办公技巧培训余姚(9月11日起，宁波进一步放开落户条件)

为优化完善户口迁移政策，进一步吸引更多各类人才来甬就业创业，加快推动宁波高质量发展，经宁波市政府同意，市政府办公厅日前下发通知，自2020年9月11日起进一步放开我市落户条件。

图片：宁波市公安局

—、放宽居住就业落户条件

在我市合法稳定就业，申请落户时按规定缴纳我市社会保险，且本人或配偶在市区城镇地区有合法稳定住所、在我市申领《浙江省居住证》的，可申请在合法稳定住所处落户。

在我市就业并缴纳社会保险满2年且在市区城镇地区租住在同一镇（街道）满2年的，本人、配偶和未成年子女凭在我市申领的《浙江省居住证》《宁波市城镇房屋租赁备案证明》等材料， 按照“一房一户”原则，可申请落户房屋所在镇（街道）设立的社区集体户。户口已在市区城镇地区的（市内无合法稳定住所的除外），不得将户口迁入社区集体户。

二、 放开投资创业落户条件

在我市投资办企业、个人就业创业，申请落户时按规定缴纳税款或缴纳我市社会保险，并且取得商业用房或办公用房合法所有权、在我市申领《浙江省居住证》的，可申请将本人、配偶、 未成年子女户口迁入到商业用房或办公用房所在地的社区集体户。户口已在市区城镇地区的（市内无合法稳定住所的除外），不得将户口迁入社区集体户。

户口登记在宁波市区的退休人员，本人、配偶和未成年子女在市内城镇地区内无合法稳定住所，且退休前在我市合法稳定就业并缴纳社会保险的，可申请在商业用房或办公用房所在地社区集体户落户。

三、 放宽人才落户条件

符合《宁波市人才分类目录》（甬人才发〔2018〕5号）的高级及以上层次人才，有合法稳定住所的，其配偶、未婚子女和符合投靠条件的双方父母可随迁至其合法稳定住所处；无合法稳定住所的，可将户口迁至“人才专户A类家庭户”，允许其配偶、未婚子女和符合投靠条件的双方父母迁入。

硕士、全日制普通高校本科毕业15年内的人员、中级专业技术人员、技师及紧缺人才，在宁波合法稳定就业并按规定缴纳社会保险，有合法稳定住所的，其配偶、未婚子女和符合投靠条件的双方父母可随迁至其合法稳定住所处；无合法稳定住所的，可将户口迁至“人才专户B类家庭户”，允许其配偶、未婚子女迁入。

四、 便利长三角地区人员落户

根据“长三角区域一体化发展”要求，在我市合法稳定就业并按规定缴纳社会保险的，在上海、浙江、江苏、安徽“三省一 市”缴纳的社会保险在申请落户时可累计纳入我市缴纳年限。

现户口登记在上海、浙江、江苏、安徽“三省一市”内，在我市城镇地区有合法稳定住所的，可申请将本人和共同居住生活的配偶、子女、父母户口迁至其合法稳定住所处。

五、 其他规定

落户条件中有规定需缴纳我市社会保险的，申请落户当月社会保险参保状态应当为“正常缴费”。

本通知所指“合法稳定住所”的解释，按照《宁波市人民政府办公厅关于印发宁波市区户口迁移实施细则（试行）的通知》（甬政办发〔2018〕16号）第三十六条执行。

余姚市、慈溪市、宁海县、象山县全面取消落户限制，落户政策与本通知有差异的，按照“有利于申请人落户”的原则执行。