晨哥办公技巧(复工一个月，西安上班族工资状况！说多了都是泪！)

从3月初到现在，

复工一个多月，

你们的工资还好吗？

老板承诺的年终奖到账了吗？

卡里的余额够还下月的花呗信用卡吗？

也许这几个直击灵魂的问题，

都能用一句话来回答：

“别说了，说多了都是泪！”

不过好在随着各行业回到正轨，

大家的工资也逐渐开始恢复正常。

1

西安上班族工资状况

疫情之下，社会停摆，虽然国家已经尽最快的速度复工，但给各大中小企业所带来的损失，仍旧是不可估量的。这种影响体现到普通上班族身上，最直观的表现就是降薪。

本该是旅游行业黄金期的春节，却意外地从订单高峰变成了退单高峰。直到大多数行业复工的现今，旅游行业也没能完全恢复正常。

在某旅行社工作的岩哥，从3月末开始复工，但也只能带带周边游。没复工之前，他领着20元/天的生活费，合下来一个月也就600块钱。

本以为随着天气转暖，五一小长假来临，他们即将迎来业绩增长的“报复性”旅游小高峰，却没想到，4月9日国家又发布了“跨省旅游暂不恢复”的公告。

考虑到疫情防控需求，这样做必然更加稳妥，但对于岩哥来说，这无疑是又一次打击。

由于不能线下授课，许多老师在这个特殊时期都被迫成为了“直播网红”。在某公立初中教学的杨老师，在家上网课时虽然遇到了很多手忙脚乱的小状况，但按时到账的工资是心里的安慰。

而培训机构的英语老师粒粒就没那么幸运了，她的工资构成是基本工资 岗位工资 绩效工资 课时费 话费交通补助，公司规定，在家办公期间不发岗位工资和绩效工资。所以整体算下来，粒粒的工资差不多降了40%。

好在眼瞅着离完全复工也不远了，粒粒的工资也即将恢复正常。

对于西安的健身行业来说，年后原本是他们的销售小高峰，而疫情却将这个小高峰无限推后。

3月中旬到4月初，西安的健身馆逐渐开始营业，但由于各种原因导致到店锻炼的人不多，大部分员工却依旧在家等待复工，只有小部分私教和会销在店里值班。

至于工资，正规的店面会发基本工资，但有着销售属性的私教和会销底薪本来就不高，基本工资发下来也就一千多块钱。

在某餐饮公司做运营的小华，则在3月中旬复工时就看到了希望。2月按照西安最低标准发了1800元，复工以后就恢复到了和年前一样的正常工资水平。

我们听到实惨的是某互联网创业公司的阿猫了。老板说，2月和3月工资不是不给你们发，而是现在公司实在资金紧张，等到年底和年终奖一起发。

但阿猫不知道的是，她还能不能在这个公司撑到年底，或者说，她所在的这个公司，还能不能撑到年底...

疫情之下，没有人能幸免，都或多或少地受到了影响。就在这两天，某国企在迫不得已之下，发布了降薪措施。

而在咸阳机场工作的晨哥，也在前不久被通知3万元年终奖泡汤。

2

跳槽走人？先给点勇气

除了降薪以外，不少上班族的职业规划也被打乱。原本准备年后跳槽的，已经没有信息能够找到比现在更好的工作，而在年底早早辞职的人，更是悔到肠子都青了。

近期，智联招聘针对西安地区白领从跳槽、职业发展、事业信心、跳槽意愿等多个方面进行问卷调查，出台了《智联招聘2020年春季西安白领跳槽指数调研报告》。

调研数据显示，西安地区白领对事业取得成就的信心指数，由去年的3.66下滑至3.07，低于全国水平的3.16，在38核心城市中位于第34位。

有跳槽行动的西安白领比例由去年的76.76%，下降至63.96%；认为找工作“非常难”的西安白领占比，由去年的8.42%，狂飙到了今年的18.37%。

而即便你不准备跳槽，也要面临裁员的风险。疫情之下，公司缩减开支艰难维生，我们已经看到不少大型企业裁员的新闻，更加严苛的末尾淘汰制，更加残酷的职场竞争，让许多人上个班都要胆战心惊。

某外企的医药代表阿庭说，虽然她所在的公司没有降薪，但复工以来，无论是行政制度还是业绩要求，公司要求都得严苛了不止一点，相当于变相裁人了。

职场不养废人，你稍不留神落在了同事后面，就会成为那个被老虎追上的人。

房贷、车贷、房租、教育经费，各种大头开支等着人每月支付，如果没有持续性的稳定收入，还真有点不敢面对生活。

不过从客观角度上来说，这次疫情也教会了我们很多。

许多月光族明白了理财的重要性，那种花呗还款日期到了却没钱还款的无力感，没有人愿意体验第二次。

周围原本赚死工资的朋友，开始搞起了副业，来保证银行卡里有稳定的存款，换取自己在关键时刻说“不”的底气。

平时休假在家只会刷剧玩游戏虚度时光的朋友，也意识到了人要不断的学习才能够不被社会淘汰。

相信随着时间推移，在不久的将来，我们终将迎来暖阳。毕竟，这样困难的时刻都经历过来了，还有什么能够打败我们呢？