办公怼人技巧(像黄渤一样的高情商，轻松应对办公室里同事的各种挤兑与调侃)

咱们在办公室里上班吧，总会碰到这样的一两个同事，他们呢可能并没有太大的恶意，但总是说出一些让你不舒服的言语。你搭话也不是、不搭话也不是，非常尴尬。等到无意间想起来，似乎又隐约之间感觉到被欺负了，于是搞得自己的内心非常的郁闷、纠结。久而久之，甚至会对办公室产生某种恐惧与厌恶。

那么学会以下几个小的语言套路，来轻松化解你的尴尬，既不会让别人觉得你斤斤计较、开不起玩笑，又不会让那些有意中伤你的人，觉得你好欺负。

套路一：共同进退

举个例子，当有人突然在办公室里夸奖你说：哇，你今天穿的衣服好漂亮啊。

此时你要怎么应答呢？如果你谦虚的说回答，没有、没有，还行啦。

这就会造成两种不利的局面：一种是让别人觉得你这个人假谦虚，咱们不是常说过分的谦虚就是骄傲嘛，就这个道理；另一种就会让别人看来，你是一个不开朗也不自信的人。

而且，别人如果是真诚来夸奖你，目的也是为了更好的与你交流，你在那里推三阻四，不仅让对方下不了台，而且也没有办法继续交流的话题，这让夸奖你的人非常尴尬。

所以，你可以怎么说？你可以这样回答：是吗？哈哈，你眼光真高，或者说：谢谢，你今天发型也不错，很有气质哦……等等。

答案不一而定，根据双方关系，场合气氛等，没有绝对标准。但本质逃不开一个套路，就是把对方也拉下场，这就是所谓的共同进退。

这一招主要是应对在多人场合，个别熟悉的人，单纯的夸奖或并不严肃的贬损你。很多人在被别人夸奖或贬损时，第一反应总是顺着对方的话去答，要么谦虚否认，要么直接反驳，但效果都不是很好。一个人夸你或损你，本质上他是一个评判员裁判的角色，无论你承认或反驳，都是在对自己形象进行维护或建设，没有人想让自己的形象受到损伤。

但在一些两难性问题上，你的表述无论承认还是否认，都会适得其反。而且，交流要照顾到对方，有时候别人的本意并不是想听你认真的长篇解释，人家只是找话题活跃气氛，逗你一下而已。所以最好的策略就是把对方也拉下场，从裁判员的角色拉到队员的角色，这样既默认了对方的赞扬，也回敬了对方。如果对方是贬损你，那你们是一个队的，他无形中也贬损了自己。

举个例子：有个职场新人由于业务不熟悉，总被嫌弃，还被一个女同事埋怨，说是傻叉。听到这句话一般人要么直接怼回去，引起争吵。要么憋忍着自己难受，然后记恨在心。但这都不是好办法，你可以这样说：什么样的人被分在什么样的团队做事嘛，你说我是傻叉，那是不是说明这个团队就是个傻叉队呀？人家别的队，有人被骂其他几人都还护着，你到好自己人就骂起自己人来了，我们是一个团队，这不是给人笑话嘛。这样的回答，相当将自己与包括女同事所有的人都纳入到了一个团队中，大家共同进退——你说优秀，那大家都优秀，你说傻叉，那大家都傻叉。

套路二：避免正面回答

这个套路主要应用在别人让你做两难选择的时候来使用。比如最经典也令所有男士最头痛的一个问题：假如你妈和你女朋友同时掉水里了，你会先救谁？这种问题无论怎么选都是坑，你认真就输了。

所以在这种问题上，首先的战略策略就是：能不败就是赢，别想着出彩。想把这种问题答漂亮是不太可能的，只求及格，不留下把柄就行。如果你实在被逼无奈，必须要答，就是各夸一番，避掉焦点。

