永州物流文员办公技巧视频(家具厂的跟单文员到底是干啥的，来，我告诉你)

相信大部分女孩，其实都是不喜欢吃苦的。哪怕工资低一点，她们也会选择干个文员或前台什么的。

不管是那种岗位的文员，只要待遇给的高，还有涨薪空间，那肯定是香饽饽。家具厂的跟单文员就是其中一块肥肉。

怎么说呢，招聘你的厂长，会热情的先向你抛出橄榄枝，告诉你，只要有责任心，不限专业，不限经验。呆的越久福利越有。

天真的你听了当时是不是立马就上头了。于是不管饼画的有多大，你都相信只要肯付出前途一定很光明。厂长是啥呀，人精啊。他也会适时泼点冷水，好心提醒你。他说我们这儿是有两天试岗期的。没有工资，你觉得合适呢就留下来，不合适也可以再做别的打算。

这么人性化的要求，你会不会想，两天而已，不管行不行，反正也不会影响啥，最多算长个见识啦。于是你兴致勃勃的去上班。

第一天，厂长会叫你坐在办公室里，看别人打单子。一系列的表格操作，外加各种微信群的轰炸，你只是感觉有些视觉疲劳。看着窗外工人师傅们辛苦地干活，你心里安慰自己，反正自己以后是干文职的，不会那么辛苦。于是，你抗到了第二天，厂长带你去了车间，让你跟着一位小师傅学习，他说，你只有先熟悉车间的所有运作流程，这样你才会懂得以后怎么处理问题。

你心里困惑，但又有些期待。你以为解决问题就是向着管理层的方向出发。是向上走的光明。而不是后来几天干完苦力活你才顿悟，原来就是做个工厂备胎哪里需要哪里替。

小师傅所在的部门叫品检部，专门负责成品的验收和检查。这个岗位你要先推着板车挨个向十几位扪工师傅们的产品位置区，扛走已经做好的板子。一天下来，来回个5，60趟很正常，一次扛个10几个板子也很正常，一个板子重个几斤更正常。除外你要量尺寸，看颜色，看产品图是否一致，有那个师傅有啥问题你得去沟通。做的不好的板子你也得抽空进行补救。再去电脑里打出物流单子，把板子递给负责钉布条的阿姨那进行最后一步程序，再由他们完成包装工作。

头两天你咬牙坚持，甭管你有没有干过重活，看大家都很卖力，你若娇滴滴的，反倒让人觉得矫情。于是你强颜欢笑，手掌红肿，脚底冒火，腰酸背疼，你也一声不吭。你想着厂长说的，只是在这个岗位上实习一段时间，以后还会调岗，吃苦你是做好心里建设的。

在跟其他文员小姐姐聊天时，你看到她们坐在缝纫机上，只需要手偶尔动一动，就可以轻松完成一天的工作，她们都在做一些相比很不费力的活。你很放松，你想你也会有那么一天。只是你没想到会那么久。

直到同岗的姐姐，累到住院，小师傅闹着想辞职，你才慌了。小师傅说，这份工作干的多受气也多。我走了以后，你来接手，那些退货啥的杂七杂八的事情你以后也会慢慢接触，要做好挨骂的准备。你紧张地跑去问厂长，还需要在这个岗位待多久，你明白几天下来自己的体力已经被榨干了。得知一个月，你有些犹豫了。

面善的做工阿姨劝你，小姑凉，你也是有文化的人，跑哪干不行，非要来这地方遭罪。这都是些不识字的人不得已做的粗活。你受得了这苦吗。

你又想起厂长的话，他说来这当文员就得时常下车间。这时你才明白过来，原来文员只是个幌子，坐办公室的已经不缺人了，那两个已经铁定了。剩下的除了当厂里的螺丝，哪里需要哪里转以外，是没有别的出路了。

你看着自己累到双手提不起劲来，每天无休止的重复搬运的工作，没有任何安全保障可言。再看看周遭简陋的午饭，肮脏的厕所，毫无人性化的各项管理制度，终于你心灰意冷了。

这种文员你真的做不来啊，你提出了辞职。可是这几天的工钱，厂长告诉你还需要等下个月15号才能发。而上个月的工资，那些人还抱怨着月底了还不给发。你很迷茫，你真不知道自己到底找了个啥工作。