工作多年，待过几家公司。在每个公司，我都会收获一波好基友。

还有个HR姐姐曾说：你知道吗？从你来面试那天，我就喜欢上你了，当时就想着，不论成与不成，都想跟你交朋友。

简直受宠若惊……

后来慢慢体会到，在工作中，“招人喜欢”也是一种能力，而且很多时候会让自己事半功倍。

我总结了【招人喜欢的五大细节】和【招人讨厌的五大细节】，欢迎尽情对号入座。

招人喜欢的五大细节

一、人们不喜欢神，人们真正喜欢的是 “ 偶尔犯错的优秀人士 ”

大家普遍认为，优秀的人更受欢迎，所以，我们总是努力在各方面都表现的很出色，来获取别人的认可。

其实不完全是这样的。在办公室里，那些能力特别强，各方面都无可挑剔的人，反而容易遭到孤立，因为其他人会觉得，跟这种人在一起，特别压抑，特别不安，特别无地自容。

跟白富美站在一起，你的黑穷丑会比平时放大好几倍，就是这个道理。

所以，如果你是个各方面都很优秀的人，偶尔出点小差错，不仅不会影响同事对你的好感，反而还会一定程度拉近彼此的心理距离：别人会觉得你很真实。

前段时间大家对“人设”这个词讨论的沸沸扬扬，所谓的“人设崩塌”，其实就是“平时太优秀了，突然爆出错误（哪怕这个错误人人都会犯），整个人设就无法挽回”。

（我是不是应该也赶快给自己弄个接地气的人设，万一我红了呢！）

二、适当的自嘲和自黑

杨幂就是一个典型正面案例。自从她开始熟练运用自嘲自黑的技巧之后，多少人都黑转路，路转粉了。

三、交谈时保持目光接触，身体稍稍朝对方倾斜

前几年有一次参加面试，遇到一个很漂亮的面试官姐姐，跟她交流的时候，她全程看着我的眼睛，很温柔的说话，稍微歪着头，肩膀一侧轻微朝着我倾斜着，整个面试过程我都觉得如沐春风。

虽然这是一家很大很知名的公司，按理说我紧张的尿裤子都不过分，但那次真的没有任何慌乱，那位面试官姐姐身上令人安心的微动作，让坐在对面的我解除了大部分防备，面试发挥的特别好。

现在回想起来，仍然觉得遇到她特别幸运。我想，这样让人安心、亲近可人的小姐姐，人缘一定特别特别好。

三、记住别人的名字，记住别人的喜好

《人性的弱点》里就提到过：“人们最关心的永远都是自己。”

这是人性的弱点，但是聪明人一般不会为弱点所奴役，相反，他们会去利用人性的弱点。既然人们只关心自己，那我们就做那个关心者，做一些并不麻烦的小事儿：

比如记住别人的名字，免去第二次见面时张口结舌死活想不起名字的尴尬；

比如平时聊天时留心别人的喜好，下次一起吃饭时可以点一道对方爱吃的菜……

其实情商真没什么神秘的，无非就是“别人记不住的你记住了，别人不在意的你在意着”，仅此而已。

四、做一个有营养的人，多聊有趣的，少聊屎尿屁

大热悬疑小说《白夜行》的作者东野圭吾曾经说过，有一次同事聚餐，不知怎么就说到了“如何让水在在零度以下的时候不结冰”。

东野圭吾在写小说之前，是做工程师的，也做过车间工人，是个工科生，这种知识对他来说都是很基础的东西，当他给大家讲了“盐水的凝固点比纯水低，所以盐水可以以液体的形式保持在零度以下而不凝固”，同事们就非常欣喜，感觉自己又懂了一些知识。

在之后的聚餐中，同事们总是缠着他讲讲工科或理科的小知识，东野圭吾自己平时也会留心准备。

他总结说：重点是“人们熟知这个事实存在，却从未深想过”的话题，才是受欢迎的理工科小知识。

这就是所谓“有营养”的人，任何人都不会拒绝跟这种人交朋友。

可我们周围最常见的，应该是那种只知道聊孩子的屎尿屁，或者房子车子票子的人，所以他们成为了被群嘲的——“油腻的中年人”。

做个有营养的人，别人想起你的时候，想到的大多都是你那些鲜活的优点和广阔的知识面，而不是一张琐碎无聊的庸常面孔。

招人讨厌的五大细节

一、在办公室唱歌、吹口哨、发出各种声音

觉得自己唱歌好听，请去参加中国好声音；

觉得自己有当明星的潜质，请去参加中国好声音；

觉得自己是被埋没的天王天后，请去参加中国好声音。

好声音的大门，一年一度向你敞开，可别错过了大好机会。

你想红，爱怎么作怎么作，别在办公室开演唱会就行。

真正的自由，是以不妨碍别人为前提的；真正的自由，是有边界的。

二、说闲话证明了你没事儿干

当你听到八卦时，请沉默，微笑，然后忘掉。

当你听到八卦时，请沉默，微笑，然后忘掉。

当你听到八卦时，请沉默，微笑，然后忘掉。

每天上班前，最好都把这句咒语默念三遍，再踏入办公室。

三、没有时间观念，不合理的加班还拖别人下水

以前有个同事，他的一天是这样的：

早上踩点到办公室，放下包，先慢悠悠吃个早点（弄一屋子煮鸡蛋味儿），吃完了，去卫生间拉屎半小时（腿受得了？），连吃带拉一套弄下来，已经十点了。

等于说，别人的一天是从9点开始的，他的一天是从10点开始的。

还没做点什么，10点半他就开始张罗中午点餐，点好餐11点。

往往到了下午，他会突然发生一件特别紧急的事情，他会要求所有人都配合他一起完成，别人肯定会气恼啊，说你怎么不提前讲？非要快到下班了才说？

人家反而理直气壮：加点班怎么了？团队精神有没有？

四、开会听报告时主动拨打手机

开会的时候，别人肯定要发言，这个时候，如果你接打电话，尤其是主动打电话，发言的人会感觉特别不爽。

换位思考一下，如果你正在口若悬河的时候，旁边突然有个人掏出手机讲电话，你不会觉得被忽视了吗？

五、与同事交谈时不停的发邮件、聊QQ

几个人提前打好招呼，约好时间，要碰个头，总有那么一个，一定要迟到10分钟，一定要抱着电脑、捧着pad、浑身上下挂着五六个手机——进来后，满脸歉意地对大家说：你们先说，你们先说，我回个邮件。

然后坐下就开始一顿噼里啪啦，键盘敲的山响，不知道的还以为他故意破坏公司财物；时而眉头紧蹙，时而大声叹息，搞的好像全世界的业务都在他手上，一过手就几十亿的成交额……

每次看到这种人我都忍不住想：

大家都出来打一份工，做事就做事，开会就开会，又不是没提前通知你，别人在上面讲事情你在下面啪啪啪（敲键盘），洒狗血给谁看啊？

（不好意思又刻薄了）

如何才能在职场里做个高情商的人，左右逢源呢？我曾经跟好几个朋友交流过这个话题。

有个朋友不屑：有研究什么情商的功夫，还不如好好做事。什么情商不情商的，不就是虚伪吗？

我好想反驳他，但我忍住了：

有些人，业务能力强，又有高情商，所以ta现在成了你的上司，而你还是你。

作者：吉姆妮，一个心里只有工作的女子

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