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作者|心恬 编辑|小辰

01

我这个月从后勤部门调到了财会部门，之前手头上的工作也要交接给后勤办的同事。由于我之前负责的工作比较多，办公室主任给了我一个交接清单，各项工作分别交接给不同的同事。

前面都还挺顺利的，可到了吴姐这儿，就各种幺蛾子都来了。

吴姐是后勤办的老大姐，还有5年就退休了，平时对于我们这些同事都有些趾高气昂的，一副倚老卖老的姿态。

主任安排报销单据的工作交接给她，我教她如何报销，她起先是心不在焉，我说了几遍她就是说听不懂学不会。其实报销单据很简单，只不过琐碎一点罢了，吴姐这态度，明显就是不想学。

可我这工作得交接呀，于是我每天都去找吴姐，手把手地教她。吴姐见我不吃她那一套，就改成对我发火了，说她一个老人家，眼睛又花脑袋也不好使了，干嘛非逼着她学这学那，这都是年轻人做的工作。

我也没被她的大嗓门吓退，在职场浸了几年的我已经摸透了这些老油条的性子。我也不恼，只是告诉她，这项工作是主任交待说交接给你的，我有交接给你的义务，你也有好好学会的义务，大家都只是照章办事而已。

吴姐见状又想出另一招拖延战术，说那这个月的单据还是我来报，她从下个月再开始，她这个月不想做。

我也明明白白地告诉她，我这个月已经开始做财务工作了，这项工作这个月开始已经不归我负责了。吴姐不想做可以，我也不会做的，到时候看看领导找的是我还是她。

吴姐一副“算你狠”的表情，不情不愿地接下了这项工作。她具体怎么想我管不着，反正交接完成一身轻松，我只管开展我的新工作去了。

02

大家可能会说我可真大胆，被老同事刁难还能那么不卑不亢。其实我也不是一开始就这样的，只不过在职场摸爬滚打多年不是白混的，我也有过被老油条欺负的时候。

我毕业刚工作的时候，公司里有个老同事陈姐就拿捏了我。她见我新来，先是把我捧杀一顿，说大学生头脑好用，做事效率高，正好她手头有一份统计数据工作，她搞不来，叫我帮忙。

我自然是屁颠屁颠过去帮她搞，可日后这仿佛成了我的固定工作，凡是有什么数据统计啦，做表格之类的繁琐工作，陈姐就必定会叫我过来帮她做。

有时候我手头有活儿，跟她说要不就尝试着自己做，也不难。结果她就一脸不高兴，说一直都是我在做着，一下子扔给她要是做不好怎么办，是不是成心想害她被领导骂。

这本就是她的本职工作嘛，怎么就变成是我的似的。可是当时还是职场小白的我被她的大嗓门给震住了，只得乖乖地放下手上的活儿帮她搞，而我自己的工作只能是晚上加班继续做。

陈姐不仅公事找我，私事也找我。突然就一个信息发过来，说她点了个外卖，叫我下去拿，或者是她的快递到了，让我下去帮她签收。

我当时真的是苦不堪言，为什么不叫别人偏偏要叫我呢？周围那么多闲人她不叫，非得叫我这个忙得焦头烂额的人。

事后我才知道，这种老油条叫谁做事，不取决于谁比较有空，而是取决于谁比较好欺负。等我摸清了这个套路，我也不再对她言听计从，久而久之，她也识趣，不再随意支使我了。

03

每个单位都或多或少会存在那种爱摆老资格的老油条，面对这样的同事，我们要如何相处呢?

第一， 认清嘴脸，爱摆老资格的同事往往外强中干。

那些爱摆老资格的同事，往往都是欺软怕硬，所以他们使唤欺负的对象往往都是新人，因为新人往往都是小心翼翼战战兢兢，不怎么会违抗。

如果有同事老是使唤你，或者无缘无故欺负你，那不用怀疑，不是你做错了什么，而是他把你当软柿子捏了。

这种人你也不用怕，咱做好自己的事情，也不怕别人使绊子。他们也是外强中干，除了欺负欺负新人，也没什么真本事。

第二， 学会拒绝，不是自己分内的工作不做。

对于不合理的工作要求，不必顾及对方所谓的脸面，大方拒绝即可。那种老油条往往是给脸不要脸，你越是对他顺从，他越是拿捏你，觉得你好使唤，以后什么都叫你做。

如果对方好讲话，你可以推说自己手头有工作要忙，比较急，晚了怕耽误了您的工作，还是您先做了比较保险。如果对方不好说话，那也不用多讲，直接拒绝，他也不能拿你怎么样。

第三， 跟同事相处有智慧，不要在无效的人脉上浪费时间。

答应同事的不合理要求，往往也是不愿意得罪人，觉得大家彼此都是抬头不见低头见的同事，把关系闹僵了大家脸面上不好看。

其实这个想法并不对，我们的好要用在对的人身上。对于这种老油条，你对他再好他也不会把你当一回事，反而只会得寸进尺变本加厉，把你的好当作理所当然。

职场中我们要积累的是有效人脉，而不是在老油条这种无效人脉上浪费时间。

如果是平日里关系好的，我们帮忙，那是促进彼此的感情，你有需要了他也会搭把手；而如果对方是个实力派，你帮他的同时也是在向他学习，对你来说也是个能力上的提升。

帮这些人的忙，不比帮老油条香多了吗？