比如有一次记者问黄渤：高圆圆和林志玲到底谁更美？

黄渤：平时听到她们两个人的名字都会有眩晕感，你现在一下子说了两个人，就是重度眩晕。

这个回答无疑就是避开话题，绝不踩坑，不踩坑就是过关。

套路三：故意曲解

这招的核心就是装糊涂，移花接木。可以用在没话聊的时候故意找话题。也可以用在当别人的问话涉及到隐私，你并不想如实回答的时候。这样就能起到很好的规避或转移话题的作用，并引起极大的幽默感。

举个例子，一个同事突然问你，这个月你绩效很高，绩效奖金涨了很多吧。这个问题本身就非常尴尬，因为咱们知道职场中要遵循基本的薪酬保密原则。所以，此时无论你说多拿还是少拿，多是不遵循该原则的表现。此时，你就可以故意曲解，说白了就是装糊涂了的说：是啊，这个月又涨了好几斤，再不减肥真的就成油腻大叔了。这样的回答，就是故意将“涨钱”曲解成了“涨肉”，最后再通过一个小的自嘲，将本来尴尬的问题巧妙的圆了过去。

套路四：都不否定

在职场或是生活中，无论对方是出于好奇，还是故意让你难堪或是挑拨关系，经常你会听到有人问：你跟谁谁谁，谁更厉害？

通常人的回答就是，要么抬高自己，贬低他人，我比他厉害。要么贬低自己，抬高他人，他比我厉害。而这都不是完美的回答。因为这既对对方不友好，也会让人觉得你妄自尊大或是妄自菲薄。

那最好的回答就是找双方的闪光点来进行赞扬。如果要凸显对方，就夸自己好，对方更好。切记要把好和不好这组关系改变为好和更好的关系。

记得有一次参加朋友的婚礼。为了活跃现场的气氛，现场的司仪问了其中一个伴郎：你觉得你今天帅吗？

在这样一个场合下，这个问题显然非常难回答。如果说不帅，那就是智商问题了，可仅仅回答帅气又实在尬聊。这个时候伴郎的回答非常好，他这样说：当然帅气啊，你看我和这几个伴郎，这发型，这衣服，都是精心打扮的，为了今天这个日子，我们都盼了好久。

主持人笑道：那你们打扮这么帅不怕抢了新郎风头吗？或者你觉得你跟新郎谁更帅？

伴郎说我觉得今天我们伴郎包括两位伴娘都很靓啊，就像天上的星星，耀眼着呢，但新郎新娘更像是月亮啊，我们只是众星捧月。

这个回答就非常的棒，既不否定自己，也不否定对方，夸了自己，更加夸了别人。

套路五：对方优秀

在职场中，任何人都难免在无意间抱怨过一个人，做过一件得罪人的事，可如果被质问的时候，该怎么回答呢。这是个很尴尬的事情，因为抱怨本身就是对一个人或一件事体现出了不满（虽然内心并不是真的特别不满，但容易引起误会），如果不能把负面挽回，就会越描越黑，造成更大的误解。

比如跟女朋友逛街，作死的抱怨：哎呀，我不想逛了，跟你逛街好累啊！女朋友立马质问：你什么意思？你嫌弃我了是不是？你是不是不爱我了……？我就知道你变心了……等等等，一系列无理取闹就来了。你若只是否认解释，也难以消脱嫌疑，别人未必信，解释也容易让人以为是掩饰。

可如果说成犯错只因为是对方太优秀了，就立马能让你摆脱得罪人的境地。比如，还是上面那个问题，你无意间跟女朋友抱怨：哎呀，好累啊，跟你逛街太累了。女朋友板起脸：你什么意思？你是不是不爱我了？你说：呃……我是说心太累了，你看你走在街上，回头率那么高，所有男生都往你身上瞧，我能不心累嘛。

咱们还是举演员黄渤的例子：

在一次综艺节目中，何炅问黄渤，大意是你为什么把孙红雷在电影《一出好戏》中的戏份全剪掉了？这个问题其实非常犀利，因为黄渤跟孙红雷的关系本身不错，而自己又是《一出好戏》的导演，却把好朋友的戏份都减了。这怎么办呢？

黄渤回答道：他比主演演的都好，你说留着他干嘛。

这个回答很巧妙，为把孙红雷戏份全减掉找了一个最好的借口，谁叫他演戏演的那么好！

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