精选办公技巧书推荐(关于职场推荐的9本书)

第一本是《将心注入》

功能:获得职场信心

这本书是星巴克的创始人舒尔茨写的。它值得在不同阶段去反复品味，我每次阅读都觉得特别振奋人心，里边先写了自己的成长，再写公司的创立，最后是如何做成一个国际化的大企业。我每次看到别人遇到那么多困难都能克服，就觉得自己眼下的事情不值得一提。

　他向我证明了不以盈利为追求的企业是依然可以成功的，在我们获取成功的道路上完全有能力帮助更多人，面对困难多坚持一下可能就会跨越，生命中还有很多比盈利更重要和有意义的事情，将心注入，一路向前。

读完这本书，你会了解到企业家心路成长的历程，如何去做决策，如何去管理，所有的理论都将在这里跟实践相结合，给予你更多生活的勇气。

第二本书是《你的降落伞是什么颜色?》

功能:找到职业方向

这本书被誉为职场圣经，不管是对于即将步入社会的高校学生，还是对发展方向感到困惑的在职人士都有指点迷津的作用，从制作简历的方法到面试加薪的技巧，从学会如何认识自己到应对自己的缺陷，它囊括了求职和职业规划的要点与实用方针，很具有参考价值。

作者提供的一些信息由于国情的不同难以借鉴，然而这一缺陷也被补足，书中有对应的更为本土化的来源，形成了一个让我们切实可用的信息网络，这点是中译本值得称道的地方。

第三本书是《不懂项目管理，还敢拼职场》

功能:提升职场技能(主要是项目管理类)

入职后0-5年内，如何在最短时间内赢得大家的认同，站稳阵脚?没有高职位，如果领导交给你一个大项目，你有本事带领大家和你一起干吗?这本题目有点俗气的《不懂项目管理，还敢拼职场》并不是一本经管书，而是一本带有励志色彩的外企职场新人的成长心得。写得生动有趣，其中有很多非常有用的职场做事秘笈，总结得非常到位。

故事很简单:一个在米国硕士毕业的中国女孩，求职于百事泰国分部，然后分享自己在那里接到大型项目任务，开动资源最终完成的故事。没有什么办公室暖味和勾心头角，没有涉及外企职场小说常有的罗列薪水、待遇优越感，只是平淡的成长经历和项目管理的具体事例。但是，这种成长经历的分享，以及简单的项目管理概念的介绍，也让我学到很多东西。

第四本书是《横向领导力》-罗杰.费希尔

功能:跨部门合作必看

本书的作者是美国罗杰·费希尔，是美国谈判、沟通领域久负盛名的权威专家，哈佛大学教授，“哈佛谈判项目”主任，同时供职于冲突管理咨询公司和剑桥冲突管理咨询集团，为众多的政府部门、企业和个人提供商业谈判咨询服务。曾出版全球畅销书《沟通力》《谈判力》。赖于作者长期的研究和工作经验，这本《横向领导力》在职场上相当具有实用性。书中也列举了不少实际的例子和具体的方法供读者参详和学习。

好多职场新人不知道怎么带动别人跟自己一起干，搞得自己很累，其实缺的就是横向领导力，这本书里列举了我们在日常中跟他人合作经常会遇见的问题，追求的目标是，当你还不是领导的时候，你如何通过一些技巧去影响和带领整个团队，使自己成为“领导”。

　书中介绍了四象限法去帮助理清思考问题的思路。于我而言，这种方法还是会有一定用处的，至少这种思维方法，会让你的思路看起来是有条理和有逻辑的。

第五本书是《蔡康永的说话之道1,2》-蔡康永

功能:很实用的畅销书

这本算是畅销书了，康永哥写了很多故事，也有经验论，读起来没有难度，很有趣，有很多说话细节值得深思。

全书一共包括40篇精彩的短文，每篇其实都是一个故事，当你沉浸在故事有趣的情节中，末了就会发现在愉快的阅读中已经不知不觉学到了蔡康永的“说话之术”，阅读的过程是愉悦的，学习的过程也就变得轻松有趣。而不像有些教人说话的书，理论大堆， 说教的方式又让读者难以忍受，完全像在学“术”而不是学“道”，心理距离远，效果自然不会好。深入人心、通俗易懂、妙趣横生，应该就是(蔡康水的说话之道》这本书最大的特点。

在书的序中，蔡康永就一一针见血:把说话练好，是最划算的事。报告、开会、道款、要求加新、演讲、倾听诉苦等等，都只跟一件事情有关，就是你会不会说话，知不知道听你讲话的人想听到什么。卖了这样的一个关子，确实能把人吸引住，引发读者继续阅读下去的兴趣。看来，深谙“说话之道"的作者果然功力不浅，很会抓住人心。

第六本书是《向前一步》谢丽尔.桑德伯格。

功能:建议每个女生都要看

　作者是Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格。目的是鼓励更多的女性，勇敢“向前桌坐”，寻找自我，做自己想做的事，实现自我的价值。

这本关于女性职场领导力的书籍，很好地引领我们，思考如何拆掉思维的墙，避免固步自封而掉入自我催眠的陷阱，以争取在有限空间中打

　这本书写的很有趣，举了很多数据及实际例子。谢丽尔思路十分清晰，不愧是一位成功的女性。

开局面，获得女性的职业成长!职场女性必看!

第七本书是《远见:如何规划职业生涯3大阶段》布莱恩

功能:规划好职业生涯

《远见》着眼于一个终极问题：职业生涯到底是为了取得成功还是为了发现快乐？对作者而言，构建一段成功的职业生涯的目的并不仅在于找到你热爱的工作，而且是建立起你热爱的生活。

职场，永不过时的话题。不管你是做什么，律师、医生、教师、工程师等等，都有自己的职业生涯。如何做一个理想的职场人，规划好职业生涯，是一个十分值得讨论的事情。

凛冬已至，如何靠职业规划，当活下来的那一一个， 跑得久的那一个，本书会给你答案。

第八本书是《谈判:如何在博弈中获得更多》-盖温.肯尼迪

功能:谈判博弈宝

这本书是由世界顶级的谈判高手所著，由国人翻译。 作者大多用自己的或其他相似的例子来说明谈判的原则，最近刚看完原则，对事物的眼光有了一丝丝的变化，所有这本书主要是讲在谈判中需要遵循哪些原则。 作者表达了一个非常重要的观点，争取自己的利益，但不是站在别人的失败上的那种。 作者对于原则的定义：从想从我们身上获取所需的人身上获取所需的过程。 1、你身上得有别人需要的东西 2、你要从别人身上获得你需要的东西

求职的谈薪、合作中的博弈、还有日常生活的讲价，其实都会用到谈判的技术!建议跟我一样，不太好意思跟别人讨价还价的集美,一起学习来!如何说服他人、影响他人获得更多是职场人必备技能!

第九本书是《别让猴子跳回背上》-William Oncken

功能:新晋管理者必备

首先我想阐释一下猴子理论。所谓猴子理论就是:“主管的工作是将适 当的猴子放在适当的部属身上，部属的责任是喂养猴子。”

对于该书提出的别让猴子跳回背上的言论，我是持赞同认可的态度的，即便是再困难的问题总归可以找到解决问题的办法，而解决问题的唯一途径就是看我们有没有解决问题的决心。

各位新任主管，一定要读这本书，告诉你如何合理安排布置任务，不会累死自己!

原创:小小润轩,侵删。