达川物流文员办公技巧(四大创新手段助力达川区“春风送岗活动”)

“真没想到，这也太方便了！不仅可以通过手机找工作，而且在小区里面都可以查看岗位找工作，简直就是我们的贴心人！”2月21日，家住达川区南山美庐小区春节前刚刚返乡准备在家乡找一份工作的王静均激动地说到。

“就业服务、一直在路上，我们的网络招聘活动还在继续中，大家也可以继续登录达才网，参加我们的达川区2021年“迎新春送温暖 稳岗留工”专项行动暨“春风行动”网络招聘会.....”随着岗位推荐官发出的最后邀请，达川区2021年“迎新春送温暖、稳岗留工专项行动”暨“春风行动”网络直播带岗招聘在2月24日下午五点落下帷幕，整场“空中”招聘会持续两个多小时，共计播报了达川区、达州市等地企业20余家，提供岗位1100余个、涉及生产工人、会计、厨师、文员、行政经理、以及家装设计师等30多个工种，15个行业。总计有9家名企的HR走进直播间和求职者互动，答疑解惑，就求职者最关心的工作内容、工作地点、福利待遇、发展前景等问题和岗位推荐官讨论。累计8.57万人次观看了本场直播招聘会，引导求职者投递简历数947份，初步共达成就业意向135人，有效地保障了区内重点企业用工，缓解了大型现场招聘不能举办带来的就业渠道不畅难题。

创新服务手段 就业信息送到村社

一月份以来，面对疫情防控形势日益紧张，达川区就业局紧急叫停大型现场招聘会，达川就业局率先启动应对就业紧急方案，开拓性成立“就业送岗直通车”，春节前在达川区的东部片区麻柳镇、亭子镇，西部片区的石桥镇、石梯镇，南部片区的百节镇、金垭镇开展送岗进村社活动，并在乡镇主要广场放置岗位信息展架5块，发送温暖礼包1500余份，帮助113名求职者落实工作后再过安心年。

创新宣传手段 就业服务送小区进家门

春节假期结束，达川区就业局即召开收心会，全力投入到保障重点群体就业的专项工作中，针对部分留达过年的农民工、4050就业困难群体成立“送岗小分队”。把城区分为4大片区，实行局领导包干工作制。从2月18日开始在县城的上观南城小区、天下城小区、南山美庐小区、一品南庭小区等人口居住密度大的小区放置岗位信息展架，并在现场巡回开展就业咨询、职业指导、就业维权、政策宣传等咨询服务。一周以来发放岗位信息海报1500余份，接受咨询200余人，填写求职登记表113份，协助27人实现就地就近上岗就业。

创新招聘手段 架起空中就业桥梁

针对新时代求职群体的特点和需求以及疫情管控限制人员流动等情况，达川区人社局、达川区就业局充分发挥人力资源服务机构服务灵活和新媒体更新快的优势，在达才网、达川区农民工之家等网络平台及时推出网络招聘活动，搭建即时双向互动沟通平台，让求职者朋友可以更直观、更广范围、更近距离认识用人单位，知晓企业文化，了解企业发展情况及各行业用人需求等信息，促进更精准、更充分对接。截止到2月22日，达川区就业局在达才网上开展的两场网络招聘活动共计注册企业287家，提供岗位3867个，吸引用户投递简历2956份，促成871人找到“新东家”。相关线上招聘活动将一直持续到3月18日止。

创新合作手段 凝聚起稳就业的磅礴合力

就业工作是系统工程，涉及到群体多，部门广。自迎新春送温暖、稳岗留工工作启动以来，达川区就业局向上和区委区政府相关领导主动汇报，争取领导的主动指导。同时也和达川区农服中心、达川区总工会、达川区融媒体中心、达川区邮政公司等部门和平台对接，形成合力，共同奏响稳就业保就业的“交响曲”。2021年1—2月份，通过达川区人社、达川区农民工之家、达才网微信公众号、达川区融媒体等平台或渠道发布就业岗位12期，发布岗位信息5276个，发布职业指导相关专题辅导2期，就创业政策宣传2期，阅读量达3万余人。形成良好的宣传效果。