办公室印章管理面试技巧(应聘综合办公室主任，面试前应如何准备)
一
如果将公司比作家庭，有人说“综合办公室”上演的角色是保姆。为员工提供着吃住行福利服务，为公司提供着办公环境、资产公章管理、会务外宣等运营服务，更有甚者，人事工作也归为综合办公室。
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“综合办公室”仅五个字，却囊括了20余种工作职责范围。所以行政小伙伴包括办公室主任非常不容易。
话说回来，行政工作分类虽多，不过技术含量的工作内容不多，易学很好上手，不过想把行政工作做好却又非常了不起。
二
在招聘办公室主任时，九成以上的企业会选择经验丰富的主任老手，这样企业减少培养主管的成本，办公室板块的运营也能很快走入正轨。
不过很多小伙伴对从事行政这一行业非常感兴趣，作为新手如何来竞聘综合办公室主任这一岗位呢?
网友的提问
研究招聘公告中的任职条件
因为每家企业对综合办主任的任职要求有偏差，先了解这家公司的业务及背景，并对招聘中的任职条件做详细的分析。
行政几大职责模块中，最难的是：
文字功底，包括公文、制度拟定、发言稿、汇报材料、外宣稿等；
组织协调能力，包括接待、活动组织、员工活动等，
人事管理：特别是劳务这一块。
其他的如用章管理、考勤管理、公车管理只要有标准，执行起来是相对容易的。
招聘任职条件中，若对文字功底和组织协调能力有强调，那么需要临阵磨枪，快速学习公文格式标准、新闻稿拟写及各类公文范文，特别是会议纪要。
如果时间来得及，可以自己写一份，从网上找大咖付费进行修改，然后再面试时作为自己的作品给面试官。
先把第一关过了。
得到办公室主任工作岗位后，需要在文字功底上下苦功，不断学习和积累，综合办会有大把的实践机会，先动手写，用心对待每一次写稿，再干中学，提升是非常快的。
面试前的细节准备
简历，优化简历内容，重视简历的排版样式、颜色搭配
网上有许多高质量简历模板且免费小程序（比如简历模版 | 智联招聘），录入自己的信息后，可以导出来保存到本地。
形象
选择偏正式的衣服，干净、衣服无破损、无开线或褶皱。
三
面试时的表现
对面试官提问的问题回答时，不是一句话，而是说具体,讲明白。
比如面试官问我们：你认为，综合办公室主任主要负责哪些版块的工作内容？
小白回答：有人事方面、公文方面、资质证照管理工作等，......（不系统无层次表述）；
资深回答：我认为，主要包含有7大模块，有人事管理、会务管理、公文管理、固定管理等，其中人事管理工作较系统，从各部门用工需求，各渠道招聘、安排面试、入职办理、新人培训、转正等，而公文管理对技术最为考究。
面试时，自如些，尽量不打断对方。
祝入职顺利！
以上，
祝好。
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