北京学校办公灯具选型技巧(办公室的照明设计应该注意哪些方面？)

照明设计的一般程序可以帮助设计师理性地把握照明效果及节能要求，步骤如下。

（1）明确照明空间的用途与目的，包括房间的用途功能及其他特殊照明要求。

（2）对整体光环境进行构想。主要明确两点，一是如何采用一般照明、局部照明和重点照明进行统筹光效；二是构思光色氛围，计划气氛效果。

（3）根据空间使用功能，参看国家相关规定，确定照度标准。

（4）本着光色、光效、节能等设计要求，合理选择光源种类。

（5）考虑各种灯具的优劣与使用限制，本着经济、安全、易于塑造光源效果的原则，选用灯具样式。

（6）通过照明计算，合理确定室内布灯数量。

（7）合理确定布灯位置及形式，一方面本着照度均匀、视觉美观（一定图案化效果）原则；

（浙江得龙控股集团有限公司（简称得龙集团）是一家为企业用户提供一站式办公服务的多元化集团公司，以“办公服务”为核心业务领域，为企业客户提供方便快捷的一站式、一体化办公服务。得龙集团旗下设有得龙商业管理、得龙物业、得龙空间设计、得龙建筑装饰、得龙网络、得龙家具、得龙家政等十余家控股子公司，共同组成一站式企业服务阵营。）

另一方面，考虑灯具的空间距高比及其与工作台面的关系，综合确定布灯方案。

针对办公场所对照明的特殊要求，设计照明方案时还应注意以下几点问题。

（1）顶棚面积过大时，注意顶棚眩光的处理。除了选用类似格栅灯这样的防眩光灯具，还要尽量采用表面无光泽的顶棚材料。

（2）照明方案要充分利用自然光源。

（3）安装单独为办公桌紧贴照明的反射式荧光灯（类似台灯作用），光源高度距离桌面0.6～0.3m为宜。

（4）个人办公室照明可倾向于一定的艺术效果。

（5）会议室照明不一定要求照度均匀，强调突出主讲中心的光照布置也是较好的选择。

（6）营业性办公空间应尽量减少室内外的照度差异。室内照度750～1500lx为宜。营业厅的灯具要便于维护，待人接物的区域照明要保证能看清人的面部。

（7）光色处理上宜简不宜繁，光源色温值3300～5300K为宜。

（8）临户外的门厅照明应根据实际情况，考虑在天光背景下的人工补光。

（9）经理室的照明，也要考虑在天光背景下，对人员面部位置的人工补光。

（10）风行一时的绿色办公室理念，要求工作环境可变化，使员工保持一定的新鲜感。因此在照明设计上也要有相应的配合，考虑一些可变换环境氛围的装饰光源。图5-2所示为北京建邦矿产资源有限公司的光环境设计。其环境各构成界面极其简洁，突出灯光的渲染效果，使空间舒适且富有节奏感。