办公软件4916技巧(已经到来的未来工作方式)

新冠肺炎疫情以来，许多读者和小编一样，都经历过居家办公。最初的居家办公令人即兴奋又紧张，充满了各种“美好”的想象。然而，经历了最初的憧憬，许多小伙伴却盼望着回到办公室。随着疫情的缓解，许多人已经回归常态，但是也有许多人似乎再也难以回到疫情之前的办公模式。

即便办公室依然开放，但与十年、二十年前相比，数字技术和人工智能正在生成现实版的“黑客帝国”，改变着世界和人类的工作内容。记忆中的很多职业，早已消失得无影无踪。新职业不断出现，从业者们需要不断学习新的技能，去适应数字化转型的需要。

未来已来，我们虽然并不清楚未来会在哪里工作，工作会需要哪些技能，我们甚至难以预料工作机会会增加还是减少，但我们可以带给各位读者与此相关的书籍，帮助读者洞悉工作的未来，提前做好未来的规划。

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混合工作模式，你适应了吗？

图片来源于网络

疫情之下，人们普遍认为未来的工作会是“混合型”，但到底什么是混合型？是更好的兼顾家庭，节约通勤时间？还是有上班没下班，同事沟通变更加困难？这个模式带来的改变可不仅仅是三天来公司，两天在家这么简单。

混和工作模式可以让员工灵活且自主地安排工作。使用混和工作时间表的员工可以在家里、办公室或世界任何地方工作。

英国《经济学人》杂志研究发现，对于员工而言，全球“在家办公”这一伟大实验进展顺利。然而，适应新环境对每个人来说都不是一件容易的事，那些住在狭小公寓或有孩子在家上学的员工尤其如此。但是，“在家办公”提升了员工的平均满意度和幸福感。许多受访者表示希望能有近半时间在家工作，远高于疫情前5%的比例。美国的调查结果表明，后疫情时代，员工希望居家工作时间占全职工作时间的20%。

混合工作方式是对传统朝九晚五工作方式的巨大挑战。一方面企业可能会更加重视那些擅长使用数字工具来准确指定他们想要做什么以及何时向分布式团队分配任务的管理者；另一方面工作本身将会变得更加数字化。混合工作模式将成为后疫情时代的新常态，更加灵活的选择同样意味着更大的挑战。亲爱的读者是否已为此做好准备？

阅读推荐

电子书信息：

书名：《Proceedings of the International Scientific Conference “Smart Nations: Global Trends In The Digital Economy 》

来源数据库：Springer Link电子书

在Springer Link数据库中，你可以找到关于混合工作的新研究成果。其中2022年1月上线的《Choosing a Hybrid Work Model and New Challenges》报告给出了最新结论。

混合工作模式为公司提供了更大的灵活性，拓展了新的人才库，有机会节省昂贵的办公室维护费用。让员工，包括残疾员工，可以在他们最有效率的地方和时间工作，提高生产力。但同时，混合型团队的员工可能会感到孤立无援。对沟通能力提出了更高的要求。研究表明，只要员工对灵活性的渴望和需求与提升领导力，凝聚力的努力相适应，公司就可以让员工参与混合工作模式。

想要深入阅读此书，欢迎登录上海图书馆专业服务门户，使用Springer Link电子书数据库。

馆藏信息：

书名：《重来 . 2 , 更为简单高效的工作方式 专著 = Remote》

著者弗里德, 汉森, 苏西, 秦昊

索书号：

F272/5062#2

“未来已经在那儿了，只不过若隐若现而已。”

——威廉· 吉布森

在远程工作方式还没有成为常见的选择的时候，这本书就已经开始讨论如何帮你把想法升级换代。本书作者贾森· 弗里德(Jason Fried)与戴维·海涅迈尔·汉森(David Heinemeier Hansson)，是美国软件公司Basecamp的创始人。该公司三十多个员工分散在世界各地远程办公，是通过远程方式协同工作的典范。如果你想了解远程工作中如何协作，如何避免副作用，以及管理远程员工的方法。欢迎阅读此书。

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数字化转型，你跟上脚步了吗？

科技极速发展带来了生活的巨大改变。现如今，即使最普通的的日常生活，也早已被各种高科技产品全方位无死角环绕。早在2014年，国际电气和电子工程师协会(IEEE)的顶级科学家就预测分析了可能将在 2022年改变计算机科学与产业的 23种技术：

