很踏实、很顺利。

这种人做领导，她感兴趣的不是工作业绩，而是怎样在职场上保护自己。如果你在她的手下做事，一定要习惯于早上班，晚下班。

这样的领导，她要求自己的部下要具有自主精神，充分发挥各自的才干，但是，当涉及到重大问题时，她会马上对你进行干预。在这样的领导手下做事，即使你做出了成绩，领导会往自己身上揽，认为功劳在于他的领导有方。

四、如果你的领导是技术进步型人士，他的办公桌上会摆满各种常用机器，比如：计算机，传真机，解调器等等。

如果你对他的兴趣也感兴趣，可以从侧面去检测一下领导的兴趣认知，你会发现他的兴趣认知是非常的浮浅。

可是，他为什么要这样做呢？

原因很简单，他是一个虚荣心很强的人，借助于这些机器的摆设，来显示出自己所特有的优越感，就像家里收藏了几万本书，可家人没有一个人愿意去读书，原来就是一种摆设，让别人觉得是一个书香之家一样！[泣不成声]

初入职场的年轻人，虽然都是满怀热情地投入工作，要想在职场上有所发展。但一定要跟对领导，能得到他的赏识，仕途上才能起到事伴功倍的作用，你觉得我说得对吗。