办公室摄像头拍摄技巧图片(外贸那些事：办公室二十平米，装了五个摄像头，有必要装这么多吗)

#头条创作挑战赛#

外贸人，你们的办公室摄像头有几个呢？平时工作日外贸经理或者老板监视你们吗？

办公室摄像头作用

今天看到有个外贸人发的外贸工作牢骚：她6月份毕业后，9月底来到这家外贸公司工作，到现在做了三个月半了。这也是她的第一份工作，没有外贸经验，应聘的时候人事说试用期5千没有提成，试用期三个月转正看业绩。公司大小周，没有年会没有聚餐也没有年终奖，有五险没有一金交的最低档。公司外贸部新成立，她是第一批员工，刚入职一个月先去采购部做采购，每天给很多面料，快下班的时候看你要做完了又给你很多面料，前半个月没有正常下过班。招聘的时候说有下午茶，有聚餐，但是入职三个半月了只是发过在拼多多上买的2个橙子，前天发了一箱过期的面包，聚餐没有聚过。外贸部现在有3个销售3个采购，1个采购经理其他都是新员工。询盘量多采购做不完的时候就得销售去做，如果采购有人请假，那么销售就得多做一个采购的活。

面试入职试用期转正

她入职以后，人事又面试了十几个人，可是只招了一个进来，离职的人就有四个。年后还会有一批离职的员工，做外贸全靠自己，她入职三个半月业绩做了百万，不管做什么都得和领导申请，领导就是老板的儿子。老板经常监视员工干什么，每天从办公室出来几十次走到员工后面看你在干什么，如果手上的活做完了就问你询盘质量怎么样。

除了监视之外，也经常叫员工到办公室谈话，谈话的意思就是一直给压力，说你订单不够不够努力，言外之意不加班，因为她现在每天到点就下班，老板应该不爽。刚入职的时候有研发部，一星期后研发部被开除了，问人事原因的时候人事说后面要换办公室，现在搬到了新地方，只有20平米的办公室就坐了十几个员工，人挤人，而且这么小的办公室里装了五个摄像头来监视员工的一举一动。老板和公司还有很多恶心的行为，不想说了发发牢骚年后离职。

你们公司每天有下午茶吗？

看完这位外贸人的陈述，你们有什么感受呢？首先，作为一个新应届毕业生，刚入职的外贸业务员试用期能有5千还交五险已经很不错了，要知道在很多外贸公司即便转正了也不一定有这个待遇；其次，之所以在一个新公司从0开始三个半月就做了百万业绩，在什么都不懂的情况下，很有可能做的是跟单的工作跟的老板的老客户。正常情况下，一个外贸业务员靠自己在公司三个半月能做百万业绩，老板高兴的早给你转正了，不会说三个半月也不转正。如果真的三个半月靠自己做了百万业绩，那你可以向老板申请转正。老板找你谈话的时候，跟老板谈谈转正的事情。

你们办公室坐几个人呢？

关于下午茶两个橙子和过期的面包，企业在招聘的时候应该如实填写招聘要求和公司实际情况，如实告知员工，有些外贸公司每天下午都有下午茶，要么零食要么甜点要么咖啡。发过期的面包，难道工作人员发的时候忘记看日期了吗？二十平米的办公室坐十几个人，创业初期还可以理解，毕竟办公室的成本还是很大的。

至于装五个摄像头，装得确实有点多。对于老板来说，既然招了员工付着工资就不希望他们摸鱼。私企不是国企，不是央企也不是公务员和老师。前段时间西安的一个男士在社交平台发消息：他媳妇在西安当老师，疫情在家里上网课，一个月就上几天班，每天闲得在家里掰着指头数过年。今天看到有个女人也是在社交平台发消息：快过年了，每天在公司上班无所事事，天天摸鱼，再摸几天就放假了。还配了一张自己的真人照片，头上戴个头巾，白白的大脸盘。真不怕你老板看到吗？不知道怎么想的。从某种程度上来说，老板确实有必要监控员工每天的日常工作。

上班摸鱼有被老板抓到过吗？

每天盯着电脑对眼睛也不好，上班累了可以上个厕所，伸个懒腰，稍微调整一下。但是如果没事就摸鱼，的确影响工作向前推进。