俗话说：人生不如意者，十之八九。人生活在这个世界上，每天都做许多事，与许多人交往，磕磕碰碰在所难免。在单位里工作，无论是白领，还是蓝领。在职场中与领导交际是常有的。在单位里只低头干活，不抬头看天，是愚蠢的。尤其是在体制内的单位里，一不小心就踩雷了，被领导盯上，处处刁难，时时辱骂。职场中遇到“渣”领导；“小心眼领导”；小人领导；遇到这样的领导是很烦恼的，我们不能单单辞职，一走了之，那太窝火了。那我们遇到这样的领导，该如何对付呢？

一认真观察，仔细思考，用心感悟

在单位里如果被领导穿小鞋。我们首先要认真观察，观察领导的言行举止，做事风格。接下来仔细思考，找原因，为什么领导要这样做。俗话说：世界上没有无缘无故的恨。那领导也不会无缘无故的给职工穿小鞋。用心去思考感悟，找出原因，甚至找出领导的软肋。通俗来说，一般给职工穿小鞋的大多数是小人领导；控制欲极强；实际能力不足。小人得志，不知天高地厚。

二以柔克刚，针锋相对

首先我们先忍受，让小人领导尽情表演，看能表演出什么节目。举个我个人的例子。我在单位里不小心招惹了小人领导，刚开始他在我工作时挑三挑四，对我的工作指指点点。甚至不指名道姓说坏话，我保持沉默，只要他没有指名道姓，我一直沉默。直到有次把我们几个叫到办公室，小人领导说：你明天开始去打扫卫生

我说：我不干。

小领导：不干走人。

我说：写证明，把你说的话写下来。我拿着它立刻到人力资源部报到。此时，对方立刻傻眼，半天说不出话。其实小人领导就是内心脆弱，外表道貌岸然的人。你比他的内心强大，他自然无话可说。

三保留证据，向上级反映。

证据很重要。我们看到法院审判，要有证据。我们在与小人领导对话时，用手机录音或其它方法留下证据，之后逐级反映，解决问题。

四加强个人业务能力，其他相关能力

个人工作业务能力，是非常重要的。业务能力很强，就算小人领导想给你穿小鞋，有时得拈量抬量。个人业务能力不断提高，以及其它相关能力同时提高。比如写作，交往，做饭等等都是提升自己的有效方法

五有良好的心态，抵住谣言

在单位里被领导穿小鞋了，自己要坚强，挺的住，不要逢人就讲。要知道人心难测，别人会不会落井下石。自己要在内心默默思考，保持沉默，沉默，再沉默。还举我个人的例子，我在单位里被领导穿小鞋。无论别人如何表现或表演，我都保持沉默。给我穿小鞋的领导，在外面说把我骂坏了。我当时听到谣言，一笑了之。当朋友询问我时，我淡淡地说，你相信吗？朋友说不相信。朋友说经过如何，我说我当面让他写证明，我拿到人力资源部去，对方傻眼了。我们会心一笑。

总结，在单位里工作，无论谁都会遇到坎坷矛盾，对于小人领导我们，尤其是女性，千万别心软。最好的方法，就是用小智慧占胜他。用四两拔千斤的方法，切不可用极端方法。伙伴们有什么更好的方法，写出来我们共勉。