办公室政治相处技巧(轻松帮你博取职场人心的良方)

——《你晓得打工吗》系列文章之四

作者/张文龙撰写于2008-05-08

职场中，如何赢得人心，打造良好人际关系，对自己的事业发展和帮助，至关重要。无论何事，同事们的认同和配合，主动的支持和帮助，对个人的业绩也是一种促进。

和睦的工作关系，开心的工作环境，同事间亲和融洽，上下一心，直接促成业务的顺利开展。如今的职场，工作业绩除了个人的能力之外，还时刻离不开相关同事的通力支持和配合。能够打成一片，和睦共处，需要有人脉的经营。

下面的9种方法（做法），相信对自己的职场有较大帮助。

1、合作和分享。多跟别人分享看法、方法，多听取和接受别人意见，这样你才能获得众人接纳和支持，方能顺利拓展工作大计。分享不但是智慧，也是一种快乐！

2、微笑。不要太计较！无论他是茶水阿姨、暑期练习生或总经理，无时无刻向人展示灿烂友善的笑容，必能赢取公司上下的好感。年轻的同事视你为大师姐，年长的把你当女儿看待，有亲和力的人事关系必有利事业的发展。

3、善解人意。乐于助人，同事感冒你体贴地递上药丸，路过饼店顺道给同事买下午茶，这些都是举手之劳，何乐而不为？你对人好人对你好，在公司才不会陷于孤立无援之境。他人对你不好，是他人的事，有本事你只管善待他人，早晚会收获善果的。

4、不搞小圈子。尽量不要站队。跟每一位同事保持友好的关系，尽量不要被人卷入标签/你是属于哪个圈子的人，这无意中缩窄了你的人际网络，对你没好处。尽可能跟不同的人打交道，避免牵涉入办公室政治或斗争，不搬弄是非，博取别人的信任和好感。

5、有原则而不固执。应以真诚待人，杜绝虚伪待人；坚守原则，千万不要当面一套背后一套；学会认同并采纳他人正确的意见，并表示感谢。切勿万事躬迎，人言亦言，毫无主见，这样只会给人留下懦弱、拿捏不了大事的不好印象。

6、勿阿谀奉承。阿謏奉承的结果，只能使自己成为“马屁精”。一味只会逢迎上司而不会顾及同事，完全没把同事放在眼里，你无疑是在给自己树敌。要把握好分寸，用高效的雷厉风行作风，让同事和领导才真正佩服，才是正理。

7、千万别太小气。如果你动不动就发脾气，就证明你是一个难以相处、心胸狭隘的人，这样你就会令同事敬而畏之。也许你态度严厉的目的只为把工作做好，然而看在别人眼里，却是刻薄（或玻璃心）的表现。你平日连招呼也不跟同事打一个，跟同事间的惟一接触就是开会或交待工作，试问这样的人有多少能处得来？

8、帮同事进步。如果你有足够的能力、实力，我建议你不要太保守、太小气，你应乐于把你优秀的资源来帮助同事，让团队的人与你共同进步，快速提升。千万不误以为，自己优秀的方法被他人学到了，自己就会失去优势。这样的思想是狭隘的，殊不知，真正优秀的人，自然会有源源不断的创新和方法，他人永远也学不完的。

9、勤快不计较。要做到这一点，的确不容易。尤其是当今的很多年轻人，在家、在校早就已经习惯了“事事有人理、样样有人帮”的生活待遇。要让他们在职场中勤快一点，难度不小。

可是请各位记住，是职场，不是你家。除非你不想寻求快速良好的职业发展，否则，在此没有人有义务像你在家时一样的待遇；如果你的综合能力很一般，加上又无法勤快，那常常都会不知不觉被下课。

当然，也正是因为一般人很难做到自觉、主动勤快起来，他人不能，你能，那机会就开始向你招手了。