办公室捕鱼技巧(职场没有永远的后台，想捕鱼就要勤织网)

很多的职场人，在职场不开心的理由，就是看到了职场的不公平。感觉到自己再怎么努力，再怎么刻苦，都没有一些“关系户”在单位里那么吃香，因此难免产生愤愤不平的情绪。这种情绪是可以理解的，当然，这种情绪也必须合理控制在一定的范围内。

如果将这种不平之气，投射到职场，那就会树立强敌，让自己难免四面楚歌的命运，而只有认真现实，趋利避害是唯一对得起自己的正确行为。在职场，永远也不可以抱有天真的幻想，更不能把虚无缥缈的憧憬当作现实。

在社会中，其实并不存在完全的平等，正如有的人聪明，有的人资质平平，职场能力也天生不平等，有的擅长于技术，有的人却擅长搞关系，无论你的特长体现在什么方向，无论你处于职场中的何种位置，都有必要认清楚没有绝对的公平。

有这样一个流行词，叫做“拼爹”，在贫富差距越来越明显的社会，人们的贫富意识也越来越明显，这就造成了很多人踏入社会，就来比拼各自的父母，例如：经济能力、社会地位等，这些人认为自己学得好，有能力，不如有个“成功”的老爹。

关于这种不当的心态，人们也用了正确的方法来疏导，所以，有人认为“老爹”其实也属于一种个人的资源，硬要去批判别人的“关系硬”，实际上也是不恰当的，与其做个愤青，去抱怨自己的家庭背景不够好，不如试着以后让自己的儿子在社会准则中不要跌倒。

这给了职场人一个清醒的思考，那就是，如果我们本身出身一般，没有强硬的后台，那么，那就请抓紧时间织自己的网，在有限的“鱼资源”里，得到自己想要的，实现自己的个人价值。当然，如果不能自己织网，而非要与那些关系硬的同事较真，则无异于以卵击石。下面给大家讲这样的一个案例：

高林东和自己的同学李乐、秦晓峰一起进入到一家名企。进入公司之后，大家对公司良好的工作环境都非常满意，直到有一天，他们知道这次来的三个人，公司准备只录用两个人，内心就出现了紧张。高林东和秦晓峰经过一番思考之后，感觉一起共事的李乐最有可能被淘汰。李乐实在不思进取，而且，更要命的是，李乐不得人心。平时我行我素惯了，他也不把公司的老员工放在眼里。

可是，就当要出结果的时候，公司的某一个领导来到这几位新人的部门，他特意找到了李乐，对李乐嘘寒问暖，这让周围的老员工都看在了眼里。高林东没想到的是，第二天，公司的气氛就起了微妙的变化。

老员工们非但不再用冷漠和鄙夷的眼神看待李乐，而且还有的老员工主动询问李乐在工作中是否存在问题，是否需要帮忙解决。形势的变化让高林东和秦晓峰措手不及，于是秦晓峰就对高林峰说：“不如咱们把这个情况汇报给单位的人事部门吧，毕竟这种不良的风气，对咱们俩不公平。”

高林东听到了这个建议，也陷入了思考，从内心的感受来说，他很同意秦晓峰的建议，可是回家之后，家人听到了他的想法之后，立即打消了他的念头。父亲对高林东说：“如果你觉得这是不正之风，先请你将心比心：如果我是你们公司的领导，我们未必做得更好。况且，你必须清楚的一点是，你根本不知道李乐究竟有多么硬的后台，况且，从现实的角度来说，你的对手从来不是李乐，而是秦晓峰。”

听完父亲的话之后，高林东没有再参与这件事情，而是接受了这个现实。第二天，高林东对于秦晓峰所批评自己的“懦夫”也不以为意，没有抱怨，没有不平之气，而是彻底把自己投入到工作中。

秦晓峰还是选择了义愤填膺地冲到人事部门反映情况，令他没有想到的是，人事部门的人怎么可能会为了一个搞不清楚状况的实习生的抱怨，就和高层的领导互相翻脸争吵呢？所以，秦晓峰毫无悬念地在这次竞争中被淘汰。

在这里，我们会看到“关系”在职场的重要性。职场人际网的重要性，怎么强调都不为过，正如一张大网，如果这张网足够坚固，就可以捕捞大鱼，与那些关系网又硬又坚固的“关系户”比，普通人少了很多优势，但对于没有关系的人来说，应该怎么办呢？

首先，你结网的范围，不能只局限于自己的小圈子，既然没有强硬的后台，就自己出门找后台。职场的关系网，应该延伸你的办公室之外，与更广大的职业空间相连。你的选择可以是其他城市的同行，也可以是不同行的朋友，总之尽量将网撒开去，网络越大，你的职场抗风险能力就越大，你的视野就越开阔，将来可供调动的资源就会越多。

其次，你不能在海滩上种花，在你的人脉储备宝库里，要有专业级别的分类，这里不是说将人分为三六九等，而是，要知道每个人能在什么时候给你提供最好的帮助，这样，在危急时刻，你就能够迅速查找到帮助你的职场应急人。

最后，别以为认识交往了一个人，靠上了一层重要的关系，就可以高枕无忧。职场中，经常有人把一些名人挂在嘴上，实际上，他们的关系可能只是两人碰巧照了个面，所以，你也不要忘了发展自己，你越有用，织的网络功能就越强大。有了被人利用的品质，你还必须具有喜欢被人利用的品质，当你从双赢、多赢的角度考虑问题并执行的时候，那些敢于和你“拼爹”的关系户就会甘拜下风。

最后，还要公正地说一句，其实“关系户”有时候活得也不轻松，一旦贴上“关系”的标签，就打破了公平竞争的平等规则，个人的价值永远和关系捆绑在一起。可以说，这既是福利——你有了保护伞，没人敢得罪你；有时也是一种桎梏——你被默认为靠关系生存的无用之人。

但是，有很多关系户清醒地看到了这个现实，所以，他们并没有完全依靠关系、躺在关系的大床上高枕无忧，而是也发挥了自身的优势，体现了个人的价值，这也需要那些仇恨关系户的职场人放下有色眼镜，正确地看待这种职场现象。所以，不论是不是关系户，都要用正确的心态接受这样的现实，那就是想捕鱼，就要勤织网，靠自己的能力，找到适合自己的突破之路，才能真正地建立自己的职场位置。

今日话题：“关系户”出现在你身边的时候，你是怎样看待他们的，是否已经具备了一种成熟的眼光来面对他们呢？