办公室沟通说话技巧(跟领导交流有什么技巧？)

跟领导交流有什么技巧？

在职场，领导跟我们沟通时，无非有下派任务、询问工作进度、提出要求和期望、日常交流等内容，该怎么回复领导？有什么技巧和注意事项？

✅①问什么答什么。

如问到近期工作状况、工作进度等，如实回答即可，回答时候自然点、大方点。但要注意，答之前要先领悟领导的意思，做到“要什么答什么”。有的领导，简单一句话，有弦外之音、话外音，比如问你“听说你在本岗位工作很累”，那就要分析领导是想表达关心、还是有调岗的打算或其他，分析之后，再准确答复。

✅②多发挥点，不会错。

针对领导的对话，我们可以适当在话题里发挥点、多说点其他的信息。比如领导问“近期忙不忙”，这个问话，谁都晓得怎么答复。关键是，要学会找话题、丰富话题内容，不然容易冷场、把天给聊没了。被问到时候，可以说“还好，工作量饱和、但不累。近期主要开展XXX等工作，在部门、科室领导及其他人员的同心努力下，一切工作有条不紊开展”。这样，既回答了领导问题，又点出了本科室、本部门的工作量、工作状态。也许，这也是领导想听到的。

✅③有些场合，可以幽默点。

这主要指工作以外，比如饭局、跟领导一起乘车、一起参加培训等场合，这些时候，把领导当长辈、当朋友，简单、自然点答复即可，不必拘泥于工作中那样一板一眼、严谨严肃、刻板。比如饭局上领导要你喝酒，你不会喝酒、那可以说“我比较擅长吃”。

✅④态度比答话内容更重要。

在对话态度、对话内容上，态度比内容更重要。更多时候，你需要展示的是一个服从、坚决落实的工作态度，比如“坚决完成任务”“收到”等话语，适当时候先亮出来，比说其他内容更好。

总之，跟领导沟通，保持平常心，不卑不亢，保持在一个频道、有问有答、信息有互动，就可以了。