老司机办公技巧(如何破解工作不顺心？18年职场老司机给你分享5点建议)

工作中领导刻意为难我，交代给我的工作任务是其他人的2-3倍，并且对我事事严格，故意找茬。

开始我也抱怨过，一直在想领导为什么会这样对我。但是后来我发现抱怨一点用都没有。后来自己摸索了一些方法，来解决这个问题。

因此如何在逆境中寻找突破，也许我曾经的经历能够给你带来一点启发。

01

少点抱怨，解决问题是第一位

裸辞两个月后，我终于收到了OFFER。求职过程中的茫然、困惑、惶恐一言难尽。

新兴行业、基本工资是第一份工作的近三倍，高大上的办公场所，入职岗位是能发挥我写作专长的编辑，每周五公司都组织团建吃喝玩乐，没有比这更让我满意的工作机会。

但是没想到的是，入职没几天，招我进去的直接领导-内容总监开始对我“另眼相待”了。

分给我的工作量是其他同事的1.5倍到两倍；编辑的资讯他逐条审核，从内容选择到资讯编辑，甚至到标点符号，他都能找出毛病。

在此之前，我从来没有上过网。对于电脑的使用也仅限于用部门唯一的一台做周报统计，偶尔写报告，打字本就慢，他站在身边盯着我操作稍不留心出个错字就会被骂得狗血淋头。

那时我紧张到了什么程度？只要听到他进办公室我就哆嗦，每天晚上都会做噩梦。

同事私下都说他是故意整我，至于为什么，不得其解。我没有时间去考虑为什么，只是知道自己非常喜欢这份工作，不能让他在试用期名正言顺把我干掉。

那段时间同事替我打抱不平，我没有让自己沉浸在这种情绪中去，为什么？

抱怨没用啊，我自己工作没有改善，他真要以工作不胜任不转正，我也无话可说。想办法避免这种情况的发生才是关键。

所以面对这种事情的时候，一定要稳住情绪，不要因此抱怨或者一蹶不振。反而要主动出击寻找办法。

02

多思无益，对症下药

其实我的领导当时对我的意见无外乎三点：

1.我选择的资讯有时遗漏重要新闻；

2.工作效率低，五点半不能完成当天工作（他才不管其他编辑每天工作量是40-60条资讯，而我是80条）；

3.打字慢，有错字。

要想改变他对我的看法，我得对症下药，逐个击破问题。

下了班，我复盘当天发布的资讯，寻找首发网站；搜索和自己所负责领域有关联网站，筛选信息量大，更新及时的新信源；两周时间，我就整理出了一份可靠的信源。不再像刚开始那样上门户网站地方资讯栏目撞运气，而是直接对照一手信源，分时段查看更新，基本保证了重要新闻无遗漏。

打字慢怎么办？

靠玩来提升，下班后和别人QQ聊天，从六点聊到八点。

解决了信源和打字速度，我文字功底不错，编辑效率就不再是问题。到第二个月时，我下午三四点就能把全部任务完成，无可挑剔，最后顺利转正。

不要纠结于为什么，而是直接去解决阻碍你的具体问题，这个习惯让我受益匪浅。

当时也有同事对问我，他为什么这样对待你呀，你是不是哪得罪他了？

其实想清楚、弄明白这些也没有太大意义，耗费时间还未必能够让他转变对我的看法。

我的目标是顺利转正，所以够把控的策略就是把工作质量提升，让他没有理由指责。

要实现这个目标，也要有好办法。早到晚走笨鸟先飞的办法也许也有效果，但不能解决根本问题，还会让自己陷于疲劳战术。

我采用的办法是分析自己的短板，想办法从根本上解决这个瓶颈问题—搜集可靠的信源，提升打字速度就是我所想到的对策。

所以我们在解决问题时，也要善于找到真正的瓶颈制定对策。而不是头疼医头，腿疼医脚。

针对性的解决问题，比齐头并进效率要高。

03

不要满足于当前，时刻为未来着想

当我补上了自己的短板之后，其实领导对我的态度已经好了很多。这个时候我要思考的就是，如何进一步发展的问题了。

职场上问题一个接着一个。生存解决了，接下来就要谋发展。

编辑其实是一个比较基础的岗位，很容易触及到天花板。一直在编辑岗位，我会面临三个问题：

1.没有提拔机会

部门其他人先后都被任命为城市经理。比我晚入职的都开始独立负责一些项目，我却仍然做着入职时的工作，在领导面前，我就好像透明人。

因为我的工作决定了我不会有很多的机会，所以这个时候就必须要寻求其他工作岗位了。

2.编辑岗位天花板很低，上一级是经理，再往上就是总监

而我们所在的是分公司，只是这块业务率先从当地运营商试点，才从总部抽调老员工组建分公司，总监岗位迟早会收回总部。这就决定了我基本上在编辑岗位上升职无门。所以必须转型。

