办公桌上的东西摆放技巧(判断一个员工可否重用,就看他办公桌上有没有这3样东西,很准)
- 办公技巧
- 2023-08-12 01:34:21
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在职场中,看人的方法有很多种,相信大家应该都清楚。每个老板都有自己的一套识人术,有的喜欢通过为人处世来看人,有的喜欢通过饭局酒桌来看人,还有的则是喜欢在工作中看人,甚至有着不少奇葩的看人方法。
在生活中,想要看一个员工有没有进入工作状态,有没有用心在做事,其实往往十分简单。比如,员工在公司走路的样子,也能够体现出一个人的工作状况。
那些走路不慌不忙的人,明显在办公室很是闲散;而那些走路迈着大步子,十分着急的人,明显是全身心投入在工作。
除此之外,判断一个员工可否重用,看他办公桌上有没有这3样东西,同样很准。
第一样:私人生活用品
办公桌位上私人生活用品多的员工,往往是打算长期稳定发展的。正是因为他们打算持久作战,甚至在公司加班加点,所以才会带那么多自己的东西来公司。
简单来说,私人生活用品拿得多,证明这个员工对公司越是有归属感,把办公室当成了自己的家。
如果一个员工,每天上班就是一个人,办公桌上什么都没有,连一点私人用品都不带到公司来,说明他很大的概率会离开,或者做不长久。
其实,办公室的这些情况,往往都被老板看在眼中。对于那些把公司当成家的员工,老板肯定会更加倾向于他们,给他们机会去成长,花资源培养,未来说不定能够成为公司的中流砥柱。
而那些办公桌位上什么私人用品都没有人,最起码在老板的眼中不是那么看好。这样的人,随时都有可能走,试问哪个老板愿意花费时间和精力、以及公司的资源去培养呢?换句话说,你的办公桌位上的私人用品越多,就越有可能获得老板的重用。
第二样:本子和笔
站在老板的角度来看,一个员工是否值得重用,其实从办公桌上摆放的东西就能够看出来。通过一些侧面的东西来看一个人的工作状态,很能够反应问题,往往也会非常准确。
比如,一个员工桌上自己还买了本子和笔,而另一个员工桌上空空如也,除了公司的配的电脑,啥都没有。试问,老板会重用哪一个?很明显,毫无疑问是前者。
第三样:自己养的盆栽
一个员工,愿意把自己辛辛苦苦照料长大的盆栽带到公司,由此可见,他最起码是认可这份工作的,也是认可公司的。
对于这样的员工,老板往往会比较喜欢,这点想必各位应该无法反驳。其实,在职场中,更多的时候,看的是态度。
一个员工的工作态度如何,从他们办公桌上的摆放物品的状态就能够看出来。员工的态度端正了,工作自然也会比较上心。可如果员工态度都不端正,即便他能力再强,那也是白搭,更不可能去重用。
总结:
站在一个老板的角度来说,员工值不值得重用,能否去提拔,首先看的就是态度,而不是工作能力。
恰好,办公桌位上的物品往往就能够反映出一个人的工作态度,既然如此,自然是可以去提拔和培养。认可公司和自己工作的员工不重用,难道去重用那些态度不端正的员工吗?
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