办公室主任考核技巧(“一把手”谈能力作风 | 刘德辉：立足“五个提升” 锻造优良作风)

编者按

在全区干部队伍中开展能力作风提升暨“作风提升攻坚年”行动，是区委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、落细落实全市干部队伍能力作风提升行动要求作出的一项重要部署。扎实开展“作风提升攻坚年”行动，必须牢牢抓住领导干部这个“关键少数”，推动领导干部既要“挂帅”又要“出征”。江都融媒推出“‘一把手’谈能力作风”专栏，敬请关注。

科创园党委书记 刘德辉

作风建设永远在路上，永远没有休止符。科创园将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，按照区委干部队伍能力作风提升暨“作风提升攻坚年”行动部署要求，进一步提高政治站位，直面存在问题，持之以恒加强作风建设，着力打造一支素质高、能力强、作风优的干部队伍，为重振“江北第一县”辉煌贡献力量。

以更高要求提升政治素养。坚持学思践悟深化理论武装，通过集中学习、主题党课、专题讲座、座谈研讨、观看警示教育片等形式，把党中央和省委、市委、区委决策部署内化为坚定的政治信仰、正确的价值取向、做人的行为准则，转化为观察、分析和处理重大问题的强大思想武器，以理论上的清醒保持政治上的坚定，真正把作风建设要求落实到一言一行、一举一动上，推动作风建设走深走实。

以更细规划提升发展动能。结合国土空间规划合理布局产业，形成完善的产业规划。近期重点打造中集江广中心、九龙湖都市生活中心、纬三路南侧新兴产业中心以及芒稻河生态风光带等“三心一带”，加快辖区高品质住宅和人才房项目建设进度，打造好沿河沿江区域的生态环境，为高端商贸、总部经济等项目落地做好服务配套。构建龙川南路公共服务轴，加快区人医周边适老住宅的布局，推动商贸城直播电商集聚区品牌建设。推进砂之船奥莱项目周边地块的整理收储，筑巢引凤，以商引商、错位互补，招引体验式高端商贸企业落户。

以更实举措提升业务素能。实施干部能力提升行动，举办园区干部素能提升专题培训班，进一步提升党员干部服务企业、服务发展、解决难题的能力；实施年轻干部结构与功能双优化行动，落实“1 1 1”结对培养模式，强化重点岗位锻炼，举办90后年轻干部素能展示等活动，推动年轻干部尽快成长成熟；实施园区干部“比担当、比服务、比效率”行动，不断发挥先进典型的示范作用和“头雁效应”，大力营造比学赶超的工作氛围。

以更优服务提升工作效能。紧扣优化营商环境的目标和要求，在完善园区产业规划的基础上，紧盯在手洽谈项目、落户产业项目、重点基础设施项目，组建工作专班，定期“下沉”企业、施工现场，召开“转作风、提效能、强本领、促发展”恳谈会，积极为项目推进、企业发展、产业运行争要素解难题，高效率高质量完成文昌东路周边片区、龙川南路周边片区等项目征迁工作，推动江都建设、信悦、昆扬等项目早开工、早建设，力争完成2个亿元以上服务业项目签约、5家科技型企业注册招引。

以更严标准提升发展定力。坚定不移深入推进全面从严治党，严格执行中央八项规定及其实施细则精神以及省、市、区委关于能力作风建设的要求。始终坚持“严”的基调，强化“管”的实效，持之以恒正风肃纪，强化日常监管和重点督查，对“不作为、慢作为、乱作为、假作为”等作风问题实行“零容忍”，坚决做到发现一起，查处一起，通报一起；及时学习贯彻上级最新文件精神和法律法规，修订完善机关内部管理、干部人事管理、干部考核评价等制度，以制度的完善和执行推动园区党员干部工作作风的有效转变。

来源：江都融媒

编辑：黄声冬

审核：沈晓锋