职场办公技巧女生素材(职场中的女性，如何绽放光芒)

职业女性，又称白领丽人，今年又有了新名词“职场玫瑰”，她们是职场办公室里一道诱人的风景。她们出入于高级的办公大楼，高学历、高收入、高消费、高工作强度，谈吐优雅、举止得体、信息丰富、兴趣广泛。在常人眼里，她们是幸福的女人。
在外表脆弱、柔情似水的女人内心，通常有着蒲草一样坚忍的意志。她们宽容、善良、重情，她们骨子里渴望温暖和依靠，愉悦的情感与关怀是对她们最深厚的支撑。她们可以百折不挠，勇于面对一切锐角与磨砺。她们需要的，只是一份知心的倾诉。
丑陋是丑陋者的墓志铭，美丽是美丽者的通行证。美丽的职业者、美丽的女人，始终像花儿一样。
她们用玫瑰的坚韧，为职业贡献着执著与智慧;用玫瑰的娇艳，为世界投入着美丽与芬芳。因为有了玫瑰，园林会添一份清丽高雅; 因为有了像花儿一样美丽又智慧的女人，职场才有了灵性，让每一天的工作都流动着快乐、清新。玫瑰鲜艳芬芳、激情奔放。如果将职场女人比做玫瑰，那么，怎样才能常开不败呢?

一、成为不可缺少的人
通常在公司里，老板宠爱的都是些立即可用、能带来附加价值的员工。管理专家指出，老板在加薪或提拔时，往往不会看你本职工作是否做得好，也不会看你过去的成就，而是觉得你对他的未来有所帮助。身为员工，应扪心自问:如果公司解雇我有没有损失?我的价值、潜力是否达到老板舍不得放弃的程度?一句话，要靠自己的打拼和紧跟时代的专精特长，成为公司不可缺少的人，这至关重要。
二、建立关系网络
在社会上，为什么一些专业能力等硬件未必很好的人却能出人头地。其实，他们中不少人是得益于人际交往能力的。建立关系网络，就是创造有利于自我发展的空间，努力得到别人的认可、支持和合作的条件之一组织中不乏以兴趣、爱好、同学、老乡等关系结成的“小团体”，你要多争取成为其中一员，热情帮助别人，广结善缘。而诚实、信用、正直是赢得信赖和敬佩的基础。
三、不要将矛盾上交
一位资深前辈曾告诫我，向领导汇报时要切记四个字:“不讲困难。”后来我逐渐悟出个中道理。老板每天都面对复杂多变的内外部环境，要比员工遭遇更多的难题，承受更大的压力。将矛盾上交或报告坏消息，会使老板的情绪变得更糟，还很有可能给他留下添乱、出难题、工作能力差的负面印象。
四、忌发牢骚
《组织行为学》的理论说:人在遭受挫折与不当待遇时，往往会采取消极对抗的态度。牢骚通常由不满引起，希望得到别人的注意与同情.这虽是一种正常的心理“自卫”行为，但却是老板心中的最痛。大多数老板认为，“牢骚族”与“抱怨族”不仅惹是生非，而且造成组织内彼此猜疑，打击团队工作士气。为此，当你牢骚满腹时，不妨看看老板定律，老板永远是对的;当老板不对时，请参照第一条。

五、善于表现、适时邀功
不要害怕别人说你喜欢邀功请赏，而应该担心自己的努力没被人看见、害怕才华被埋没了。想办法做个“有声音的人”向老板汇报，要先说结论，如果时间允许再作详述；若是没有书面报告，别忘记签上自己的名字。除老板以外，还要将成绩设法告诉你的同事、部属，他们的宣传比起你来更有效果。会议发言是展现才华的大好时机，千万不可错过。