文▏我是略略

上学的时候，你们能保证一天八节课全神贯注，注意力高度集中吗？

我想很难。

上班了以后，你们能保证一天八小时集中精力，效率百分百工作吗？

我想更难。

上学时，初三高三毕业班，早课7点半，晚课9点半，一天学习至少12小时。

上班时，以为解脱了？拥抱8小时工作制？想法是好的，“996”欢迎你。

于是，上学听课也会打瞌睡开小差，上班工作也会玩手机摸摸鱼。

区别在于什么？

上学时，你的“偷懒”导致的结果是没考上好高中、好大学。

上班后，你的“偷懒”导致的结果是被领导发现就要扣工资。

老师自然不想学生浪费青春，将来后悔。

老板自然不想员工浪费时间，白拿工资。

老师是真的为学生好，老板嘛就真的不好说了。

对于咱们职场人，上班期间，想堂堂正正的“摸鱼”，估计只有“带薪拉屎”了。

毕竟人有三急，你总不能拦着我不去上厕所吧？

但是你以为老板就没有招了吗？真的是万恶的资本家。

在“管理”员工这一方面，还真没有他们想不到的。

还想上班摸鱼“带薪拉屎”？公司领导上狠招，屏蔽新号都不算啥！

你们工作时间如厕，会带手机吗？

反正略略我会带的，也不是说要“带薪拉屎”，只是感觉带着手机会更有安全感。

一般办公室才有无线网络，到了厕所就只有用移动流量了。

你以为你在厕所就可以上网了吗？领导直接安排：把新号给你屏蔽了。

就问你服不服！信号屏蔽器，我本以为只会出现在考场，好家伙，公司也用上了。

公司员工，看来“带薪拉屎”的时长有点可怕吗？逼得你如此之狠。

不知道你们“放大”需要多久？略略觉得这玩意儿不好说吧。

有时候，属于是“爆发式”几秒钟就绝对。

有时候，属于是“持久式”半天都拉不出。

我就不信领导你没有个便秘的时候，还限时五分钟，超过就要发款。

罚款金额还不小，直接是100元。

更加嘲讽的是，马桶上一边放着闹钟，一边放着某“疏通片”。

还标注了“免费提供，分秒必争，稳保KPI”。还能愉快地拉屎吗？

停车要收费，收费看计时。

拉屎你计时，我实在无语。

意思蹲位和车位都一个意思是吗？这多尴尬啊，人家蹲多久，你还要显示。

拉个屎，压力那么大，换做略略我绝对分分钟辞职了。

拉屎都不得安宁，领导你来，我一天啥也不干，我就守着你，看你拉多久。

我再给你排个名，看你能不能过登榜前三，拉进决赛圈。

你要拉屎吗？你害怕蹲位打挤吗！千万不要太焦虑，如厕指南帮助你。

公司各楼层，显示各蹲位的使用情况。

“占用”、“空闲”很好理解，还有一个“失联”。

啥情况？拉屎拉着拉着穿越了吗！还是掉进去？

还有“占用”的坑位，根据使用时间，显示不同颜色。

一位“占用”坑位38分钟的朋友，你成功获得了“红色”警告。不知道你的腿还好吗？

如果起身困难，记得呼叫急救按钮哟。

有根据如厕时间来保住“KPI”的，也有根据如厕次数来促进“KPI”的。

统计你每天“带薪拉屎”的次数，月底来确定你的绩效和奖金，就问你科学不。

惊不惊喜，意不意外？你敢“带薪拉屎”，领导就“测屎发薪”。

想上厕所？先指纹打卡。让我看看，今天哪个宝宝荣登拉屎次数第一名？

人才啊！能想出这招的领导，真的是太有才了。

在这公司上班，千万不要吃喷射机战士呀。也千万不要凉了肚子，否则还想要工资不？

前面的领导都还至少用了些高科技手段，来限制员工“带薪拉屎”的问题。

这位领导，请你接好我的膝盖！你的小脑袋瓜子咋想的，简直不是一般人呀。

别人是计时，你直接安网。外加一把锁，谁还想拉屎？

不拉了，绝对不拉了。你留着自己用吧，你直接盖上盖子都没关系。

略略寄语

没有哪个打工人，踏入公司后的每一分钟，都能保持高效的工作状态。

领导高压之下，员工就能把KPI保住了吗？不见得！

八小时工作制，对于不少人们来说本身就没得到保证。

打工人能有一半的工作时间，有高质量的工作效率就不错了。

所以，领域与其花心思去限制员工如何减少‘“带薪拉屎”的问题。

不如想办法，如何去促进提高员工的工作热情与积极性。

领导们，善待员工，就是善待自己的公司！

话题讨论：

你在公司有过“带薪拉屎”吗！

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