办公室相处的技巧英语翻译(职场口才（与同事和睦相处的六要素）)

【核心提示】

在和同事的日常交往中，在对方讲话时要注意认真倾听，并根据对方讲话的内容给予适当的反馈;不随使和别人谈论第三者的“非”，尽量在背后谈论第三者的“是”;避免成为公司里的传话筒和他人眼中的“另类”【理论指导】

如果想在事业上获得成功，赢得别人的认可，以确保在T作中能够得心应手，就要掌握一些与同事和睦相处的技巧。

和同事和睦相处是职场生涯中一件极其重要的事情。在职场中，越是被他人认可，越能拥有好的人际关系，形成一种良性循环、自己想做什么事情，自然就能减少很多阻力，对于T作的开展有很大的帮助。因此，是否善于处理与同事之间的关系，意味着自己能否游刃有余地在职场生活。那么，与同事和睦相处有哪些因素呢?

1.让同事认可你的行为

在职场生活中，要想和同事和睦相处，首先就要给同事以安全感。这就要求自己在与同事交往中不对别人的隐私表现出极大的兴趣，不乐衷于公司的流言蜚语。在工作以外，多和身边的同事交流共同的工作经验和目标，同时可以借机了解周围同事对自己的看法。

芳菲公司新来一个同事，她对新同事表现出极大的兴趣没事常去新同事办公室走动。经常假装不经意和新同事聊各自的生活、私事，并向新同事-一介绍在公司应该注意哪些，新同事对她印象很不错，对她的这些介绍也很感激。

但不久后，芳菲和新同事讲起其他同事的隐私和桃色新闻。新同事对于这些人并不很熟，因此，对于芳菲所提及的人都保持着戒心。一个月后，新同事和其他同事也都差不多熟了，彼此交往中并未觉得如芳菲所讲的那么可恶。此后，她对于芳菲所讲的话便持半信半疑的态度。有一次她路过芳菲办公室时，无意间听到芳菲在她办公室讲到自己的家世等等情况，新同事很是气愤。当时，她虽然并没有推门进去指责芳菲，但从此把芳菲归类为不交往的人。

不难看出，芳菲接近新同事的目的就是为了传播那些无聊的八卦，同事从新同事那里再挖掘新的八卦内容。一开始也许能获得新同事的好感，时间久了，便会被人排斥和疏远的。因为在职场最不得人心的便是具有“八卦”品质的人。

2.要保持宽容的态度，不和同事起争执

要想和同事和睦相处就要有颗宽容的心，允许有不同的声音出现，对于非原则问题不应因逞口舌之快而与同事起争执。人的一生都会有过错，因此，面对同事存在的缺点和过错应一笑了之，而不应铭记于心。就算在口舌之争中占了上风，但事后，大多数同事对你都会敬而远之，避之唯恐不及。相反地，如果传输给别人的信息，是友好的、和善的、真诚的，那么同事就会毫无顾虑地交往、合作了。

3.和同事注意亲密有间

在职场这个环境中，因为同事间相处的时间较多，所以彼此之间相熟度较高。与同事保持较为密切的关系应该建立在工作的基础上，这样有利于交换工作相关的信息、沟通感情，更有助于团结协作。但在其他方面的交往中要注意亲密有间、恰如其分。如果不注意把握一个适合的“度”，则会给对方造成侵犯的感觉。

与同事日常相处中，要保持亲密有间，言语中不应“侵犯”别人的隐私领域才是与同事和睦相处的上上之策。

4.要注意提升自己的亲和力

与同事谈话，要持认真、诚恳的聆听态度，不要摆出一副冷冰冰的样子，这是对同事的尊重，也体现了自己的修养和随和的风度。根据对方所讲的内容，要给予适当的回应。对于对方表达的观点和想法，不论认可与否，都要表示理解。同时，委婉地表达自己的想法或建议，言语要简洁、风趣。没有人喜欢一本正经的说教或不留情面的驳斥。如果对方不太容易接受自己的意见，则明智地选择闭嘴。

5.虽不能绝对公平，但要相对公正

在与同事的相处中，不能过分地表现出厚此薄彼，这样会导致“帮派”的划分，相对薄的同事会把你排斥在他的交际圈外。因此，在职场中应该做到对所有的同事一视同仁。对于同事的成绩要表现出真诚的佩服，真心地向对方表示祝贺，而不能对于同事所取得的成绩冷讽热嘲，这样有失自己的风格和涵养。对于职场的这些竞争，虽不能做到绝对的公平，但一定要以相对客观、公正的态度来对待。这样才不致使同事关系受到损害。

6.懂得为别人解围

在日常的职场生活中，总会有人不免遇上尴尬的局面，面对这种场面，不能随着别人表现出静待好戏的态度，而应该想办法帮对方解困。任何人都会记得在困难时帮助自己的人，你的一句话也许能改变对方的人生际遇，对于自己也是利大于弊的。

总之，学会和同事和睦相处，掌握与同事相处的技巧，不但能拥有良好的职场人际关系，还能对事业起到推动的作用。