应聘办公室主任谈薪资技巧(在单位找老公的几点建议【体制内婚恋指南】)

01

我的现状

2022年9月12日对我来说是个特殊的日子。

单位召开了全体干职工大会，主要议题是人事任免，市局领导宣读了相关决定，免去了我所担任的宣传科科长一职。

不了解情况的以为是到龄退职，其实本人今年才38岁，任正科还不满3年。

在同事眼中年富力强、工作勤勉、为人和善又犯什么错误的我，其实是主动向一把手提出辞去领导职务的。

这一切的根源还要从我一场失败的婚姻谈起。

02

大龄剩女

我2007年参加工作，起初在乡镇没多久找机会调到了市局（那时候公务员流动管的宽松一些）。

刚参加工作时也有不少男人追求。

可能当时眼光较高总遇不到到合适的，不愿将就的我这一拖年龄慢慢就往30岁上靠了。

好在此期间事业发展良好，28岁提了副科，35岁又提了正科。

考虑到高龄产妇的风险和父母亲人的催促，随着职务提升我愈发觉得是时候找一个可靠的归宿。

03

仓促闪婚

一次同学聚会上，我遇到了多年不见的初中同学。

他早年在非洲做工程忙着赚钱，不知不觉把终身大事给耽误了，这次由于疫情和成家的考虑回到国内发展。

第一次见面也许是故友兼大龄单身青年的惺惺相惜，我们聊了许久后又互留了微信。

相处几个月后他悄悄邀请了十几名共同好友搞了一个求婚仪式，三十多岁的我第一次亲身经历这种阵仗，在一片掌声中颤抖着说出了我愿意。

然后我们很快见了父母并风风光光举办了婚礼。

04

矛盾丛生

起初我度过了一年左右的甜蜜时光，但从女儿出生起日子就变了味。

一方面婆家封建思想严重，完全不顾我高龄生产的实际不断催促二胎，甚至叫我去做试管。

另一方面丈夫由于脱离国内环境太久一直没找到合适的投资项目，只能吃之前攒的老本。

而我担任领导职务心思不可能全在家里。

于是加班应酬会吵架、回家晚会吵架、来不及做饭洗衣也会吵架。

后来我实在受不了干脆带女儿搬回了娘家住，事实证明这样起码矛盾能少点。

05

起诉离婚

分居后过了一段时间消停日子，后来得知丈夫也没闲着，趁着无人监管干脆天天打牌。

开始还只是在棋牌室娱乐，后经人介绍接触了网络赌博。

到目前为止我也不清楚他究竟输了多少，反正他之前大几百万的存款是没了，我还收到过好几次催债电话和短信。

最终我决定及时止损，想协议离婚但丈夫不同意，他坚持要出售并分割共同出资购置的一套房产上（目前市价200万左右），我则认为丈夫为过错方应将份额作为赔偿。

几番下来协议离婚未果，我只得向法院提起诉讼。

目前一审开庭后未当场宣判，但我的代理律师表示初次起诉法院大概率会以夫妻感情尚未破裂为由驳回。

由于丈夫一方的不依不饶，等待我的将是漫长而又艰辛的路程。

在此期间，丈夫借故把孩子接去了乡下，扬言不给房子就把女儿送去外地，永远不让我们母女见面。

碍于公职身份我没有去报案，鉴于女儿的处境，目前我已在考虑放弃房产换回抚养权。

经过近一年旷日持久的斗争，我可以说是身心俱疲，自认为已无法投入工作遂向局长提出辞职保留待遇的请求。

目前我已向单位请了1年长假，用于处理离婚后续事宜和心理治疗上。

06

几点忠告

我以亲身经历告诉大家，公职人员在择偶时要比普通人更加慎重。

因为一旦所托非人，你将承受更多的风险，承担更大的损失，轻则后院起火无心工作，重则破财丢官悔不当初。

离婚年365天我几乎300天都在准备诉讼材料，法院跑了好几次，律所更是去了无数次。

最后房子和职务皆丢外带一大笔律师费，单位也逐渐出现我的一些风言风语。

据此我对公职人员，特别是大龄单身女性找对象提些意见建议。

1.看看对方的财务状况。

主要是了解下ta有没有负债，大致金额是多少，日常用度来源是工资还是贷款。

体制外的最好查一查ta所在公司是否存在及运营状况，自主创业的则看看ta的法人关联和诉讼纠纷情况。

2.了解对方的业余爱好。

从一个人的爱好往往能看出ta的大致性格，打打游戏刷刷剧都没什么，关键是不能有不良嗜好，比如酗酒、赌博、暴力等等。

就拿赌博举例，小赌不一定怡情，大赌一定伤身，而且长期沉迷赌博必然分散工作和家庭精力。

3.问问对方的未来计划。

事业上有什么目标，生活上有什么展望，如果一问三不知那么就要慎重考虑了。

哪天真有什么变故这类人是完全帮不到你的。

因为ta的人生态度就是过一天算一天，不可能去有意识地积累提高。

有句话说得好，没有该结婚的年纪，只有该结婚的人。

总之希望大家择偶时务必擦亮双眼。

毕竟优雅的单身比一地鸡毛的婚姻好太多了。

作者：办公室顾问团 匿 名