办公室恋情处理技巧视频(从牵手门事件看职场雷区)

在哪里都有朝阳群众

最近有个热门事件就是中石油的某领导在成都逛街和下属牵手，而且这个拍照现场当时自己本人没有意识到问题的严重性，从视频看本人还和摄影师互动。俗话说，外行看热闹，内行看门道，那既然我们是职场的内容文章，那么我们就来看一下，这个事件有哪些职场的雷区我们需要避免掉。

一步天堂一步地狱

雷区一：对新事物可以不懂，不能不知道！

这里一个非常有意思的事情就是当时拍照的时候，两个人都没有意识到，这个照片会被上传到网络上，会被大数据推送给自己单位的人看到。

可能在某人的认知里面，只要不是在北京，就不会碰到熟人，那么在成都就可以放心大胆的放飞自我。其实连续看这几个事业单位领导"微信或者视频传播事件"，我们都发现有很多的所谓领导干部，对于新时代的一些新事物并不是很了解。比如说某学校微信群不雅事件，当时某人解决方法就是把自己微信上面的视频删除了，而不是在微信群里撤回。这说明什么？说明很多人认知都停留在七八十年代，并没有进入21世纪。

职场有一条铁律，你可以不知道怎么做好，但是你知道它是什么，多了解新鲜事物，对于避免职场雷区是有帮助的。

现在是一个大数据时代，只要有图就能被找出来

雷区二：职场中怎么小心都不为过

其实不知道新事物也没太大关系，但在职场随时要保持警惕，越是觉得不可能出问题的地方就越要警惕。如果他们足够警惕，当场两人要求摄影师把图片删除这个是可以的，因为这里涉及到肖像权的问题。

另外一点，只要在公共场合这种非正常关系，任何亲密的表现，就不要出现。

职场中怎么小心都不过分，越是高层越是要小心。孤家寡人就是形容高位置的人的，小心驶得万年船。

越是高层越是孤单

雷区三：职场要避免上下级男女关系

职场里面为什么非常的注意上下级的男女关系呢？因为这种事会坏了公司的规矩，公司的上下级关系和男女关系混杂在一起，职场气氛一定不会好。

你别看该女士表现得生龙活虎，但心里怎么看某领导？反正我觉得一定是看不起他（我的猜测）。当然某领导也许是沉醉其中也不一定，毕竟有可能在他们心目中，也许认为色相就是生产力。

我更相信某女可能是迫于无奈，因为她毕竟是公司的职员，领导让你去，你可以不去吗？

花无百日红，人在江湖一定就是要面对腥风血雨。今天不爆雷，那么明天呢？我觉得在职场中所有的一切，其实都是一种投资。是投资，就要有回报。她们的回报也许就是为了能够在公司中获得特殊地位，获得规则外生存的空间，而这必然带来不公平。所以，在西方公司中，办公室恋情、性骚扰一类的事情，都是“公司重罪”。杀无赦！！！！

这就是一段人生

今天我们就讲到这里吧，通过现象看本质，我们一起来共同避免掉入职场雷区。吃瓜群众我们也要当，但是我们要做有价值的职场人，对于这个事情，你能看到职场的哪些雷区，能分享给大家吗？期待你的分享！

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