办公软件卡技巧(怎样让领导觉得你很忙？)

天天加班，工作还总是临到头才完成，甚至完不成，大概率，领导会觉得你忙。

其实本来就很忙，但是领导还是不断给加任务，可能领导觉得还是闲，怎么改变这种现状？

浪费电，二敦摇摇头说着，现在能耗核算都到部门。

部门有位支撑组员工小美，早到晚归，不加班的时候肯定生病了。

这是谁叫的外卖啊。有次下午快两点了，二敦在办公室问到，

我的，我的，领导，中午一直加班，没顾得上。小美眼带疲惫地看着二敦。

二敦心想，不错啊。

自此有意无意就开始观察小美，不是因为小美美，而是因为小美努力。

有时候，形式真的会大于实质。比如，加班。

真是，每天到得基本最早，很多时候，二敦的班都加完了，小美大都还没走。

小美不错啊，得注意培养啊。二敦叫来班组长叮嘱道。

组长愣了愣神，嘴皮动了动，最终只挤出两个字，好的。

二敦心中有些诧异，这么不错的员工，还要什么。嘱咐下属培养，自己也就更关注小美了。

但凡有人到部门来，小美一定前前后后陪伴，热情的温度一定会温暖整个部门。但凡部门有些风吹草动，总是能看到小美的身影。但凡公司有些八卦绯闻，墙里墙外吃饭走路，二敦总有些时候，能听到小美眉飞色舞滔滔不绝。

感觉没太对，二敦找来组长梳理小美的具体工作。聊完，二敦心里有些不愿承认。

正课时间东拉西扯，难不成真是效率不高才加班。

再过段时间，二敦就特别检查小美的具体工作。小美的工作不按时完成是经常，小错误不断也是真的。

觉的小美的工作有些问题啊，终于忍不住，二敦又叫来组长说道。

本来能力不行，效率也低，组长瞄了一眼二敦，揶揄到，但装得好啊，领导。

现在能耗核算都到部门的，没必要的天天加班，是不是该谈谈。二敦忍着无名火回声道。

回到本案，要么领导是个蠢货，要么领导对你的能力不认可，自己掂量。不过，千万不要弄巧成拙。

我是职场老鸟，多年经营管理经验，分享职场实战技巧，欢迎来吐槽。

多维分析：

请问领导忙不忙，该怎么问？

职场中领导突然问你忙不忙，你应该怎样回答？