七里河区办公家具维修技巧(想对正式员工说的话)

任何一个时代，周而复始都是一个规律，就是有钱有势的尽享好的资源，没钱没势没关系的人穷尽一生只为了很多人唾手可得的一个小结果。

有没有人在网上是否会看到，王思聪说自己只是起点比别人高。实际仅仅是起点比别人高。可能就是别的家庭几代都无法企及的高度。按照社会法则，越是和平社会阶层越固化，谁愿意把自己的好资源好渠道拿出来大家分享呢？我们到了一个前所未有的好的时代，但更多的还是要靠自己去努力探索努力争取的。

我从兰州的七里河区搬家到兰州城关区，就是为了孩子上学，前半生积累的房子，低价出手高价在城关区买了一个顶层老破小。但内心算是放心一点了，因为跟前孩子上学又着落了。关于教育有多重要，从孔孟时代到如今，已经是一个亘古不变的话题了。搬房子时，是60多岁的一个大叔和一个40多岁的一个大哥，从1楼搬到8楼，一个早上数十趟，尤其是大件家具家电，我连挪动一下都很吃力的，他们用一根桔色绳子打一个结就开始一步一步的往上走了。颤抖的腿，坚毅的步子，那单薄的身躯看的人满是心疼，如果那是我爸，我真的不忍心他干这个活，因为每一步都是拼尽全力的负重前行。

给家里装修砸墙的是一个回民小伙，几十袋混凝土石块一袋一袋的背下去找地方扔掉。建筑垃圾不能随便乱扔，他们也有自己认得可以认的地方。几天的交流下来了解到：他家孩子多，上不起学，家里穷，也没有本钱做生意，只能做这样的苦力活。虽然不是很多，可是能吃饱肚子了.....

我们有多少人，是比上不足比下有余的。太大的贪欲让自己迷失自己，太小的欲望又让人止步不前。可能我们只是不经意感觉无所谓的一份工作，再太多人的面前，已经如天堂般的待遇。我的家人是个体户，经历过农村和城市的各种生活。

每一个人实际就是一个生态圈，社会由各种各样的人融合交错形成的复杂生态。正式的人拼的是各种关系网和渠道，临时的员工在夹缝中生存。在很多的单位上，临时工和正式工差别真的是天上地下，可仅仅是身份的一个转变，数以万计的人穷其一生都不能改变。各个政府单位、国企、学校、医院等等，正式工和劳务派遣员工所拥有的待遇和企业地位差异太大了。单位有一个50岁的人为了升职，对几个关系重要的90后点头哈腰。劳务派遣的员工自觉身份卑微，对正式员工表现出来的那种羡慕，可能只是对口分管领导一句话命运就从此改变的。私企不敢摆烂，国企活力不够。但是，珍惜现有的工作和生活，不要摆烂，不要做那个为了半斗米拼命的人，不要做那个对未来看不到希望的人。要满怀盼头，为了胜任每一个明天，每天进步，动手动脑动心思，争取一切向好。

近两年公司效益不乐观，领导苦口婆心让员工多学习多提升，可是真正用心提升自己的有几个?实际从教育角度考虑提升是性价比最高的一种方式，可是现在有几个人能耐心提升自己呢？学历、认证、资质等等，有总比没有的强吧？虽然职场圈子很复杂，但从业务和能力角度来说，打铁还需自身硬，硬化自己珍惜现在，一切还有希望。虽然已经过了40了，但是不能让自己败下阵来，我们还可以！