3.我想在这家公司很好地发展，现在的工作岗位并不能提供这样的机会。我必须另辟蹊径，找到其他的事情发挥自己对公司的价值，和其他同事差异化竞争。

还真让我找到了，我在测试产品时发现其他公司上线了新产品，就在周报中提了一句。分公司总经理居然还专门找我问了详细情况。

我这才发现，公司居然没有人做竞品分析，总部市场部一二十个人，也没有人做。我就决定给自己增加这个工作职责。

我利用每天下班后的时间搜集竞争对手的信息，比如他们的新闻、访谈、招聘启事、在移动平台新上线的业务，流量、排位等等。

根据这些信息，每周做一份竞品分析报告，涵盖他们的战略方向、产品、市场、营销各方面的动态，连同编辑周报一块交上去。

在工作中发现自己升值空间不大的时候，其实可以这样做：

1.工作中遇到发展瓶颈，要主动想办法解决，根据实际情况选择最优方案，不要抱怨，也不要坐以待毙。

比如增强实力，在原来的岗位上获得提拔；申请调岗或直接跳槽，到新的环境中去寻找机会；

还有就是像我这样，无中生有，给自己创造一个新的岗位，填补公司的某个关键职能空缺，既不侵犯别人原来的地盘，也让自己与他人错位竞争，获得更多机会。

除了我的经历外，我再给大家举一个例子。有个朋友在营销公司做销售，原来的媒介平台都是一些传统的，比如纸媒、网站等等。她发现随着智能机的普及，一些新兴的移动端媒体平台也出现了，就主动向公司申请开拓新平台。

后来公司看到无线互联网是大势所趁，成立了新媒体部门，凭着此前一两年的积累，她理所当然就成了新部门的负责人。

2.新机会的发现源于日常工作用心的投入。

编辑都会每天登陆平台查看自己所负责领域的情况，但其他人都是止于具体的工作内容，比如别人发布了哪些新闻，哪条热度比较高。

我却对竞品保持着高度的敏感，习惯于把移动平台上各个栏目都点进去看一下，发现有新产品增加就会看看是哪家竞争对手的产品，和此前上线的产品有哪些不同，有没有新的产品类型出现。

领导找我谈话，我就意识到了这是一个很有价值的职能空缺，于我是难得的机会。所以就及时把握住机会，顺利转型了。

其实我们做的每一份点付出，都会有回报。只不过有的回报周期短，有的稍微长一些。因此平时的工作中，就算是十二分的付出也不为过。

04

学习是一项长久投资，永远不会亏待你

为学习如何写一份看上去专业的市场报告，我还差点出糗。

有一次，我在上班时间想找资料看看调研报告怎么写。看到一个网站的简介，天啦，简直是一个宝藏，我想要的东西应有尽有。兴奋得不能自已，兴冲冲地就点开了。

谁知居然是一个黄色网站，各种火辣辣的页面扑天盖地地自动打开，关都关不了，只好用上绝杀，直接拨了电源。但是这种小插曲妨碍不了我想要学习新东西。

因为学习我获得了很多发展的机会。善于学习能够让你胜任任何工作。

发现了机会，自己不会怎么办？

学呗，了解整个工作的核心模块构成，从优秀案例中学习经验，将学习应用于实践。

开始写竞争报告前，我就做了很多功课，上网搜市场调研工作内容有哪些，有哪些方法、哪些渠道来实现，撰写调研报告的流程等等；

再从网上找竞品报告模板，不光只是看格式，而是从模板中了解一份报告需要包括哪些内容，根据内容我再倒推需要搜集哪些原始资料。比如想了解对方的新产品战略方向，除了一些报道、公文，你甚至可以根据他们近期招聘的岗位去推测。

除了现学现卖外，我没想到，这些东西在后来调到总部后，意外被指派负责市场公关工作时居然也用上了。

不一定每件事付出都有回报，但学习和锻炼绝对例外，看来这句话真是没错。

很多人进了职场就彻底不学习了，其实这是非常不好的一种行为。尤其是网络时代，技术迭代很快，两三年之后你以前的经验就彻底不适用了。所以一定要在空闲时间补充新的知识。

05

做的事情对对方有利，就一定能获得机会

那个领导虽然不喜欢我，但我报告信息全面，格式也是参考了很多专业模板，看上去有模有样。他自然愿意把这当作部门的工作亮点往上提交。

后来又被分公司总经理当作分公司的业绩提交到高管会上，连CEO都称赞做得非常不错，很有意义。这个时候我的职场前景，就比之前做编辑的时候光明很多了。接下来的发展也自然顺风顺水很多。

很快，分公司的总经理就找我谈话，你不用做新闻编辑工作了，专门做市场分析吧，工作也改为向总部的运维总监汇报。

这样我在编辑的岗位做了不到五个月，就实现转型。除了市场分析工作，后来先后牵头组建客服中心和监控中心。

也是因为每项工作都完成得很出色，广州分公司部门调整时，我就被调到了北京总部，也有了后来的很多发展机会。

找到共同利益是你能够获得别人支持的关键。

我为什么不担心领导对我主动做的工作视而不见？

因为我所做的符合他的利益，有利于体现他的管理能力和工作业绩。

要记住一点：在职场中，你的成功是领导团队管理能力的证明。

我在报告中或是与同事沟通中，从来不强调这是我自己主动做的，与领导毫无关系，而是把它当作常规工作报上去。领导自然乐见其成。

那个时候的自己都是激情满满、动志昂扬，为什么能有这样的状态？

我想和自己骨子里的不轻易认输有关。在一个新的环境中，会全力以赴接受任何挑战。

有句老话说：生于忧患，死于安乐。这句话也适用于职场。

在一个环境中呆久了就容易懈怠，或是有了很大的业绩，就安于躺在功劳薄上坐享其成；甚至面对近在身边的危机也会视而不见。这样的人不可避免被淘汰，谁都不例外。

因此职场上一定要保持进取，不断摄取知识，寻找机会。切记生于忧患，死于安乐。