给办公室送报纸技巧(成败也靠间接的关系)

#头条创作挑战赛#

很多人都认为，只要努力工作，取得业务成绩，赢得上司的赏识和老总的欢心，升职加薪就指日可待了。他们对于那些一般行政人员却缺乏尊重，认为得到他们的协助是理所应当的，所以对于他们横加指责，甚至会对他们颐指气使，拍桌瞪眼，把人际关系学抛到九霄云外。这种认识是十分错误的。

林宇刚参加工作一年，老板就对他赏识有加。在总经理办公室工作的这段日子里，他勤奋工作，同时暗暗琢磨总经理的性格和工作习惯，渐渐对总经理的想法了如指掌。往往总经理准备做什么事，还没发话，他就猜个八九不离十，已经提前做好准备，如此自然很受总经理的赏识。

当然，在总经理面前，他说话的语气和内容，他的每一个细微的动作，都表现出对总经理的万分尊重。他也很尊重其他高级主管，因为他知道总经理最信赖这些高级主管，而这些高级主管的话常常会传到总经理的耳朵里，如果他们能时不时为自己向总经理美言几句，则胜过无数努力。即使对公司那些地位不是很重要的基层小主管，他也表现出了恰如其分的尊重，因为他明白这些人都有升职的潜力，会成为对自己有影响的人，自己表现出应有的尊重自会有回报。

但他对和自己同等地位的普通职员可就没有那么好的耐心了，他经常无视他们，甚至对同事冷嘲热讽，自视甚高。同事们渐渐地也不屑搭理他，甚至暗地里咒骂他。

一年后，传出林宇将有幸升职总经理助理的消息。林宇不免心中暗喜，连那些在背后说他坏话的同事也认为这次他定能成功了。然而，发生了一件事，让林宇不但丧失了晋升的机会，还被打入了“冷宫”。公司的传达室有一位长相丑陋、左臂残疾的姑娘，林宇怎么看她都觉得不顺眼，当他听说那位姑娘竟拿同他一样的薪水时，顿时火冒三丈。一天，那位姑娘到总经理办公室送报纸，林宇仗着自己受赏识，便想戏弄她一番。他接过报纸后对那位姑娘说：“你一只手臂，也配拿同我一样多的薪水？”那位姑娘摔门离去，哭泣不止。林宇的同事暗中窃喜，他们心知肚明，那位残疾姑娘是总经理的表妹，但谁也不告诉他。林宇受挫后终于明白，要尊重自己周围的所有人，而不是一部分人。

史坦芬-爱勒说过这样一句话：“把鲜花送给身边的‘实力人物’，即使他们看来只是你心目中的小角色。”哪怕他们不过是毫不起眼的秘书、家庭主妇，甚至是天真无邪的少年，也不要放过结交他们的机会。情义和信任，也会带来利益。说不定，这些“小角色”会让你时来运转。

第一天进公司，杨程就发现，公司的门卫王老先生是个不俗的人。他后来得知，王老以前是人事部的主任，已经退下来了，自己不愿在家，主动要求看大门。同事们都说：“这老先生也太奇怪了，明明都退休了，再回到工作的地方，是想再让大家奉承吗？他的位置已经有人接替了，这不难为我们下属吗？”所以，大家一边当面称“主任”，一边在心里鄙视他。

一天，杨程像平常一样进公司跟看门主任打招呼时，发现这老主任手捧一本《周易》，就忍不住过去攀谈了几句。就这样，两人因《周易》而结缘。随着交往的增多，杨程发现，这位老先生来看大门纯粹是为了打发时间，于是杨程更加尊重他并喜欢与他交流。

时光如梭，杨程由部门主管一步步升为经理、总监，他原以为，这都是自己在为人处世时遵照《周易》办事的结果。但有一天，他听到有人悄悄议论说，别看他杨程进来的这么晚，爬的倒不慢，就是因为搭上了贵人。管人事的总经理的父亲，就是看门的老主任！

不论是对公司的领导，还是对普通职工，都要注意自己的一言一行，要和善地对待每一个人，他们或许都会对你的工作和前途产生影响。

交朋结友，不可急功近利。平时多联系，即使是简单的问候，亦是交友之道。

现代人的生活忙忙碌碌，缺乏应酬的时间，日子一长，许多原本牢靠的关系就会变得疏远。朋友之间逐渐淡漠，这是很可惜的。我们要珍惜朋友之间珍贵的缘分，即使再忙，也别忘了沟通感情。

有事找朋友，人皆有之，无事找朋友，你可曾有过？一位政治家在回忆录中提到：“一位被委任组阁的人受命伊始，心情很是焦虑。因为一个政府的内阁至少要七八位部长，如何去物色这么多的人呢？这实非易事，因为被选的人除了有一定的才能、经验之外，最要紧的一点，就是要和自己有些交情。”

和别人有交情，才容易有机会，不然的话，纵使你有真才实学，别人也不知道。做人做事，切忌急功近利。

钓鱼就是这样，当人发现钓到大鱼时，他会按耐住心中的喜悦，不慌不忙地收几下线，将鱼拉向岸边，一旦大鱼挣扎，便又会放松线，让与游窜几下，再慢慢收线。如此一收一放，待到大鱼用尽力气，才将它拉向岸边，用提网兜拽上岸。

求人也是一样，如果逼得太紧，别人反倒不会答应。只有耐心等待，才会有成功的可能。

有位董事长的交际方式有异于普通企业家：他不仅奉承公司重要的人，对年轻的职员也平等对待。他总是想方设法地将公司中每位员工的个人信息做一次全面的调查和了解，一旦确认某人有能力，以后会成为该公司的要员时，不管多年轻，他都会尽心培养。这位董事长这样做的目的，是为日后获得更多的利益做准备。因此，在生意竞争十分激烈的时期，许多企业不是倒闭就是破产，而这位董事长的公司却仍旧生意兴隆。这是他对平常人际关系投资的多的结果。

所以，做人做事要有长远眼光，要进行长期的感情投资。