#头条创作挑战赛#

本来弹性上班是一家用人单位人性化的地方，但是这两年在执行中，有些变样子了。

常见的弹性或错失上班的企业有公关广告、设计、律所、快消、电商，特别是直播领域。比如一家杭州的电商公司，是11点到晚8点的工作时间，那么大家基本上晚上9点走。我还见过一家西安直播运营公司，上班时间是下午1点到晚上9点，那么大家10点走算是最常态，11点走也很普通。

有的同学相对能接受这样的时间，可能是长期以来都睡得晚。，有人不适应这样的节奏，我这里重点说一下不适应的同学，应该怎么办。

这类公司，容易早上上班的时间守不住，晚上下班的时间不停的推迟。

比如一家公司，本来的节奏是10点到7点，但是渐渐地，大家都是10:30才陆陆续续的来，有的人干脆11点才上班，打开电脑整理一下就吃饭。但是大家晚上都加班很晚，基本上都是8点走，而10点到夜里2点，群里还在说工作。来晚一会儿 熬夜，成为整个公司默认的节奏。

首先，我个人非常讨厌这样的节奏。

感觉这样的节奏，应该是老板带起来的。

可能我是老派的人，毕竟已经中年了，我相信天生人天养人，就是跟着太阳走是最健康最持久的方式。太阳升起，我也起床开始活动，太阳西沉我也收敛活动准备睡觉。而且医学上也有很多这种研究发现，跟着太阳的节奏睡觉，养肝养胃养心，生活质量更高吧。

其次，一位新员工，能不能在这种节奏下，坚持自己的作息呢？

比如我早上9:40到办公室，我好好工作，然后晚上我8点前走。这样可以吗？其实这才是符合人类福利的作息，如果通勤时间是30分钟，那就是早上9点出门，晚上8：30进门。不论是睡懒觉还是晨练，不论是晚上追剧还是学习，都有一些时间空间。

我很支持这样的节奏。

要守护自己的健康节奏，需要的是全方位无死角的努力。

第一，确实很好的完成工作。

如果你是新员工，要将精力放在学习业务和掌握业务上。拿出来的东西接受批评，积极和领导沟通改进的地方，认真思考公司的经验做法。

第二，日常体现出很好的配合度。

就是在白天，领导安排你发言也好，去拿个东西也好，积极的配合。要保持活力和精气神，这样的人，让人信任。

第三，和领导直接表达。

这一步没有近路可走，你怎么表达都不可能委婉。我也觉得，职场沟通，委婉不是技术，真诚才是技术。我推荐这样说。

1、阐述自己的作息。这里可以找一些客观理由，比如和我一起住的室友或父母，早上起得很早，我也没条件睡懒觉，而且他们睡得很早我回去晚了他们就有意见。就是我也不容易。

2、阐述自己的工作。比如我每天9:40到，那么领导头天交给我的工作，我也许不会夜里12点完成，但是可以第二天10:30完成。

3、表达感谢和请求，主要不要被其他情绪裹挟的拧巴。常见的其他情绪有，我怕你拒绝而先声夺人，我觉得自己已经很妥协了而委屈，我想批评你们的节奏不对而我是正确的……这些都叫私心杂念，你守住自己的需求就好。人家其他人，就算加班熬夜熬死在岗位上，你也没必要在公司里展开一场是否有必要熬夜的辩论赛（不要是论证其对错）。所以你找领导情绪，不攀扯不拧巴，真诚的请求需求。

同时，你这样说完之后，就会按照自己的节奏走，那么这个过程压力巨大，你得抗住。

可能压力之一是，领导嘴上不说什么，但是心里不高兴。怎么就你这么精贵呢？甚至领导嘴上直接说，我就是习惯夜里工作，那我和你要的材料你得尽快给我。这种压力，就扛着。我之前刚毕业，也是跟着这么一位领导，她就是习惯夜里11点开复盘会，我跟着崩溃了几次，就开始坚持自己的节奏。你不说话，我就会认真的说，我先回去，明天早上给您这份材料。这个时候比的就是谁坚定。

可能压力之二是，老员工和同事说你。因为大家都在熬夜，凭什么你回家睡觉了。我记得当时部门里有一位老员工在会上酸我，“你年级轻轻真的好会养生呀”，我回了一句“是呀，我想活到100岁”。

可能压力之三是，因为我不跟着加班，所以也不怎么跟着闲聊，中午吃饭时间也很宝贵。那么你可能看起来不那么合群。这一点我也体会过。我总是一个人吃午饭，而看着同事三五一群的约着出去，而我总是有活来了就不拖延马上做完，经常顾不上参与办公室闲聊。

顶住这些压力，也考验一个人每分每秒的修养。你不能因为自己特立独行就详尽办法否定别人，你不能因为的坚持就有优越感，你不能因为和周围人不合群就在工作上闹脾气，每一次工作界面交接和领取任务，都努力负责。我想就是有人顶不住这些压力，渐渐的就跟着一起熬了。

然后你这么坚定的维护自己后，也不太可能一下子成功，大概都几个月时间吧，慢慢的在一个用人单位的环境内，开拓出自己的生存空间。

总结以上信息后，我也再扩展一下，面试中，对方问你能不能加班，应该怎么回答？

首先，我基本上推荐大家回答，我能加班。这句话先响亮的摆出来。因为从生理和经验上看，每一位同学都能加班。比如高考前的节奏，你是在加班吧？比如大学里考试前的复习或者考研考公，你自己在加班吧。所以加班这件事，正常人都能。

其次，可以说出自己加班的底线来。比如我还是要尽量保证睡眠，或者我很在意周末和倒休机会。

最后，你要相信，就算在同一个平台里，究竟加班多少，怎么加班，是一个人长期运营谋划努力的结果，在加班这件事上，你并非只是被动承受安排。

综上，不如在面试中，就坦荡且积极一点。

总之，因为职场就是分工合作的地方，上班时间这件事是你需要与世界博弈的。