文/马梓开

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在职场中，在工作场合中，什么样的人更受欢迎呢？

我认为是那种“甜甜”的人，那种从里到外，都散发着甜蜜感的人。

他们懂得大家的心理，懂得甜蜜、甜头、甜言蜜语的重要性，他们懂得如何与大家“甜甜”地交流。

而所谓“甜甜”的交流，本质上是一种“给”的哲学。

01 “甜甜的人”，从办公室小零食开始

在我第一次工作的公司，有位女同事，现在我依然对她记忆深刻。

因为她总是穿着很讲究，衣服洗过之后，不经过熨烫，是绝不会穿出来的。

当然，更深层的原因则是她经常带小零食到公司来。

有时候是家乡的小特产，有时候是小甜点，有时候是其他小零食。

她看起来很大方，很明事理，善于理解她人，和大家相处得很好。这中间，我相信小零食起到了很好的润滑作用。

02 “甜甜的人”，善于夸赞别人

职场中有些人总是让人觉得特别会说话。他们说出来的话，总是令人舒服。

而舒服的核心地带，就是他们善于肯定别人，善于赞赏别人，善于说好听的、听起来“甜甜”的话。

他们善于夸赞别人，善于找到别人的亮点，善于让别人感到满心喜悦。

他们善于对同事说“甜甜”的话，更善于对领导说“甜甜”的话。

03 “甜甜的人”，善于帮助别人

这类甜甜的人善于为自己积累人脉，为自己积累更好的同事关系。

而积累的方法很简单，就是在别人需要帮助的时候，在听到同事有某些小事需要处理的时候，及时伸出援手，从而帮到别人。表面看是一些小事，甚至是一些举手之劳的小事情，但是他们的做法令人感到舒服。

他们知道，将欲取之，必先予之。

他们明白，只有付出，才会带来收获。

他们这种“甜甜”的做法，当然深受欢迎了。

04 “甜甜的人”，善于寻求别人的帮助

在职场中，不是越独立就越好，而是善于和同事展开互动，善于增加同事之间的黏性才好。

“甜甜的人”善于通过在小事上请别人协助而得到更好的互动。而且因为他们说话甜甜，做事得体，所以就算请别人帮忙，也让人感到舒服。

在职场中，想培养较好的彼此关系，想得到同事间更好的协作力，善于寻求别人的帮助是一个不错的做法。

05 “甜甜的人”，说话好听，做事也比较周到

在职场中，做事靠谱是一个重要的工作基准。

这种做人做事给人甜甜感觉的人，做事比较靠谱。他们懂得别人心里面想的是什么，懂得领导所在乎的是什么。

不但事情做得好，而且在做的过程中，会及时向领导进行汇报，让领导知道其中的节点过程，知道其中的难点和问题。这种做法，既让领导放心，也让领导安心，还满足了领导希望获得更准确信息的需求。

凡事有回音，件件有着落，当然更能得到领导信任和喜欢。

06 “甜甜的人”，明白人与人之间需要经常联络

这类“甜甜的人”，善于经营人际关系。

他们知道，人和人之间如果长期不相往来，必然就生疏了。

所以他们会想方设法维持日常联系。

不仅如此，他们还会想方设法多参与一些朋友组织的活动，同事们业余组织的活动。

因为常常走动，所以关系更为熟络。

07 这种“甜甜的人”，给人的感觉就是体贴而温存

这种甜甜的人在职场中之所以深受欢迎，除了上面这几点原因外，他们留给别人的第一印象，往往都非常好。

而之所以会留下良好的第一印象，是因为他们对谈吐很留意，对举止态度很留意，对自我形象很留意，对别人的信息、和别人沟通的细节很留意。

他们给人一种温暖的、体贴的、善于为别人考虑的感觉。

即便只是初次见面，他们也会很快记住别人的名字，因而在后续的交往中，总能展现出对别人的特别尊重。

08 “甜甜的人”，得到别人帮助之后，会郑重其事地感谢

他们得到别人帮助之后，往往以正式的方式进行感谢。

有时候甚至会通过请吃饭，请喝茶，赠送小礼品等等方式表示谢意。

他们知道人性的弱点，知道每个人都需要得到更多认可。而对别人的感谢，同样是认可别人的一种途径。

09 “甜甜的人”，不会在别人面前诉苦

在职场中，这种“甜甜的人”总是显得很乐观，很开心，很喜悦。有时候不知道他们为什么是这种性格。

他们积极而主动，浑身散发出充沛的活力。

他们不会说任何苦恼的话，不会说任何诉苦的话，不会说任何消极的话，不会说任何令人感到郁闷的话。

所以，他们从里到外，都给人以“甜甜”的感觉。

所以，这种“甜甜的人”，当然在职场中受到广泛欢迎了。（MZK）