作为每天身在战场的职场人，一颗强大的内心无疑是升职加薪职业道路上的一件盔甲。如何让自己内心强大，你首先要认清这3点。

职场的本质是交换

《我的前半生》中贺函的经典语录：“没有聘用你，就不要帮助他们解决问题，就不要不请自来地提供帮助，这对你的银行账户没有任何帮助，而且也不会获得成功”。一语道破，职场就是你解决问题，公司给你钱的交易场所。因此，职场的本质就是交换。认清这一点，可以帮你少去很多沮丧和迷茫，对于很多事情也不再愤愤不平，内心日渐变得强大。

常常听到新人面试时，跟面试官说“我愿意学”这类的话。而你愿意学，公司却未必愿意教。公司关注的是员工与现有岗位的能力匹配度，而非你强调的自身强大的学习能力，在有选择的情况下，公司更宁愿招募一个现成的人才。因为公司愿意付出酬劳的是你现有的能力，而非将来时。

此外，职场本质是交换，对于每个职场人都是一样的事实。所以，对于职场友谊不必太过强求。对于职场中你不能认同的事情也不必气愤，认清交换的本质，内心淡然一点。

职场偏爱“结果导向”者

常常听到抱怨，“为什么我每天从早忙到晚，每天像旋转的陀螺，老板仍然不给我加薪”，这是员工的想法。而领导内心OS的却是，"公司这么多人，却始终没有看到成绩，这些人的工资发着简直浪费公司资源"。当员工在抱怨不加薪，同时领导却恨不得给这些人降薪。

什么导致了两者观念的差异？一个真相。员工强调过程努力，而领导偏爱“结果导向者”。公司不认同没有输出的奋斗者。想要做到在职场中内心强大，首先就要明白公司所需，从一个“过程导向者”转变为"结果导向者"。努力输出，职场才不会跑偏方向。

持续学习者跑赢职场赛道

职场中，当你真正够强大，内心自然也会强大起来，这个过程需要的就是持续学习。而在这个知识更新迭代速度越来越快的时代，不想被知识洪流给淹没，也只有持续学习，才能开辟一条属于自己的职业道路。

小鹿从进入公司不到两年，公司进行了一场全面性重组改革，从开始的全纸质化办公全面进化为无纸化办公，并先后引进OA（工作台）、ERP（资源管理系统）、EHR（人力资源管理系统）等多个智能管理平台。在短短的时间内，企业知识大爆发，公司的很多同事都不适应这种改变。而因小鹿朋友的公司早就施行以上办公理念，她在与朋友聊天的时候也早就接触过这些概念，并专门找了一些相关的书籍在持续学习。对于公司的一系列改变，小鹿自然从容面对，并脱颖而出。因为持续学习，自然从容，进而内心强大。

认清这三点，职场的本质是交换，职场偏爱“结果导向”者，持续学习者跑赢职场赛道，相信你的职场会少去很多沮丧和迷茫，目标明确且持续成长，最终变成一个内心强大的职场达人。

这里是达西格子间，对于如何成为一个内心强大的职场人，你还有什么建议，欢迎讨论！