日本办公技巧(日本文化:只有玩命干才不会失败的日本企业文化)

其实日本也是一个相当内卷的国家，尤其是在日本的大城市，内卷现象尤其严重。

日本企业加班可以说是家常便饭的事情，累计工作时长也是全世界最长的。据说日本的上班族不是在加班的路上就是在通勤的路上。八小时的正常睡眠时间对于广大日本上班族来说就是痴心妄想天方夜谭，很多日本上班族早上上班挤地铁抢到位置坐下就是补觉。

日本上班族

我们知道，日本人一直有强烈的危机意识。在很多日本人的理念里，做事是只要干不死就要往死里干，只有玩命干才不会失败。在这样的工作环境中，日本企业文化的等级关系非常森严，其次就是加班文化。日本的企业中，如果领导没有下班走人那么员工是绝对不能下班的，很多日本企业的领导其实自己也想早点下班，但是又要有以身作则的原则，作为企业一把手不能第一个撤。

在日本的企业文化中，如果员工下班过早回家反而不好，这说明员工在企业中的人际关系很糟糕。所以日本的上班族每天工作加社交需要用十几个小时。这样的企业文化就造成了日本上班族睡眠时间严重不足，生活压力大，生活环境压抑。因为上班族过度疲劳，日本也成为了全世界最有名的劳死大国。

匆忙的日本上班族

日本政府面对这样的情况，决定用法律的形式去改革。公元1988年日本政府出台法律给打工者减负，但是企业却不管政府的法律，平时怎么样还是怎么样，反正是政府有政策，企业就有相关的对策，最典型的是1988年法律中有一个不允许超时加班，于是企业做出对策，到了下班时间拉闸下班，工作上没有完成的任务员工带回家完成。

公元2016年日本政府颁布的《预防过劳死对策白皮书》中反映，依然还有很多企业承认自家企业员工工作时间过长，已经到了危险地步。

公元2018年，日本电视台制作了一部纪录片，引发了日本全国的震动。这部纪录片记录了大量日本上班族在公司过度加班而过劳死的事件。纪录片播出后，日本有识之士觉得需要彻底改革，于是当时的日本首相安培晋三推出了劳动方式大改革，改革后日本政府对企业加班问题做了更严格的规定，变着法奖励日本上班族多睡觉多休息。

大改革之前日本上班族平均睡眠时间不超过五个半小时，于是日本企业每年因为员工度过疲劳造成的差错损失高达大约9000亿人民币。大改革运动推出，日本企业开始鼓励员工中午午觉三十分钟到一个小时，有的企业直接在办公室给员工设立战略卧室，还有的企业为了鼓励员工早睡还发放早睡奖金。在日本政府和企业的努力下，日本上班族时长首次跌到八小时，这是日本几十年来最低的。