党政办办公技巧(如何成为基层乡镇党政办的“万能手”)

俗话说的好“上面千条线，下面一根针”，这是对基层工作的真实写照，连轴转、白加黑这是基层干部的“家常便饭”，而党政办作为基层乡镇的核心地，承担着“上传下达”信息畅通的重要任务，如何成为面面俱到的“万能手”，需要正确处理好“老与新”“远与近”“高与低”三个层面的关系。

聚焦“老与新”，增强能力不间断。乡镇党政办人员常常需要草拟文件、制定方案等等，同时时常为主要领导提供相关参考信息，需要具备熟悉政策、掌握法规、了解镇情、懂得民情等综合素质，但日常事务繁杂成为党政办人员学习提升自身能力的“绊脚石”，往往习惯用老办法解决新问题，导致解决问题不能“釜底抽薪”，这势必要求党政办人员不断学习新理论、新政策、新方法，用新思想不断增强服务能力。

聚焦“远与近”，增进感情不间断。乡镇党政办历来就是单位“核心”，党政办工作人员经常是“两不见太阳”“连点一线”工作，因为需要长期值守，所以会经常遇到咨询业务、诉求救助、反映信访等群众，他们往往政策不清、学历较低，党政办人员此时需要静下心来，慢慢地给他们讲政策、解心结，这其中哪怕是一句暖心的问候，抑或是一杯热气腾腾的白开水，都会让干群关系愈来愈近，有些问题自然而然在嘘寒问暖中烟消云散了。

聚焦“高与低”，增加历练不间断。正所谓“铁打的营盘流水的兵”，乡镇党政办人员流动性也比较大，不论是稳坐办公室十余年的老干部，还是迈过公务员大考“独木桥”进入办公室的新干部，尽管彼此之间资历高低有别，但是相互之间都有可以学习借鉴的地方，老干部要做好传帮带工作，把工作中的好经验、好做法传授给新干部，而新干部也要将新理念、新技术等渗透给老干部，让彼此之间的高低差逐渐缩小，助力党政办高效运转，从而成为干部成长成才历练的“练靶场”。