办公技巧技能大赛活动方案(【干部队伍“四能五诺六先锋”锻造工程】第四期：厉兵秣马强本领，训练比赛促提升！)

为进一步深化提升干部专业化能力“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动，经区委研究决定，在全区实施干部队伍“四能五诺六先锋”锻造工程，各部门单位深入谋划、高效推进，营造了你追我赶、比学赶超的浓厚氛围。

政府办

创新开展“红旗科室”比武打擂活动。设置体现机关干部能力、作风的文稿写作、业务交流、作风纪律、荣誉表彰等18个小项，采取即时登记、加减赋分的方式，每月进行评分打擂，分值最高的科室在门牌加挂“红旗科室”旗帜，倡树荣誉意识、激励“比学赶超”。年终将对所获“红旗科室”次数最多的科室进行表彰，并从中优选表现突出的干部评先树优。目前，已累计开展“红旗科室”评选12期，有效提升了政府办公室干部队伍的综合素质、责任意识。

应急管理局

开展“应急雏鹰”年轻干部上讲台活动。组织35周岁以下年轻干部结合自身岗位业务和专业特长，紧紧围绕安全生产、应急管理、防减救灾等本职工作以及办公实操技巧等必备技能，每月进行1—2次交流分享。今年来，已开展年轻干部上讲台活动6期，有效激发年轻干部主动学业务、讲业务、用业务的积极性，弥补年轻干部知识空白和经验盲区，进一步拓展了年轻干部的知识广度、业务深度。

福山经济开发区

打造“福开新锐 携手攀登”年轻干部培养品牌。开展领导上讲台、值班小夜校、业务大讲堂等学习活动，推动提升年轻干部政治理论素养和专业能力，奠定年轻干部成长基础。今年以来，已开展上讲台10次、小夜校16期、大讲堂9场。采取“上派下挂”方式，选派2名年轻干部到区发改局、区危化品安全生产指挥部等部门、专班跟班学习，开拓视野思路；结合干部特点，选派19名年轻干部下沉项目一线、参与驻外招商，提升解决问题的能力。

张格庄镇

深入实施“樱乡先锋”干部培养计划。创新开展“笔耕砚田”“业务竞技”“实践炼金”三项行动，锻造高素质干部队伍。组建年轻干部文稿写作、视频脚本写作、樱乡新语宣讲三个小组，每周完成2篇业务信息，每月发布1期“张格庄小剧场”，每季度入村开展1次主题宣讲。开展“业务脱口秀”活动，将部门业务知识、包村工作化成一个个“包袱”，以学促讲、以讲带学，激发干部学习交流热情。组建11个“乡村振兴先锋团”，采取“导师帮带 实践调研 小组讨论 PPT汇报展演”形式，让年轻干部参与中心工作，实现年轻干部成长与乡村振兴同频共振。