办公室塑料姐妹花养殖技巧(职场“塑料花”)

人在职场混，总有低头时。职场的尔虞我诈，让很多职场新人的初始登场就畏首畏尾，但是职场老人亦经历着另一种尴尬！

玲是一个资历很老的办公室主任。老到公司领导都换了好几任了，但是她还在。当然，行政总监也换了好几茬。大家都说这个大企业的小子公司是黄埔军校。培养出了一批又一批的能人。各个部门的人出去后都在其他企业担当了重任。而玲却一直留在这里岿然不动。不是她不想，而是她的角色尴尬。出去做个领导，她经验不足；还做个一般的办公室主任，工资待遇应该比这还要差。而且面对陌生环境陌生人事，她不愿意。她不是那种特别能左右逢源的人。

这不，行政总监又换人了。但是没有领导会考虑玲。她在上级领导眼里是老黄牛式的员工。努力，踏实，勤勤肯肯，于世无争。但是这些优点的反面就是胆小懦弱、不够大气。都说性格决定命运。说她不在意是假的。她也想有名誉有地位，以及随之而来的高待遇。但她小心谨慎，与人为善，遇事更不会急赤白脸与人争论。她只会默默无闻的去做。她从不夸夸其谈，油嘴滑舌。她总是做到再说，做不到绝对不会提前说出来。她觉得是金子早晚会发光，她一直在等待着领导发现。就这样辅助配合了一任又一任的行政总监。

新任行政总监吴君，其貌不扬，说话软软的，见人三分笑。玲想不通公司为什么会招这样一个看起来一点不象领导的人，也许是与吴君过去在相似行业做过的经历有关吧。吴君与各部门打交道时姿态放得很低很低。八面玲珑。深得人心。对各部门交代的事情。殷殷相向，深度配合。尤其与管人事的副总裁交谈甚欢。对她来说，公司的事永远是最重要的。而她也似乎从不知道累。对待同部门人丝毫不摆架子，处处关心爱护、情同姐妹。工作亦是常常急人所急，功劳是大家的有错误都揽在自己身上。面对工作经验丰富的玲，她不耻下问，处处关心有加。有时遇见直来直去的玲说句难听话也不在意。如此谦卑、如此勤勉能干的一个人，谁不喜欢？

一年后。君如故。而且对人对事不急不燥，兵来将挡、水来土掩，一律笑脸相迎，从没人见她发过火。大家甚至怀疑她不会发火。玲也从不觊觎君的位置，对吴君心服口服。吴君也为有个得力助手，事事不用多操心而高兴。两人似乎肝胆相照，相得益彰！

两年后。在玲的帮助下，吴君的工作越来越得心应手，越来越随心所欲。她不但不再加班，甚至有了休假时间。吴君开始对轻视她的人发威。遇见对她说话不够客气的人渐渐丧失了耐心，嗓音也变大变硬了。遇见不顺心的事不如意的人当面竟也凌利相向，唇枪舌战亦不在话下。同事们这才发现，原来她好历害的哦！

三年后。吴君开始对部门同事发号施令。在她眼里，所有人都是不完美的。不反各有缺点，工作还都不够尽心。她开始慢慢对他们施圧，甚至想把看不惯的人踢出去，招听话的新人进来。玲也感觉出了她对自己的不满。是的，吴君一直在努力进步。而玲似乎一直踏步不前，满足现状。 她听得出来吴君的话外音。她知道她想赶她走了。她偏不!她也开始积极行动起来。除了部门业务更熟悉更细心，更积极学习掌握最新的行政管理知识和办公软件，吴君问到哪儿她立刻回答到哪儿；活学活用EXCEL在办公上的函数公式，帮吴君做各种报表和分析，让自己价值更高，作用更大。吴君看着自己一直以来的左右手工作这么努力，又这么配合自己，她暂时打消了赶她走的念头!对玲来说，这一番不见刀光剑影的斗争就这么暂时平息下来。

很多人都是这样，如果你对他有用时，他会不动声色接近你，甚至讨好你;但如果你止步不前，不求上进，对他没有价值可用了，他就会远离你，轻贱你！ 不管你是谁！不管你曾经多么真诚有力地帮助过他！哪怕你曾经为他牺牲过自己!在他们眼里，那只是因为你自己自甘堕落没本事而己!

职场讲究团队合作，所以少不了恰到好处的互助；职场也讲究优胜劣汰，所以更少不了勾心斗角的挖坑。

职场交朋友，踩着别人向上爬会被人唾弃，但不知提高自己，原地踏步也会遭人鄙夷！每个人其实都有很大潜力可挖，只要愿意，你若盛开，蝴蝶自来！

我想起了娱乐圈的塑料姐妹花。职场翻脸如翻书，翻过去还可以再翻回来，大家谓之“变通”。在为自己拼搏的同时，还有一个利益共同体-共同效力的公司，一切以大局为重，你的那些小牺牲算得了什么呢？如果你脸皮薄，那就别在职场混了！但是那些娱乐大众的塑料姐妹花，恐怕很难有机会重归于好了吧！