移动办公面试技巧(面试官：请问如何移动泰山？这些回答太巧妙，全部被录取)

现在在求职的时候，面试是必须过的一关，只有面试过关了，你才能被录用，如果说没有通过面试关，那么只能被淘汰，面试不仅能够决定去留，在很大的程度上还能决定薪水的高低，所以不少面试官在出题的时候，都喜欢剑走偏锋，就是为了检测求职者的工作能力和应变能力。

张鹏是一名90后，参加工作已经几年了，从普通员工已经做到了主管，在公司的发展遇到了瓶颈，为了提高自己的能力，所以张鹏决定辞职，在网上投了不少简历，很快便有公司通知张鹏面试，张鹏按照要求，在规定的时间内到达了面试现场。

面试的时候，面试官问张鹏：假如泰山在你面前，公司让你移动泰山，请问你会用什么办法？

张鹏回答：如果公司给我一个支点的话，我立马撬动泰山。面试官听完张鹏的回答，立马让张鹏去做销售主管，因为做事情正确的方法非常重要。

第二名应聘者：如果泰山（岳父）在我面前的话，那我陪他喝酒、陪他抽烟，自然就移动了。面试官觉得第二名应聘者是公关的好手，安排到公关部就职。

第三名应聘者：如果泰山不动的话，那我就移动，山不过来，我就过去，我移动不了泰山，但是我能移动我自己，面试官听完第三位的回答，安排他做了一名销售员。

第四名应聘者：如果泰山在我面前，公司非让我移动的话，那么我会找愚公帮忙，相信在愚公的帮助下，很快就能移动泰山，面试官听了第四位的回答，立马安排他做总裁助理。

其实这问题并没有正确的答案，面试官之所以会出这样的题目，就是为了了解求职者有没有正确的思维方式，只要你的道理能够说通，那么这就是正确答案，应聘自然也能够成功。

小编认为，无论是在哪里求职，反应能力都是不容忽视的一个点，比如58同城上，反应力一定程度上决定着求职的成功率。