办公室主任写作方法与技巧(哪些人能干办公室主任)

昨天写了一篇《哪些人不适合干办公室主任》的文章，很多人进行了阅读，也得到大家点赞。十分感谢大家的支持和关注。昨天，有小伙伴趁热打铁问了一个问题，哪些人能当办公室主任呢？前面我们也讲过，办公室主任位小权利大，位低地位高，整个单位运转，领导开展工作，都需要办公室主任协助开展。

一个优秀的办公室主任，一定是有条不紊处理事情，有着极强的沟通协调能力，解决复杂问题能力，很好为领导分忧解难能力，很强的吃苦耐劳能力，甚至还要有综合写作能力，能文能武，能屈能伸，能上能下，左右逢源，八面玲珑。可一个蹩脚的办公室主任，一定是狼狈不堪的，领导不满意，同事有怨言，事情办不好，漏洞百出，搞得自己也疲惫不堪。下面，就简单介绍一下，哪些人适合干办公室主任。

1.有资历的人。办公室主任既然要协调左右，为领导出谋划策，那一定要有一定资历的人才能胜任。如果刚入职就担任办公室主任，要想做好十分困难，由于资历浅，别人可能嫉妒，就会出现事情推不动，说话没人听局面；由于业务不熟，为领导不能出谋，更不能划策，长此以往，领导就不满意，可能会换掉你。除非你有强大背景，超强能力。

2.会变通的人。办公室主任处理事情可能会触及很多人利益，这就需要他会变通，见人说人话，见鬼说鬼话，不能脑子一根筋。不然，你会发现，一件简单的事情都很难推动。

3.能解决麻烦的人。办公室主任就是服务领导，服务单位，所以一有麻烦，都会找办公室主任，什么电脑坏了，打印机不能用了，窗户拉不动了等等。这个时候，办公室主任就要有孙悟空七十二般变化，有解决“小”事和“大”事的各种手段。

4.万事通。办公室主任要内知全体人员履历背景，外知各个单位领导基本情况，万事皆知。如果领导问起那个人，要能及时介绍；如果领导想要谁的电话，能第一时间提供；如果领导谈及某项工作，要及时汇报最新进展，能为领导出谋划策。

5.把持住自己的人。以前也提到过，办公室主任是个“肥差”，诱惑大，油水多，如果办公室主任把持不住自己，就可能吃拿卡要，走上违纪违法道路，最终会东窗事发，前程尽毁。