升职办公技巧(升官之后怎么办)

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春秋时期宋国大夫正考父是数朝元老，德高望重，但他对自己要求很严，在家庙的鼎上铸下铭训：“一命而偻，再命而伛，三命而俯。循墙而走，亦莫余敢侮。饘于是，鬻于是，以糊余口。”意即每逢提拔都会越来越谨慎，一次提拔要低头，再次提拔要曲背，三次提拔要弯腰，走路靠墙边，只要有这只鼎煮粥糊口就行了。

提升职务是好事，意味着进步、受重用，同时也说明组织信任、群众拥护、同事支持。但升官之后该怎么干、干些什么，该有些什么变化，不同品格的人有不同的行为方式，可见风格、见操守、见境界。有的人一升官，就忙着与亲朋好友庆祝，觥筹交错，日日买醉，显得十分俗气浅薄。有的人一升官，就忙着换汽车，换大办公室，换办公用具，格调也不高。有的人一升官，立刻脾气见长，摆起架子，踌躇满志，颐指气使，颇有点小人得志的样子。以这样的姿态去履新任职，恐怕很难胜任工作，想要继续进步也很难。

升官也叫上位，有了位，就要努力做到配位，否则这个位就坐不稳。《周易》云：“德薄而位尊，知小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。”意指：一是德要配位。自身德行要与所处社会地位相匹配，否则，“德不配位，必有灾殃。”二是才要配位。要有相应的才干、才能，方可胜任工作，赢得信任，得到尊重。三是力要配位。力，即能力，本事，能耐，力量。力不配位的表现就是力不从心，心有余而力不足。因此，升官之后最重要的就是迅速进入情况，尽快熟悉工作，不忘充电加油，恶补相关知识，争取胜任新的工作岗位。

同时，官越大越要对人和气，不摆架子。左宗棠在湖南巡抚骆秉章处当幕僚时，无品无级，脾气却极大，动辄与人争吵叫骂，常为小事而大动肝火。他后来当上巡抚、总督，官越升越大，脾气却越来越小，对下属和颜悦色，对同僚恭敬有礼，对上司尊敬有加，就像换了个人一样，这主要是因为他自身修养提高了，胸襟度量开阔了。为官者一定要明白这个道理：世界上本事值钱，架子不值钱；能耐值钱，脾气不值钱。

低调做人、高调做事是为官从政之道。高升之后，境界要高，做到高瞻远瞩，站得高，看得远，想得深；姿态要高，提拔就意味着担子更重，责任更大，工作更忙，就要投入更多，精力更集中，宵衣旰食，朝乾夕惕；要求要高，高升后权力更大，“围猎”的人也会更多，就要更加警惕谨慎，严以用权，严于律己，严以修身。有记者问一位泥瓦匠出身的部长：“您觉得部长和泥瓦工有相似之处吗？”部长答：“当然，他们都需要保证在高处而不头昏！”许多人都想“人往高处走”，升高位，这是人之常情，无可非议，但一定不能忘记，不论是当泥瓦匠还是当部长，人生贵在“高处不头昏”。只有这样，才能永远保持与人民群众的血肉联系，始终立于不败之地。

作者：齐人，河南省杂文学会名誉会长
编辑：丁兆丹