办公室升职加薪技巧(办公室主任升职加薪必备：“5种素质”“5种能力”和“5种意识”)

办公室是一个综合处室，负责全局的文秘宣传、挡案管理、机关管理、后勤服务、房产物业、机关保卫、车辆管理等工作。点多、面广、战线长，工作范围广，管理难度大。办公室主任作为这一部门的管理和组织者，若想做出成绩需要付出很大代价。

办公室主任的基本职责是处理政务、管理事务、搞好服务，当好领导的参谋和助手。具体讲：

一要协助领导了解和掌握党的路线、方针、政策及相关的法律法规；

二要经常组织和参与调查研究，抓好信息工作，及时向领导传递和反馈综合信息，为领导决策提供可靠依据；

三要作好各种会议的组织准备和会议议定事项的催办和落实工作；

四要组织起草、审核各种文稿，作好文字处理工作，把好政策关；

五要协助领导协调部门之间的意见分歧和工作矛盾，提出相应的解决办法和备选方案；

六要承上启下，沟通上下左右各方面的关系，安排好各种公务接待和各项活动；

七要认真做好信访工作，积极开展机关管理和后勤服务工作；

八要根据中心工作和领导安排研究办公室的工作计划和具体措施，加强制度建设和落实；

九要认真作好机关安全保卫、保密和综合挡案管理工作；

十要认真完成好领导临时交办的工作任务。

从以上其职责就可看出办公室的工作是一个浩大的“工程”，若想面面俱到，做的完美实属不易，为履行好职责，较圆满地完成工作任务，当一个称职的办公室主任，我认为自身应不断提高五种素质，培养五种能力，树立五种意识。

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