在家办公技巧英文(居家办公，教我做人)

文 | 张十巴仙

一、SOHO请走开

居家办公，顾名思义，而分类又不简单。

有个时髦词汇SOHO，全称为Small Office, Home Office，翻译成小型办公室和家庭办公室，就是一个居家办公的概念。SOHO一开始指那些自由职业者，例如自由撰稿人、艺术家、广告制作者等以个人居所为办公室从事工作，时间自由，收入高低由自己来决定。这种一人身兼老板及伙计的SOHO可称为自雇SOHO。

SOHO是一个用于区分小型企业与大中型企业的术语。那么1至10人的小公司组成的创业SOHO，也是典型的SOHO。

渐渐地，SOHO经过演变，竟跟上班族扯上了关系。有工作单位、部分时间在家工作的上班族，就可称在职SOHO。

在职SOHO着实是一种特殊的SOHO，它靠公司发固定工资，却有居家办公的机会。这种SOHO既收入稳定，又能享受自由，是个美差。

2020年以来的新冠肺炎疫情让不少上班族首次经历了居家办公，可他们未必知道这可算（高大上的）SOHO。

好吧，上班族就尽量不提SOHO字眼，就朴实地讲居家办公吧，英文也来个朴素的work from home或homebase。

疫情下居家办公是不得已而为之，偶尔为之，但有些上班族的居家办公是刻意为之、频繁为之的。

有人在上海应聘广州公司的工作，入职前就说好了长期在上海家里远程办公，有要紧事才赶去广州公司。

我的公司规定每个月每人有5天的居家办公机会，同组人轮流排日子。这是公司主动推出的“长期福利”，虽在后疫情时代推出，但并非迫于疫情而设。

美国谷歌公司竟允许员工永久居家办公，即便疫情结束也不用回办公室上班。对此我只能拜服。

二、偷来的自由

工作电脑带回家，在家也能处理文档；家里能上网，就能与同事线上开会，共享文档；连上了VPN（虚拟专用网络），公司内网和公盘都能登录使用。

除了工厂和服务行业，几乎所有能在办公室干的活都能在家通过远程完成。相比之下，办公室黯然失色了。

居家办公，天高皇（领）帝（导）远，办（偷）公（懒）多自由。

员工在家早上能晚点起床，穿着可随意点（有视频会议也只须注意上半身穿着），能在没活之时躺下睡个觉或娱乐一下。

“野”一点的话，若要出门办点私事，只要带上能上网的电脑（用手机热点或公共场所WIFI供网）或是手机能装公司聊天软件，就不怕领导远程查岗或召唤，就近找地儿坐下来就能办公。

大气的领导会给员工派“定心丸”：“只要你把活干好，谁管你在家还是在咖啡厅办公？”

居家办公好似有着偷来的自由，让人紧张中带着点兴奋。

玩笑地说一句，居家办公这等美事，符合人类的天性，简直不需要适应。

携程公司试验了居家和办公室的混合办公模式，半年来不单没影响绩效，还让离职率下降了30%。看来，这种办公模式增加了员工幸福感。

我曾以为公司给居家“福利”，是想缩减写字楼租用面积（租两层变租一层），一年可省几百万的租金。可是，我错了。公司仍保留所有工位，并无省租金之意，是真想让我们幸福，又或许是想激发我们的创造力。

Δ 在传统工作场所之外工作可算得上是广义的“居家办公”

三、居家凡尔赛？

若有人说居家办公有缺点，似有凡尔赛之嫌。

怎样的是凡尔赛？就是明贬暗褒的炫耀：

“好羡慕你们能去公司，而我却要憋在家里办公，不知怎么消磨时间。”

“在家没领导监督我工作，我反而不适应了。”

这么说让不能居家办公的人情何以堪？

可如下的缺点陈述挺正经的，不像凡尔赛：

某领导近乎放弃了居家办公的机会，几乎每个工作日都来办公室上班。他开玩笑说，不想天天对着退休在家的老婆，免得吵架，宁可来公司。或许他寄情于工作，喜欢办公室氛围。

员工甲说，居家办公效率真心不高，易被家里的人和事打扰，一不小心会把工作拖到晚上，反而要加班。这还不如来办公室办公，白天干得轰轰烈烈，晚上回家就痛快休息。

员工乙说，他在家办公经常被领导试探是否在电脑前办公。这特么心真累，还不如在公司办公，免得领导多疑。

员工丙说，在家远程找同事谈工作，他或许会假装不理我，致使工作耽搁。我要是在办公室找到他，他总得给我面子，给个回应。这是办公室为数不多的好处——当面交谈方便处理工作。

Δ 对居家办公态度的调查

这些人头脑倒也清醒，不过说归说，能有多少人真肯放弃居家办公呢？大概它有缺点也只是美中不足而已。

平常他们大可对居家办公不屑一顾，而疫情下就知道它好了。

只要办公室还在，工位还在，即便你再不爽居家办公，都有后悔药、回头路。

四、教我做人

最近上海地区新冠疫情有些严峻，我所在的小区要求封闭管理两天并核酸检测，而这两天是工作日。

我却不必操心上不了班，因为公司早已察觉疫情不可小觑，抢在我小区封闭前，就已安排全公司同事居家办公一周了。

没有比较，就发现不了优势，其他居民就没那么好运了。有人要拿着小区的封闭管理证明文件向公司申请居家办公。有人得拿证明向公司请假——有年假就请年假（带薪），没年假就算事假（不带薪）。遇到公司的屌丝做法，员工若维权能成功吗？

真正能诠释居家办公精神的公司，会将其与办公室办公同等看待。这样，员工居家办公是不欠公司的，但会感恩公司。

在我原本保守的观念里，我工作日去办公室上班，没有功劳都有苦劳。

居家办公一来，等于是公司用其“大格局”无视、讽刺了我这份“苦劳”，直接教我做人——公司看重的是员工给公司做贡献，出勤却打酱油是没价值的。

有人曾说：读那么多书有什么用？大多数人到头来还不是要打工赚钱？说不定还赚不过读书少的人。

这话较难反驳，似乎事实往往如此。不过，为人父母的特技演员柯受良曾说过，希望孩子们多读些书，以后未必走他这条路（搏命玩特技），最少做份工作可以舒舒服服。

此话颇有道理，多读点书、学历高点通常能谋得一些偏白领或坐办公室的舒服、体面一点的工作。

讲真，白领工作未必比蓝领工作好，但往往是适合居家办公的工种。别给我抬杠举反例，我说的是通常情况。

依此推断，书读得多就更有机会居家办公。神奇的逻辑竟侧面反驳了“读书无用论”，又教我做人了。

注：本文首发自本人同名公众号：拉阔时光