干部办公技巧培训方案(三措并举提升巡察干部能力)

谷城县委巡察机构立足巡察工作“有人干”“干得好”的目标，通过深化三项举措，切实加强巡察干部队伍建设，灵活运用“学、传、复”三字诀，有针对性地组织开展巡察干部能力素质培训，破解抽调干部对党务、业务、纪检工作不熟等问题，推进巡察工作高质量发展。

一是“学业务”把准巡察监督重点。谷城县委巡察办坚持把干部能力建设抓在手上，坚持需求导向、问题导向和实用导向，全面提升巡察干部的业务能力和综合素质。每轮巡察编印《谷城县委巡察工作材料汇编》，将上级有关文件、各类规章制度、工作流程纳入其中，使巡察人员边学边干、随用随查，深入学习巡视巡察业务知识。每轮巡察以《巡察组在行动》《巡察干部风采展示系列》《巡察组长谈巡察》等形式，展示巡察工作方式方法，让巡察干部在干中学，在学中干，并提高巡察干部队伍士气。

二是“传经验”提升巡察监督能力。每轮巡察前，邀请优秀巡察组长传授巡察经验和方法，从站高位子、走对路子、找准口子、编写本子和结好果子五个环节总结巡察经验，通过老带新来解决巡察经验不足的问题，提升巡察队伍专业化水平。巡察中开展巡察干部业务“结对”，通过“以老带新”，让经验丰富的巡察干部介绍先进经验，帮助巡察新兵迅速成长。

三是“复盘会”拓宽巡察监督思路。巡察结束后，由县委巡察办主任持召开复盘会，各组组长总结经验，发表感悟，提出问题和困难，探讨解决方法和思路，在交流中提高巡察方式和技巧，进一步规范巡察流程、明确巡察重点，确保巡察工作提质增效。

几年来，谷城县委巡察办坚持把巡察培训作为增强巡察干部业务能力水平的重要抓手，常态化开展巡察干部培训，针对性开展巡前业务培训、巡中交流学习、巡后总结复盘，切实提升巡察干部发现问题的能力水平，锤炼巡察干部担当实干的真本领。

来源：中共谷城县委巡察工作领导小组办公室

作 者：吴红杰 文章标题：吴红杰

编 辑：刘孟卓 文字校对：刘孟卓

审 核：吴红杰 图片来源：县委第二巡察组