办公室跨界技巧(多位大咖推荐,打破刻意练习,积淀多方面能力,3点助你跨界通达)
- 办公技巧
- 2023-08-20 00:27:57
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在如今这个瞬息万变的AI时代,你如何才能位居食物链顶端?你的成长路径又在哪里?刻意练习?笨鸟先飞,赢在起跑线?某个领域深耕成为专业精英?
这些方式真的能成功吗?在如今这个追求结果,重视利益的现实社会,过程反而显得不那么重要!如何快速成为行业精英,已成为很多人的职场奋斗目标。
只是这种精英式的复制力可靠吗?不关乎成长的结果经得起检验吗?人们追求的成长之路又在何方?
加拿大大卫·爱泼斯坦在《成长的边界》一书中就为想要成功的你,指明了方向。
通才时代,单一的专业深度训练已经不能满足社会的需求,只有身兼多能的通才,才能完成人类社会的突破。比刻意练习更重要的是刻意尝试。
大卫·爱泼斯坦,环境科学硕士学位,《体育画报》资深撰稿人,他的作品不但受到系列组织的表彰,更是被收入最佳科学与自然写作选集。
大卫·爱泼斯坦横跨体育、音乐、教育、天文、艺术、商业等领域,收集、分析一流成功人士的案例,总结出不同与主流的人才成长路径。
一、流行的未必就是正确的
当赢在起跑线上的理念在我们生活中比比皆是,如早教课,课外辅导班等,这些项目开支已经成为很多家庭的重要开支。
我们为了让孩子不在竞争中被淘汰,盲目地加入补课热潮中,结果几年过去了,看似你心安理得地度过了一段时间,但结果呢?大多数并不能如你的愿。
每天的接送、付出,换来的是差等生的成绩,孩子的厌烦抵触。为什么你明明给其创造了专业领域的学习,想让其赢在起跑线上,结果呢?却没能如愿。
心理学家丹尼尔.卡尼曼从他的“启发与偏见”模式研究人类的决定行为中,发现在答案。即经验带来的常常不是技巧,而是自信。
在有些领域所涉及的行为,如果没有重复而清晰的模式,反复练习并不意味着学习。所以一万小时定律与刻意练习的结果,都有一个前提,认真参与、努力改变,才能进步。否则,你就只会陷入“认知壁垒”。
二、跳出经验,思在新径
在生活中,不管是谁,都会想当然地凭借大脑中的知识,来做出相应的判断与决定。毋庸置疑,这种行为的背后就是因为你以了固有思维模式的影响。
德国天文学家开普勒,在研究课题时,最初也是有受天体永久不变理论的影响。直到一颗彗星划过天空,他才开始怀疑这个延续了两千多年的理论模型。
开普勒的《新天文学》就是他跳出原有思维领域,运用类比方法的最好证明。只是作为普通人的我们,大多都对熟悉的事物没有疑问,本能地搬抄,总是以经验来应对。
心理学家狄德莱.根特纳认为,进行关联性思考,是我们人类能主宰地球的原因之一。所以要想正确地处理问题,我们就必须摆脱“内部视角”这种自然冲动。
我们在狭隘地根据眼前某个特定事物的细节做出判断时,就会采用“内部视角”。
三、刻意的初学点、
有一本很畅销书叫《异类》,它里面有这样一个非常火的观点:
一万小时理论:在一个领域,通过一万个小时的努力可以帮助你从平凡的人成为顶尖专家。
人们之所以追求专业,都是为了追求效率。所以,很多人开始放弃他们所认为的低效率事情。
免疫学家阿图罗·卡萨德沃尔曾说“当你在拓展边界时,大部分的工作其实都是在试探。这样的工作不需要高效率,真正失去的是那些交谈和融合的时间。人们抓起午餐,拿回办公室吃,他们觉得吃午饭是低效率的,但这个时间是迸发想法和建立联系的最佳时间。”
阿图罗·卡萨德沃尔所说的其实就是诺贝尔奖得主麦克斯·德尔布吕克的“有限马虎原则”,不要不自觉地让你限制在你的探索中。
成功的突破一般都是意外之举,应该作一名刻意的初学者,把典型的形式进行非典型的组织。
未来社会趋势万变,我们需要把自己锻造成一把多功能的瑞士军刀,用跨界不断拓展能力范围——成长再无边界,未来无尽可能。
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