图片来源于网络

2022年已经到来，这23种技术中的绝大部分早已呈现爆发式发展。2021年底，IEEE又发布了新的调研报告《IEEE全球调研：科技在2022年及未来的影响》。调研结果显示，人工智能、机器学习、云计算及5G技术将成为影响2022年最重要的技术，而制造业、金融服务业及医疗保健行业将会成为2022年最受益于科技发展的行业。

还记得在开年之初，我们隆重介绍了由ZDNet盘点预测的2022年科技趋势五大关键词：开源软件、云计算、区块链、人工智能和知识图谱。从这些关键词中，我们仿佛看到到一个数字化和人工智能技术无处不在的职场大门正在那里向你挥手，而打开大门的钥匙是否早已在你的手中了呢？

阅读推荐

馆藏信息：

书名：《销声匿迹专著：数字化工作的真正未来》

出版社：上海人民出版社

索书号：C913.2-39/4916

想想你近一次在网上搜索。也许是一则热门新闻话题、喜爱球队的消息，或是新鲜出炉的名人八卦。你有没有想过，为什么搜索引擎返回的图片和链接既不包含少儿不宜的成人内容，也不是完全随机的结果？或者想想你近一次浏览一些社交网站。这些网站都有“无暴力图片”和“无仇恨言论”政策，这些政策是如何执行的？答案是，人类和软件的协同工作为你和我这样的用户提供着看似自动化的服务。朝九晚五的全职就业逐步瓦解，什么才是灵活就业背后的真实世界及应对之策？这本书揭露了人工智能和数字经济背后隐藏的人类劳动力。这支看不见的线上就业大军正不断扩张，它既不存在于现有的法律中，也未得到固有文化的承认，而算法无意识的残酷又带来了诸多未知。

馆藏信息：

书名：《独角兽项目：数字化转型时代的开发传奇》

出版社：人民邮电出版社

索书号：I712.45/8010-163

本书作者吉恩·金专注于高效能技术组织长达二十年，在DevOps思维全球普及化过程中发挥了关键作用，本书以开发者的角度描述了传统IT团队在项目进度压力下，如何利用DevOps五大理念，突破重围走出困境。被誉为数字化转型时代的案头必备之书，即使没有技术背景的读者也请轻松阅读。

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工作的未来，你准备好了吗？

新技术会怎样影响未来的就业方向？疫情将如何重塑未来的就业环境？未来的工作会是怎样？我们如何在未来的职场取得成功？以下三本书提供了基于历史经验视角的分析和一些新的思路和启示，希望对各位读者有所启迪。

阅读推荐

馆藏信息：

书名：《a world without work》

著者Susskind, Daniel,

索书号：F241.21/S964

自动化导致大规模失业这一预言，为何之前几次都没有成真？而这次为何不同？职位的消失是在特定的某一天发生的，还是在温水煮青蛙式的，变得越来越严重？当个人在经济上变成 “无用之人”，如何重塑个人与社会的联系？“无用之人”又如何能够在不用工作的时光活出自己的价值？如果您对以上问题感兴趣，欢迎来上图四楼借阅此书。

馆藏信息：

书名：《工作的未来：人工智能与就业替代》

出版社：中国金融出版社

索书号：D669.2/4842

随着以人工智能为代表的新兴技术突飞猛进，如今的工作中将有高达30%的岗位会在未来20年左右的时间内实现自动化。工作的未来再次变得扑朔迷离。自动化究竟是一种威胁还是一种希望？本书由英国著名传记作家、《凯恩斯传》作者罗伯特斯基德尔斯基教授领衔主编。来自信息技术、经济学、历史学、人类学、法律和劳工组织等领域的学者，从不同的专业视角和立场观点，探讨以人工智能为主要特征的新一轮自动化革命对工作未来和就业前景的影响。

馆藏信息：

书名：《零工经济：传统职业的终结和工作的未来》

出版社：机械工业出版社

索书号：F0-49/2744

在互联网时代，像Uber和Airbnb这样的高科技创业公司不断颠覆行业运营模式,成为“破坏分子”。但是，这种破坏是由什么所造成的呢？员工与求职者在不同的职业阶段所面临的挑战又是什么呢？未来的工作会呈何种样貌？千禧世代会像他们的父辈一样在工作方面表现出色吗？我们怎样才能找到既有意义又高薪的工作？本书针对以上问题，就这种新经济模式进行了一番深入浅出的分析。

参考文献

1.https://www.wired.com/insights/2014/09/technologies-dominate-2022/

2.https://www.computer.org/publications/tech-news/trends/2022-report

3.https://www.economist.com/the-world-ahead/2021/11/08/the-fight-over-the-hybrid-future-of-work

4.https://times.hinet.net/news/23708864