领导办公室讲话技巧(新任命为办公室主任如何向领导和同事们表态？)

此时此刻，我想得最多的是自己的担子加重了，压力增加了，责任更大了，自己能不能胜任，怎么才能干好，如何不辜负领导和同志们对自己的信任。

这种责任和压力来自三个方面：

一是本职工作的地位和作用很重要。我所任职的部门办公室是综合协调部门，工作头绪多、任务重，标准要求高，是机关运转的枢纽，是领导的参谋、智囊和助手，担负着组织、协调、参谋、督办、落实的职能，这些职责要求办公室领导必须有很强的综合能力和素质。办公室的地位这么重要，作用这么大，素质要求这么高，自己能不能履行好担负的职责，真正起到领导所期望的作用，对我来说确实压力很大。

二是工作角色发生了变化，需要尽快进入新状态。以前当秘书是自己管好自己，把领导交给的任务完成好就行了。现在角色转变了，不仅要管好自己，而且要带好年轻的同志们；不仅要自己干好工作，而且要带领大家一块儿干好工作；不仅要增强自己的个体素质，而且要提高大家的整体素质；不仅要完成好上级赋予的工作，而且要主动给部领导当好参谋、出好主意等等。这些对自己都是全新的领域，也是很大的考验，需要尽快实现角色的转换，迅速进入新的工作状态。

三是能力、水平、经验与自己将要担当的职务有很大差距。说这句话不是谦虚，我对自己有一个清醒的认识。当办公室主任与当秘书不一样，需要有较强的综合素质，自己的经历还不够丰富，素质还不够全面，应付复杂局面和解决棘手问题能力还需要加强。正因为这三个方面，我深感担子加重，责任更大，有不小的压力。