办公室防暑技巧(学习一下——高温天气用人单位该如何消暑降温)

6月20日，市区最高气温达到了32.8℃，是近期气温最高一天，有人戏称城区已经进入“烧烤”模式。来自气象部门的消息，未 来几天，我市大部分地区气温都在30℃上下徘徊。夏日炎炎，农民工、公交车司机等群体在烈日下工作，就像洗“桑拿浴”一 样。那么，农民工、公交车司机这些在一线工作的群体，所在单位是否为其随身佩带了防暑药品？火车站等公共场所有无降温 设备？为保障劳动者身体健康，国家规定高温天气下用人单位应有哪些防暑降温的措施呢？高温津贴又是如何规定的呢？对此 ，记者走进施工现场、车站等公共场所进行实地走访。

工地：配备降暑药

面对炎炎烈日，很多市民都选择尽量减少室外活动时间，但有些人却躲不开火辣的太阳。因为他们的工作只能在室外完成。高 温下劳作的建筑工人就是这样一个辛苦的群体。

6月22日下午2点，记者在新城应昌街西段一建筑工地内看到，四位民工正在铺设地砖。铺砖的柳师傅脸上挂着汗珠。搬砖时， 脸上的汗珠一滴一滴地落在大理石地砖上面。另一位师傅头上的汗水则是沿着脸颊流下，已经浸透了胸前衣衫。两位师傅蹲在 墙角处，不时地用手套拭去脸上汗滴。

随后，记者来到新城大板路南段一建筑工地。在工地内记者看到民工陈师傅正在操作混凝土搅拌机。因天气炎热，头上的汗水 经常流进他的眼睛里。陈师傅一边用衬衫擦去汗水，一边往搅拌机里面填料。搅拌机旁边的一水桶里浸泡着一饮料瓶。“这是 从家里面带来的凉开水，为解热特意把水瓶放在凉水桶里。”陈师傅说。记者看到，陈师傅填上几锹沙子后，便拿起水瓶“咕 咚咕咚”地喝上两口。

柳师傅和陈师傅告诉记者，工地负责人担心天气炎热，工人在工作时出现中暑等症状，特意在门卫处配备了藿香正气片、藿香 正气水等防暑药品。如果身体出现恶心、腹泻等症状，可以随时去取药。同时，在天气炎热情况下，工作时间也缩短了，平时 一天工作11个小时。高温天气时一般是早5:30上班，中午11:30下班，下午上班时间较往常推迟半个小时，2:00上班，晚上6:30 下班。

火车站：人流密集出口配备电风扇

记者在赤峰火车站内看到，售票大厅内配备了中央空调，但在候车大厅内记者并未看到有降温的空调设备，不过大厅内所有窗 户则全部处于敞开状态。因候车大厅空间面积较大，记者在候车大厅内并未感到有多闷热。

赤峰火车站相关负责人称，每年出现高温天气时，车站为了给职工和乘客营造舒适的环境，以防大家出现中暑、晕倒等症状， 上班时间要保持候车大厅通风，还要在人流密集的进站口、出站口、检票口、问询处配备电风扇进行散热。同时在问讯处还准 备藿香正气片、藿香正气水、十滴水等应急药品，以备不时之需。

公交公司：给司机煮绿豆汤消暑

在高温天气里，公交车穿梭在路上，更像是一个“大蒸笼”。35路公交车杨师傅深有感触。他告诉记者，在高温天气里，车里 又热又闷，车行驶过程中带起来的风都是热风，严重时车门都晒得烫手。车内没有空调，虽说司机位置上方有一个小风扇，但 打开时降温不明显。每天工作时间在8个小时，大约有7个多小时是在车上度过的。天气炎热时，屁股和后背全是汗。衣服干了 ，能清晰地看到汗渍。

市公共交通总公司办公室工作人员向记者介绍，高温天气，为了给公交车驾驶员消暑，公司会购买大量的绿豆和白糖，分发到 各个调度室，在调度室给司机熬绿豆汤，用来消暑降温。同时，还给司机免费发放了消暑的茶叶。这几日天气炎热，公司正在 购置绿豆和白糖。各调度室同样准备了藿香正气片、藿香正气水等药物。

赤峰监狱：全面防暑降温

进入6月份以来，赤峰监狱针对高温少雨，天气炎热的现实，为了保障民警职工和服刑人员的身体健康，确保夏季安全生产，积 极采取检修空调、每天供应绿豆汤或白糖水、备足解暑药品、合理安排作息时间等有效措施，做好防暑降温工作。

一是提前检修降温设备，确保正常运转。针对暑期生产车间温度偏高的状况，公司提前组织人员对车间的空调设备进行全面检 查维护，确保高热天气空调正常运转，从根本上解决车间通风降温的问题，积极创造良好的生产环境，为生产发展提供保障。 二是做好防暑食品的供应。高温酷暑期间，监狱服刑人员食堂保证每天为服刑人员供应一次绿豆汤或白糖水，并增加开水供应 ，充分发挥食品预防中暑的作用。三是做好防暑药品的储备和发放。监狱医院提前购置应急救治药品和防暑药品，确保做到及 时发放。四是合理安排作息时间。进入暑期，各生产单位在保证生产质量，提高劳动效率的前提下，可根据生产实际情况，合 理调整作业时间，尽可能地避开高温时段作业，以确保平安度过暑期。

市总工会：联合安监、住建部门正在专项检查

市总工会劳动保护部唐部长向记者介绍，根据中华全国总工会办公厅发布的《关于进一步做好高温天气职工防暑降温工作的通 知》规定：为做好防暑降温工作，有效防控高温中暑和各类事故发生，保护广大职工的安全健康，用人单位要建立健全防暑降 温工作制度，改善劳动条件和作业环境，配备必要的通风和降温设备。适当调整夏季高温作业劳动和休息制度。为职工提供必 要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及药品。落实高温津贴及中暑职工工伤保险等待遇。加强职工高温作业的劳动保 护。对于孕期、哺乳期以及患有高温禁忌症的职工要及时调整作业岗位。重点对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位 用人单位开展监督检查，最大限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害。

目前，市安监局、市住建委、市总工会三家单位联合正在对全市建筑施工现场进行专项检查。检查中，市总工会根据相关规定 对施工现场职工设施情况和安全卫生状况进行检查。不符合规定的，将责令施工企业现场整改。

高温津贴：高温作业人员每人每月可获150元

市总工会劳动保护部唐部长还称，卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会曾联合下发通知，对劳动者高 温补助有明确规定：工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津 贴。高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6—10 月发放，在企业成本费中列支。

用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强对职工的保护。不得安排怀孕的女职 工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。

期盼：高温津贴不再是“纸上清凉”

记者了解到，很多人都不曾知道有高温津贴，也有一部人表示自己从来就没有享受过高温津贴。对此，市民王先生认为，不少 用工单位为了节约成本开支，不按时发放、少发放，有的甚至干脆不发放高温津贴。劳动者对高温津贴也是不关心，担心因为 几百元的高温津贴找施工方反而丢了工作，大都选择忍气吞声。

张先生则表示，企业资产少则几十万，多则上百万，每位职工每月最高150元的高温津贴对企业来说应该算不上大开支，更何况 国家还明文规定，劳动者可以享受高温津贴。所以，企业不应该太吝啬，应该无条件发放。高温津贴发放，同样体现着一个企 业的诚信度。

市民刘女士则称，相关部门应当对不落实员工高温待遇的用人单位依法严惩。工会组织应联合有关方面和政府职能部门，切实 做好监督，为劳动者维护自身的合法权益和正当利益提供强有力的支撑。

（朱旭东 刘剑辉）