办公室副主任处世技巧视频(体制内最有用的经验是什么#人际交往)

体制内最有用的经验是什么？

1、管住下半身。男女关系是体制内的大忌。栽在这件事上的人很多，有几个地方很容易出问题。

第一是同事之间，不少单位人多事少，平时闲的蛋疼，男女同事之间打情骂俏，容易擦枪走火。

第二是外派人员和配偶长期两地分居，长夜漫漫没法打发就很容易。

第三、有了权力之后免不了就有被金钱，美女腐蚀一下的机会能不能把持住就看个人修为了。低调做人并不意味着唯唯诺诺，点头哈腰，讨好型人格不要锋芒太盛，自以为牛逼，心浮气躁目空一切。尤其在初入体制根基尚浅的情况下，木秀于林，风必摧之。体制内张扬的人少有好下场，除非后台很硬。

作为普通人来讲不沾沾自喜，不居功自傲，谦虚谨慎。如曾国藩所说每临大事有静气，有了成绩也不翘尾巴，什么时候都稳稳当当。

这样的人体制最喜欢。

3、混个好人缘。好人缘真的很重要，说明善于处理人际关系。身边都是说你好话的，领导也一定认为你不赖，事情交给你办也放心，没有人喜欢刺头。体制内做事谁也不敢担保哪天就摊上点什么事，这时候有没有人就很重要。领导处理的时候也一定要考虑舆论，人缘好可以保命。几个特别要注意的地方。

一是不要得罪体制内的老人。这些老人不一定有多强的劳动技能，但根基深，位置牢门道极广，领导都经常有求于他们。而且往往拉帮结派，就是得罪一帮。刚进体制，没事儿多拜拜码头，不要自负清高，平时见面嘴甜点儿，没亏吃，文体活动多参与，跟群众打成一片。

家有喜事，发发喜糖，给办公室带点特产都是人心。

二是要尊重不起眼的人。无论司机班的司机，保洁的阿姨，还是看复印机的大姐，甚至贩夫走卒。引车卖浆之徒。只要在体制大院里遇见的一律客客气气，不要因为人家地位低，就颐指气使。

一方面是这些人看着不起眼，但保不齐，有什么背景，不定就得罪什么大神。

另一方面也是良好人品的体现，做人谦逊，看人下菜碟不好。

三是切忌因为工作与人争吵，工作中有了分歧，就事论事就好，有什么解决不了的。切忌把工作矛盾上升到个人矛盾层面，特别是与人争吵，影响特别不好。

四保持平常心，对体制要有正确的认识，心态要端正。首先体制发不了财，想挣钱就别来体制。

其次进体制就是求稳定，你就必须接受他的一切弊端，工作枯燥无味，缺乏成就感，薪酬和晋升僵化，甚至官僚主义。对这些要有充分的思想准备。很多人进了体制之后都出现很严重的心理问题，就是心理预期不足导致的。时时刻刻提醒自己，来体制是图稳定的，不是来较劲的，不要想着改变体制，也不要想着什么个人价值。在体制里价值是体制整体的价值，不要想着什么个人价值。每个人都是庞大的，体制机器上的一颗螺丝钉，而且有可能的话，尽可能做一颗让机器能顺畅的运转，这就够了。更多体制内生存技巧和晋升之道。推荐你学习这套职场权谋避坑，晋升指南108招的课程，就在视频左下方，讲的全是洞悉人性，为人处事心机攻防，竞争博弈人情世故，不能明说的潜规则。这些智慧你可以不用，但不能不懂，个个都是实用的处事智慧。如果你感觉自己没心眼，处处受算计，那你听我的，一定要去听一听我呢。把它放在视频左下方，你们随缘。